They did it by focusing on the things that matter to their business, like wasting less energy and water in their manufacturing processes; like making sure the CEO contracts had the CEOs incentivized for the long-term results of the company and the communities they served, not just quarterly results; or building a first class culture that would have higher employee loyalty, retention and productivity.
Au făcut-o concentrându-se pe lucruri importante pentru afacerea lor: minimizarea consumului  de energie și apă în procesul de producție, CEO motivaţi prin contract pentru rezultatele pe termen lung  ale companiei şi comunităţii, nu doar pe rezultate trimestriale; sau construind o cultură de clasă care valorizează loialitatea angajaţilor, retenţia şi productivitatea.