The company cut around 3,000 employees with an early-retirement program who accepted buyout and planned to eliminate as many as 10,000 jobs (around 14 percent of the 73,400 total employees before curtailment).
A cég leépített 3000 alkalmazottat egy korai nyugdíjazási programmal, aki elfogadta a kivásárlást, és tervbe vette kb. 10 000 munkahely megszüntetését (az kb. 14%-a a 73 400 csökkentés előtti teljes alkalmazotti létszámnak).