We de-averaged them and broke them down into different skill levels, and what we found were even higher shortfalls for high-skilled people and a partial surplus for low-skilled workers.
Бид эдгээрийг өөрчилж, өөр өөр мэргэжлийн түвшинд хувааж, ингэснээр бид нарийн мэргэшсэн хүмүүст илүү хомсдол, чадвар бага шаардагдах ажилчдад хэсэг  илүүдэл буй болохыг олж мэдсэн юм.