But for 21st century tasks, that mechanistic, reward-and-punishment approach doesn't work, often doesn't work, and often does harm.
Սակայն 21-րդ դարին հատուկ աշխատանքը «շաքարի և մտրակի» այդ մեխանիկական մոտեցումը հարմար չէ: Այն հաճախ չի գործում, հաճախ նույնիսկ վնաս է պատճառում: Պարզաբանեմ, թե ինչ նկատի ունեմ: