I worry about this a lot because I lead a team of 3,000 excellent people, and the difference between 3,000 happy, motivated team workers and 3,000 clock-watchers is everything.
전 3천 명의 우수한 인재를 이끌어가는 지도자로서 이에 대한 걱정이 많아요. 행복하고 의욕적인 직원 3천명과 퇴근 시간만 목 빠지게 기다리는 직원 3천 명의 차이는 엄청나기 때문입니다.