In the workplace, for example, there's often a tension over whether an employee can socialize with the boss, or refer to him or her on a first-name basis.
Աշխատավայրում, օրինակ հաճախակի լարվածություն կա, երբ աշխատողը չի կարող հարաբերվել տնօրենի հետ կամ դիմել նրան անձնանունով։