Well, I think for the manager, we need to realistically think about the tasks that will be disappearing over the next few years and start planning for more meaningful, more valuable work that should replace it.
제 생각에 관리자들은 향후 몇 년 간 사라질 직무에 대해  현실적으로 생각할 필요가 있다고 생각합니다. 또 그것을 대체할, 더 의미있고 가치있는  일을 계획하기 시작해야 한다고 생각합니다.