What we did was a flatter organizational chart where everybody was owning the situation and we all made quick decisions to solve the problems on the spot.
그래서 우리는 보다  단순하게 조직을 짜서 누구든 맡은 일에 책임감을 가지고 현장에서 바로 문제 해결을 위한 결정을 할 수 있게 했어요.