And in study after study, when people know how they're being paid and how that pay compares to their peers', they're more likely to work hard to improve their performance, more likely to be engaged, and they're less likely to quit.
Олон олон судалгаагаар хүмүүс өөрсдийгөө ямар түвшинд цалинждаг, цалин нь бусад хүмүүсийнхээс ямар байна гэдгээс шалтгаалан ажлынхаа үр дүнг сайжруулахын тулд илүү хичээж, илүү хүчээ зарцуулахаас гадна ажлаасаа гарах магадлал багассан.