But I was surprised to discover, actually, that that was not right -- that the negative impact of a taker on a culture is usually double to triple the positive impact of a giver.
Bet biju pārsteigts, atklājot,  ka tas patiesībā tā nemaz nav. Ņēmēja negatīvā ietekme uz darba vidi parasti dubultā, trīskāršā apmērā pārsniedz pozitīvo devēja ietekmi.