Now, we do not know how much is correlation versus causation, but what we do know is that clearly, in our sample, companies that are more diverse are more innovative, and that companies that are more innovative have more diverse leadership, too.
우리는 얼마나 연관성이 있는지 아니면 인과관계에  있는지 알지 못합니다. 그러나 샘플을 통해 확실히 얻은 것은 회사가 다양성을 갖출수록  더욱 혁신적이란 것이었죠. 그리고 더욱 혁신적일수록 더욱 다양한 리더십을  가지고 있었습니다.