The egalitarian values of Norwegian society have kept the wage difference between the lowest paid worker and the CEO of most companies as much less than in comparable western economies.
Егалитаристичките вредности на Норвешкото општество гарантираат дека разликата во платите помеѓу најниско платените работници и менаџерите на големите компании е многу помала за разлика од другите западни економии.