And how could I possibly have a discussion with my manager about reasonable adjustments to my working arrangements when I didn't know how I was going to be impacted?
그리고 제가 어떻게 저의 매니저와 업무 배정에 대한 합리적인 조정을  논의할 수 있었을까요? 제가 어떤 영향을 받을지  알지도 못하는데도 말이죠.