Burns, D. (2007) Systemic Action Research: A Strategy for Whole System Change.
“조직성과와 변화관리를 위한 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법의 함의”.  Burns, D (2007). 《Systemic Action Research: A strategy for whole system change》.