The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
Kompanitë që fitojnë çmime për fleksibilitet në vendet e punës në  Shtetet e Bashkuara të Amerikës përfshijnë disa nga korporatat  më të suksesshme në ditët e sotme, dhe një studim kombëtar i vitit 2008 në ndryshimin e krahut të punës tregoi se punëtorët në vende pune fleksible dhe efektive janë më të lidhur me punën e tyre, janë më të kënaqur dhe më besnikë, kanë nivele më të ulëta stresi dhe nivel më të lartë të shëndetit mendor.