I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper based on a single short stint on their resume; read about professors who are more likely to ignore identical messages from students because their name was black or Asian instead of white.
CV дээрх богино ажлын туршлагаар тогтворгүй хэмээн дүгнэх, нэр нь шар арьстай биш Ази,  өнгөт арьстай сурагчдын явуулсан мессежийг үл тоох хандлага их байдаг талаар би сонсож байсан.