She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
그녀는 포츈 50 대 기업에 속한 기업의 부사장이었습니다. 그녀는 낙심한 말투로 저에게 말했습니다. "저는 자신감, 담대함 그리고 위대한 브랜드를 개발하기 위해 정말 열심히 일 해왔으며, 상사로부터 훌륭한  업무 평가를 받았습니다. 조직 전반적으로,  팀원들이 저와 함께 일하는 것을 좋아한다는 것을 알 수 있었으며, 여기서 제가 할 수 있는 모든 경영코스를 수강하면서 훌륭한 멘토분과 근무하고 있습니다. 그런데도 2번이나 승진기회를 흘려 보냈습니다. 심지어 제 상사도 알고 있죠. 제가 국제적 임무에 관심이 있고, 승진하기 위해 노력했다는 것을 말이죠.