The focus is also on groups, since the relevant behavior of individuals in organizations and groups is generally a product of the influences of groups rather than of personalities.
समूहों पर भी ध्यान केंद्रित किया जाता है क्योंकि संगठनों और समूहों में व्यक्तियों का प्रासंगिक व्यवहार सामान्यतः व्यक्तित्व के बजाय सामूहिक प्रभाव का परिणाम होता है।