What's alarming here is that our business operating system -- think of the set of assumptions and protocols beneath our businesses, how we motivate people, how we apply our human resources-- it's built entirely around these extrinsic motivators, around carrots and sticks.
Iar ceea ce e alarmant aici e că sistemul de operare a afacerilor, gândiţi-vă la presupunerile şi protocoalele aflate la baza afacerilor, cum motivăm oamenii, cum utilizăm resursele umane, e construit în întregime pe aceşti factori motivaționali externi, în jurul recompenselor şi pedepseler.