And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
Dhe ka një gjë të çuditshme. Ndryshe nga numri në rritje i amerikanëve të cilët punojnë, jetojnë dhe luajnë me njerëz që mendojnë njesoj si ata sepse pastaj ne bëhemi  më të ngurtë dhe ekstremista, ndërtuesit e mundësive  kërkojnë papushim situata me njerëz ndryshe nga vetja dhe ndërtojnë marrëdhenie dhe për këtë arsye ata kanë marrëdhënie të besueshme ku mund të formojnë ekipin e duhur dhe i rekrutojnë ata qe të zgjidhin një  problem më mirë dhe më shpejt dhe të mbërthejnë më shumë mundësi.