The practice of developing workplace guidelines prohibiting harassment was pioneered in 1969, when the U.S. Department of Defense drafted a Human Goals Charter, establishing a policy of equal respect for both sexes.
Η πρακτική της ανάπτυξης κατευθυντήριων γραμμών στο χώρο εργασίας που απαγορεύουν την παρενόχληση ήταν πρωτοπορία το 1969, όταν το Υπουργείο Άμυνας των ΗΠΑ συνέταξε τον Χάρτη Ανθρώπινων Στόχων, εγκαθιδρύοντας έτσι μια πολιτική ίσου σεβασμού και για τα δύο φύλα.