This is a radical proposition, and it's crazy to think that if you're a 15-year-old Bangladeshi girl leaving your rural village to go and work in a factory in Dhaka -- 22, 23, 24 dollars a month -- your best chance of enjoying rights at work is if that factory is producing for a brand name company which has got a code of conduct and made that code of conduct part of the contract.
Toto je radikálny návrh, a je šialené si myslieť, že ak ste 15-ročné Bangladéšske dievča opúšťajúce vašu dedinu a idúce pracovať do továrne v Dhake -- 22, 23, 24 dolárov na mesiac -- vaša najlepšia možnosť užiť si práva v práci je vtedy, ak tá továreň produkuje pre značkovú firmu, ktorá má kódy správania a tieto kódy správania ako časť zmluvy.