Self-management is defined by Thoresen and Mahoney (1974) as occurring when an individual behaves in a way he would not normally behave, and there are no external forces dictating that the person maintain that behavior.
자기관리는 Thoresen과 Mahoney(1974)에 의해 개인이 보통 행동하지 않는 방식으로 행동하는 것처럼 정의되며, 그 행동을 유지할 것을 지시하는 외부적인 힘이 없는 것으로 정의된다.