But how can we ensure that people are even having a conversation about what reasonable adjustments might look like for them if a manager's first response is to say, "Oh no, don't come back to work until you're better."
하지만 합리적인 조정을 말하는 이들에게  그것이 어떻게 받아들여 지고 있는지 어떻게 확인할 수 있을까요? 만약 매니저의 대답이 "나아질 때까지 일하지 마세요"  라면 말이죠.