Now, if you were the CEO of such a company, badgered by investors and buffeted by change, we might forgive you for not even worrying too much about what happens 30 years out.
이제 여러분이 이런 회사의 CEO로서 투자자들과 변화의 압박을 받을 때 30년 장기 계획을 안 세운 것 정도는 용서해 줄지도 모릅니다.