This is a radical proposition, and it's crazy to think that if you're a 15-year-old Bangladeshi girl leaving your rural village to go and work in a factory in Dhaka -- 22, 23, 24 dollars a month -- your best chance of enjoying rights at work is if that factory is producing for a brand name company which has got a code of conduct and made that code of conduct part of the contract.
Essa é uma proposta radical, e é loucura pensar que se você for uma garota de 15 anos de Bangladesh deixando a sua aldeia rural para ir trabalhar em uma fábrica em Dhaka -- ganhando 22, 23, 24 dólares por mês -- sua melhor chance de ter direitos no trabalho é se sua fábrica estiver produzindo para uma empresa de marca que possui um código de conduta e fez desse código de conduta parte do contrato.