We're seeing young founders of companies in their early 20s scale them up to global giants by the time they get to 30, and yet, we expect these young digital leaders to somehow miraculously embody the relationship wisdoms we older workers have had decades to learn.
우리는 20대 초반에 회사를 설립한 젊은 창립자를 보고 그들이 30세가 될 때쯤에는 글로벌 거인으로 성장할 것인데 우리는 이들 젊은 디지털 리더들이 어떻게든 관계에 대한 지혜를  기적적으로 가지질 기대합니다. 나이 많은 근로자가 수십 년에 걸쳐 습득한 것들을요.