The study created a leadership framework that said, in essence, that someone with potential, if given the opportunity to engage in strategically relevant experiences and given the ability to learn the lessons from those experiences, would have a higher likelihood of success in their career in a leadership capacity.
Studiet ga et rammeverk i ledelse hvor essensen var at de som har potensial, gitt at de får mulighet til gjøre seg strategisk relevante erfaringer, og at de har evne til å lære av de erfaringene, vil ha større sjanse for suksess i en karriere som leder.