We are systematically changing just about everything about how organizations work, but by and large, still measuring and rewarding behavior based on old metrics, because changing those systems takes time.
Schimbăm sistematic aproape totul legat de modul  în care funcționează organizațiile, dar în mare măsură, încă măsurăm și recompensăm comportamentul pe baza valorilor vechi, deoarece schimbarea acestor sisteme  necesită timp.