An employment tribunal finding against the Project Management Institute (PMI), was decided in October 2006, and the company was ordered to pay compensation of £3,000 for discrimination.
プロジェクトマネジメント協会(PMI)に対する労働裁判所の評決は2006年10月に結審され、同社は差別に対して3000ポンドの補償金を支払うよう命じられた。