Brooks recommends that structures need to be changed; the boss must give a great deal of attention to keeping his managers and his technical people as interchangeable as their talents allow.
Брукс препорачува дека структурите треба да се менуваат; шефот мора да посвети големо внимание на задржувањето на неговите менаџери и неговите технички луѓе, онолку заменливи колку што им дозволуваат нивните таленти.