This is a radical proposition, and it's crazy to think that if you're a 15-year-old Bangladeshi girl leaving your rural village to go and work in a factory in Dhaka -- 22, 23, 24 dollars a month -- your best chance of enjoying rights at work is if that factory is producing for a brand name company which has got a code of conduct and made that code of conduct part of the contract.
זוהי הצעה רדיקלית, ומטורף לחשוב שאם את נערה בת 15 מבנגלה-דש שעוזבת את הכפר שלה והולכת לעבוד במפעל בדאקה-- 22, 23, 24 דולר בחודש-- הסיכוי הטוב ביותר שלך ליהנות מזכויות של עובדת הוא אם המפעל מייצר עבור חברת מותג שיש לה קוד התנהגות ושהפכה את קוד ההתנהגות לחלק מרכזי בחוזה.