So we started asking ourselves: What kind of less obvious metrics could we use to actually evaluate our employees' sense of meaning, or our customers' sense of emotional connection with us?
Այսպես, մենք սկսեցինք հարցնել ինքներս մեզ. Ինչպիսի՞ պակաս ակնհայտ մետրայիններ կարող ենք մենք օգտագործել գնահատելու համար մեր աշխատակիցների սեփական կարևորության զգացումը, կամ մեր հաճախորդների մեզ հետ ունեցած էմոցիոնալ կապի զգացումը: