A 2008 meta-analysis found that team-development activities, including team building and team training, improve both a team's objective performance and that team's subjective supervisory ratings.
Egy 2008-as meta-elemzés megállapította, hogy a csapatfejlesztési tevékenységek - beleértve a csapatépítés, és a tréning - javítja a csapat objektív teljesítményét, valamint a csapat szubjektív felsővezetői értékelését is.