All the discussions about flexi-time or dress-down Fridays or paternity leave only serve to mask the core issue, which is that certain job and career choices are fundamentally incompatible with being meaningfully engaged on a day-to-day basis with a young family.
အလုပ်ချိန် လွှဲပြောင်းတာ (သို့) ပေါ့ပေါ့ပါးပါး ဝတ်တဲ့ သောကြာနေ့တွေ၊  ကလေးအဖေခွင့်နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ဆွေးနွေးချက်တွေဟာ အဓိက ကိစ္စကို ဖုံးကွယ်ရာပဲ ရောက်ပါတယ်။ ဒါက တစ်ချို့ အလုပ်နဲ့ အသက်မွေးမှု  ရွေးချယ်မှုတွေဟာ ငယ်ရွယ်တဲ့ မိသားစုနဲ့ နေ့တဓူဝ ကိစ္စမှာ အဓိပ္ပါယ်ရှိရှိ ဆက်စပ်နေခြင်းနဲ့ အခြေခံအားဖြင့် သဟဇာတ မဖြစ်တာပါ။