It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
Are mai degrabă legătură cu schimbarea  cererii și ofertei de competențe, competiția dintre educație și tehnologie, globalizarea, poate și cu accesul inegal la educație în SUA, unde sunt universități foarte bune, de top, dar unde partea inferioară a sistemului educațional nu este la fel de bună, deci acces inegal  la achiziția de aptitudini. Vedem și o creștere fără precedent a salariilor managerilor de vârf  din Statele Unite, care e dificil de explicat  doar pe seama nivelului lor de instruire.