That's when leaders think they know it all, can do it all, have all the answers and don't think they need to surround themselves with people who will make them better, which to me would, in some cases, be more women and younger people and people who are diverse and have different opinions in general.
그것은 지도자들이 그들은 모든 것을 알고 모든 것을 할 수 있으며, 모든 대답을  한다고 생각할 때입니다. 그리고 그들을 더 좋은 사람으로  만들 사람들을 주변에 두어야 한다고 생각하지 않습니다. 저에게는 경우에 따라,  더 여성적이고 어린세대가 되거나 전반적으로 다른 의견을 가진 다양한 사람이 되도록 하는 것이죠.