I encourage HR to really think more broadly about their role in not necessarily stamping out office romance, because I don't think that's realistic, but how do I help create a workplace climate and culture where people feel respected for their individual contributions, not for their appearance or their gender, or their personal relationships?
저는 인사과 직원들에게  조금 더 여유를 가져보라고 합니다. 직장 내 연애를 금지하는 문제에 대해서 다시 생각해보는 거죠. 현실적이지 않으니까요. 그렇다면 어떤 분위기와 문화를 만들어야 사람들이 자신의 기여로 인해 존중 받았다고 느끼게 할까요? 자신의 외모나 성별이나 사적인 관계가 아니라 말이지요.