And we started asking ourselves the questions about how we were actually addressing the higher needs, these transformational needs for our key employees in the company.
우리 회사는 스스로에게 질문하면서 그 철학을 적용했습니다. "회사의 고차원적 욕구, 즉 변혁의 욕구를 회사의 핵심 인재들에게 어떤 방식으로 공유하게 할 것인가"