We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
Avem dovezi consistente – multe, multe studii asupra frecvenței comportamentului donator care există într-o echipă sau organizație și cu cât mai mult oamenii ajută,  își împărtășesc cunoștințele și-și îndrumă colegii, cu atât mai mare succesul  organizațiilor pe toate planurile: câștigurile, satisfacția clienților,  retenția angajaților se măresc, iar costurile de operare se reduc.