In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
Dins la part d'alts ingressos del nostre mercat laboral, entre la gent que acaba als més alts càrrecs -treballs de Fortune 500 CEO, o l'equivalent a altres indústries- el problema, estic convençuda és que les dones estan abandonant.