Now, I was really excited to be at this roundtable for the first time, because I knew that my own process would go through this same way, and that my bonus would be decided in the same way, so I wanted to know how it worked, but more importantly, I wanted to understand how this concept of a meritocracy that every company that I talked to walking out of business school was selling.
첫 번째 원탁회의에 참여해서 저는 아주 흥분해 있었는데 저에 대한 논의 과정도 이와 같은 절차를 거칠 것이고 보너스도 같은 방식으로 정해질 참이었기 때문에 어떻게 진행되는지 알고 싶었죠. 근데 그것보다도 제가 정말 이해하고 싶었던 건 능력주의라는 개념이었는데 경영대학원을 박차고 나온 회사들이 하나같이 이야기하던 그 개념을 납득하고 싶었어요.