For example, the Hawthorne Studies, where sociologists attempted to improve worker productivity by changing the lighting in the work space, they found that the productivity of the workers had improved just by being observed, not because of the improved lighting but because somebody was taking an interest in them.
例えば、社会学者が作業空間の照明を変えて労働者の生産性を向上させようとしていたホーソーン研究では、社会学者は労働環境の照明を変えることで労働生産性を改善しようとしたのだが、研究によって発見したことは照明の改善によってではなく、ただ労働者を観察することだけによっても 労働生産性が改善するという結果だった。