A study published in the International Journal of Conflict Management found that one's response to an annoyance, at least when the perceived cause is another person, escalate to more extreme levels as they go unresolved.
Egy olyan tanulmány, amit az International Journal of Conflict Management újságban közöltek, rámutat, hogy az illető válasza az idegesítő dolgokra, legalábbis amikor a megfigyelt ok egy másik ember, szélsőséges szintekre tud beszivárogni, ha nem bánunk velük megfelelően.