In fact, traditional assessments like narrow 360 surveys or outdated performance criteria will give you false positives, lulling you into thinking that you are more prepared than you really are.
Në fakt, vlerësimet tradicionale si anketa 360 të limituara, ose kritere të përformancës të vjetruara do t'u japin të dhëna false, duke ju bërë të mendoni që jeni me të përgatitur sesa jeni në të vërtet.