The good news is that if we added all of those components and thought about them -- how do we create our own meaning, pride, motivation, and how do we do it in our workplace, and for the employees -- I think we could get people to be both more productive and happier.
좋은 소식은, 만약 우리가  저 요소들을 모두 더해서 어떻게 우리 자신의 의미,  자부심, 동기 부여를 한다든가, 어떻게 직장에서 직원들을 위해 이용할 것인가를 고려한다면, 우리는 사람들이 더 생산적이고  행복해지도록 만들 수 있을 겁니다.