By the advent of World War II, California had an old-age assistance law, unemployment compensation, a 48-hour work week maximum for women, an apprentice law, and workplace safety rules.
第二次世界大戦の開始までに、カリフォルニアは高齢者支援法、雇用保険法、女性に対する週最大48時間労働、徒弟奉公法および職場安全規則を持つに至った。