She combined employment experience and training with life skills they needed, like anger-management and teamwork, and also how to talk to future employers about how their experiences actually demonstrated the lessons that they had learned and their eagerness to learn more.
그녀는 취업 경험과 훈련을 그들이 필요했던 생활기능과 결합했는데요, 예를 들어 화를 제어하는 것과 팀워크, 또한 그들의 경험이 어떻게 그들이 얻은 교훈과 그들의 배움의 욕구를 보여주는지 미래의 고용주와 이야기하는 법을 알려주었습니다.