And pretty soon this goal of raising morale by breaking up the monotony in the fulfillment center actually became micromanagement, and people started complaining to HR.
그리고 얼마 지나지 않아서 일의 단조로움을 타파하면서 주문처리센터의 사기를도 높이던 행위는 마이크로매니징이 되었습니다. 사람들은 인사부에 불평하기 시작했어요.