In fact, traditional assessments like narrow 360 surveys or outdated performance criteria will give you false positives, lulling you into thinking that you are more prepared than you really are.
사실 전통적인 평가법인 360도 평가나 낡은 평가 기준은 잘못된 점수를 줘서 당신이 실제보다 더 잘 준비되었다고 생각하게 하여 안일하게 만들겠죠.