For the last 10 years, many companies have been trying to become less bureaucratic, to have fewer central rules and procedures, more autonomy for their local teams to be more agile.
지난 10년 간 많은 회사들은 관료주의, 중심적인 규칙, 절차에서 벗어나고 각 부서가 더욱 민첩하게끔  자율적으로 만들고 있습니다.