Interdependent leaders, on the other hand, start with a goal that's really important, but is actually impossible to achieve by one company or one person alone.
반면, 상호의존적인 리더들은 정말 중요한 목표부터 시작합니다. 하지만 실제로 한 회사나 한 사람만으로는 이룰 수 없는 목표죠.