And she discovered, I think most interestingly, that among those institutions that worked, there were a number of common design principles, and those principles seem to be missing from those institutions that don't work.
그리고 그녀가 발견한 가장 흥미로운 것은 이러한 잘 나가는 조직에는 몇가지 공통적인 구성 원칙이 있다는 것입니다. 그리고 이러한 원칙은 실패한 기관은 가지고 있지 않았습니다.