I posited that micromanagement is just bringing in great, wonderful, imaginative people and then crushing their souls, so is it that we actually want to hire -- deep down inside of us -- dull and unimaginative people?
저는 마이크로매니징이라는 게 멋지고, 훌륭하고, 상상력이 뛰어난 사람들을 데려와서 영혼을 뭉개버리는 거라고 얘기했습니다. 그렇다면 우리 마음 속 깊은 곳에는 이런 생각이 자리잡고 있을까요? "둔하고 상상력이 없는 사람들을 뽑고싶다."