And in study after study, when people know how they're being paid and how that pay compares to their peers', they're more likely to work hard to improve their performance, more likely to be engaged, and they're less likely to quit.
În toate studiile, când oamenii știu cum sunt plătiți și cum e salariul față de cel al colegilor, e probabil să lucreze mai mult, să-și îmbunătățească performanțele, e probabil să se implice și mai puțin probabil să demisioneze.