As of November 2011, 22% of employers had fired an employee for using the Internet for non-work related activity; 7% of human resource managers surveyed had fired an employee for holiday shopping; and 54% of employers were blocking employees from accessing certain websites.
2011년 11월엔 22%의 고용주가 인터넷으로 비근무행태를 하는 종업원들을 해고했으며, 7%의 인사담당자들은 쇼핑을 한 종업원들을 해고하였고,54%에 달하는 고용주들은 특정웹사이트를 사용할 수 없도록 인터넷을 차단하였다.