After he received the Nobel Prize in 1956 his demeanor changed, as evidenced in his increasingly autocratic, erratic and hard-to-please management style.
Откако ја доби Нобеловата награда во 1956 година неговото однесување се смени, како што беше потврдено во неговиот повеќе автократски, непредвидлив и тежок стил на раководство.