I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper based on a single short stint on their resume; read about professors who are more likely to ignore identical messages from students because their name was black or Asian instead of white.
Kam dëgjuar që rekrutuesit etiketojnë shpejt kandidatët si të paaftë bazuar në një kufizim të vogël në rezymenë e tyre: lexova për mësuesit që i injorojnë mesazhet identike nga studentët sepse emri i tyre ishte i zi ose aziatik e jo i bardhë.