When people don't know how their pay compares to their peers', they're more likely to feel underpaid and maybe even discriminated against.
동료와 비교해서 자신이  얼마나 받는지 모르면 보수가 적다고 느끼기 쉽고 심지어 차별당하고 있다고  생각할 수도 있습니다.