This discrimination occurs when the sex of the worker is made as a condition of employment (i.e. all female waitpersons or male carpenters) or where this is a job requirement that does not mention sex but ends up preventing many more persons of one sex than the other from the job (such as height and weight limits).
Оваа дискриминација настанува кога полот на работникот е услов за вработување (сите женски келнерки и машки дрводелци) или каде ова е потреба од работата која не напоменува пол но сепак повеќе ги спречува луѓето од еден пол за оваа работа отколку луѓето од другиот пол како што се граници за висина и тежина).