In Israel, the 1988 Equal Employment Opportunity Law made it a crime for an employer to retaliate against an employee who had rejected sexual advances, but it wasn't until 1998 that the Israeli Sexual Harassment Law made such behavior illegal.
Во Израел, Законот за можности за рамноправно вработување, во 1988 година, одмаздата на работодавачот врз вработениот, кој одбил сексуални предности, ја прогласи за злодело, но се до 1998 година законот за сексуално малтретирање во Израел не го прогласи таквото однесување за нелегално.