In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
Ажиллах талбарын өндөр цалинтай хэсэгт, ирээдүйд удирдагч болохоор хүмүүст, Форчун 500 гүйцэтгэх захирлын албанд эсвэл эдгээртэй дүйцэхүйц салбаруудад миний ойлгосноор, гол асуудал бол эмэгтэйчүүд цөөрч байгаа явдал юм.