However the penalties against employers are often small and the acceptable identification requirements vague, ill-defined and seldom checked or enforced, making it easy for employers to hire illegal labor.
Меѓутоа, често казните против работодавците се мали и прифатливите услови за идентификација се нејасни и недефинирани, а исто така и ретко се проверуваат или спроведуваат што им олеснува на работодавците да вработуваат нелегална работна сила.