The command-and-control behavior that she was once rewarded for just isn't going to work in a faster-moving, flatter, more digitally interconnected organization.
과거에 자신을 성공으로 이끈 지휘 통제 방식은 이동이 빨리지고, 수평적이며 디지털 방식으로 상호 연결된 조직에서는 전혀 통하지 않는 거죠.