Because our future leaders are learning from senior role models who just aren't ready to role model yet, much less change the systems that made them so successful.
미래 리더들은 아직 롤 모델이 될  준비가 안된 경영진들에게서 배우고 있기 때문이죠. 더구나 경영진들을 성공에 이르게 한  시스템이 바뀌지도 않았거든요.