What's alarming here is that our business operating system -- think of the set of assumptions and protocols beneath our businesses, how we motivate people, how we apply our human resources-- it's built entirely around these extrinsic motivators, around carrots and sticks.
Satraucoši ir tas, ka mūsu uzņēmumu darbības sistēma -- padomājiet par biznesa pamatā esošajiem pieņēmumiem un protokoliem, kā cilvēki tiek motivēti, kā izmantoti cilvēkresursi -- ir būvēta vienīgi uz šiem ārējiem stimuliem, burkāniem un žagariem.