We've done these things in research now in every company that I've worked with, getting them to write down three new things that they're grateful for for 21 days in a row, three new things each day.
un katrā uzņēmumā, kurā strādāju, liekot viņiem uzrakstīt 3 lietas , par kurām viņi ir pateicīgi - 21 dienu pēc kārtas, 3 jaunas lietas. Un tā beigās viņu smadzenes sāk veidot modeli,