She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
Era vice-președinte la una din primele  50 de companii listate în Fortune şi mi-a spus profund frustrată: „Am muncit din greu să fiu încrezătoare, să mă impun și să creez un brand puternic, șeful mi-a evaluat  performanțele ca excelente, personalul din companie afirmă că echipele se bucură  să lucreze pentru mine, am urmat toate cursurile de management, lucrez cu un mentor minunat, și totuși, în două rânduri, nu eu am fost cea avansată, cu toate că șeful meu știe că sunt hotărâtă să avansez și sunt chiar interesată de un post internațional.