While the "corporate scorecard" terminology was coined by Art Schneiderman, the roots of performance management as an activity run deep in management literature and practice.
Ενώ το «Balanced Scorecard» αντίληψη και η ορολογία επινοήθηκε από το άρθρο Schneiderman, οι ρίζες της διαχείρισης των επιδόσεων ως δραστηριότητα είναι βαθιές στη λογοτεχνία διαχείρισης και πρακτική.