What if we could take multimeasure tests and make them scalable and accessible, and provide data to employers about really what the traits are of someone who can make them a good fit for a job?
Mengapa tidak kita  memanfaatkan ujian ini, meluaskan penggunaannya, dan menyediakan data kepada majikan tentang perwatakan yang sesuai bagi seseorang yang bakal mengisi  jawatan itu?