But I look at that statistic and, if you, like me, believe that leadership manifests at every level, you would see that there's a tremendous, awesome resource of leaders who are leading in middle management, which raises a different question: Why are there so many women mired in the middle and what has to happen to take them to the top?
하지만 저의 관점에서 여러분이 저처럼 지도력이 각 층에 나타난 것을  믿는다면, 중간 관리를 이끌어가는 엄청나고 놀라운 인적 자원이 있다는 것을 알게 될 것입니다, 그리고 이는 하나의  다른 질문을 만들어 냅니다. 왜 그렇게 많은 여성들이 중간에 속해 있고 그들을 상위로 올리기 위해서 무엇이 일어나야 할까요?