When a leader makes the choice to put the safety and lives of the people inside the organization first, to sacrifice their comforts and sacrifice the tangible results, so that the people remain and feel safe and feel like they belong, remarkable things happen.
Når en leder tar valget å putte tryggheten og livet til folk i organisasjonen først, å ofre deres bekvemmelighet og ofre de konkrete resultatene,  slik at folket forblir og føler seg trygge, så skjer utrolige ting.