And as we disrupt, and are disrupted, the least we can do is to ensure that we still feel at home in our organizations, and that we use our organizations to create that feeling for others.
Întrucât producem perturbări și suntem perturbați, minimul pe care îl putem face  e să ne asigurăm că ne simțim ca acasă în organizațiile noastre și că ne servim de ele ca să creăm acest sentiment și altora.