That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning -- not persuading people to want something they don't have yet.
Majoritatea mişcărilor, mare parte din leadershipul pe care îl facem înseamnă să găsim un grup care e deconectat dar care are deja o dorinţă. Nu să convingi oamenii să vrea ceva ce nu au încă.