Only when women have critical mass in every department at your companies, including building platforms from the ground up, will the conversations about priorities and solutions change.
여러분 회사의 모든 부서에서, 회사 기반과 밑바닥에서부터 끝까지 여성이 적정 비율을 차지할 때에야 우선순위와 해결책에 대한 대화가 변할 것입니다.