The more I see these unconventional management mechanisms -- Gāo with two hats, Qu with the signature program and Ma with the steering wheel -- the more I ponder where do these mechanisms come from.
점점 더 많은 회사들이  색다른 방법으로 경영을 합니다. 가오는 모자 두 개, 추는 서명 프로그램, 마는 운전대를 잡고요. 저는 이러한 체계들이 어디서 왔나 곰곰이 생각해 봤습니다.