The first is he doesn't think that he has enough exposure to your work to have real credibility behind closed doors to be impactful and effective on your behalf.
먼저, 그가 당신의 업무에 대해 충분히 알지 못한다고 생각할 경우예요. 비공개회의에서 신뢰를 얻고 강렬하고 효과적으로 여러분을 대변할 정도로 말이죠.