Funding was given to six specific priority areas: Improving human capital (34% of total funding) Improving access to employment and sustainability (30%) Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs (18%) Improving the social inclusion of less-favoured persons (14%) Strengthening institutional capacity at national, regional and local levels (3%) Mobilisation for reforms in the fields of employment and inclusion (1%) In any given region, the actual distribution of funds varied to reflect local and regional priorities.
Παρέχεται χρηματοδότηση σε έξι συγκεκριμένους τομείς προτεραιότητας: Βελτίωση του ανθρώπινου κεφαλαίου (34% της συνολικής χρηματοδότησης) Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και την αειφορία (30%) Ενίσχυση της προσαρμοστικότητας των εργαζόμενων και των εταιριών, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών (18%) Βελτίωση της κοινωνικής ένταξης των μειονεκτούντων ατόμων (14%) Ενίσχυση της θεσμικής ικανότητας σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο (3%) Κινητοποίηση για μεταρρυθμίσεις στους τομείς της απασχόλησης και της ένταξης (1%) Σε κάθε επιμέρους περιφέρεια, η πραγματική κατανομή των πόρων διαφέρει ανάλογα με τις τοπικές και περιφερειακές προτεραιότητες.