But that also means that issues like disengagement at work, unemployment, low labor force participation -- these aren't just economic problems, they're existential ones, too.
직장 내에서의 무기력함, 실직 낮은 취업율 이런 문제들과도 관련이 있습니다. 단순히 경제적인 문제가 아니라  사람들의 존재에 관한 문제입니다.