And as we disrupt, and are disrupted, the least we can do is to ensure that we still feel at home in our organizations, and that we use our organizations to create that feeling for others.
Dhe përderisa përçajmë dhe përçahemi, të paktën që mund të bëjmë është të sigurohemi që ne ende ndihemi si në shtëpi sa jemi në organizatat tona, dhe që ne i përdorim organizatat tona për të krijuar atë ndjenjë për të tjerët.