So I always felt like my job was to take these ideas and kind of turn them into company goals, make them achievable, and kind of roll the company over from this steep slope, get it comfortable.
Dintotdeauna am crezut că sarcina mea e să iau aceste idei, să le transform în obiectivele companiei, să le fac realizabile, și cumva să aduc compania într-un punct confortabil, din unul abrupt.