We are systematically changing just about everything about how organizations work, but by and large, still measuring and rewarding behavior based on old metrics, because changing those systems takes time.
기업을 운영하는 방식이 체계적으로 바뀌고는 있지만 대부분은 아직도 오래된 지표를  바탕으로 행동을 판단하고 그에 대한 보상을 하고 있습니다. 기업의 시스템을 바꾸는 일은  시간이 걸리기 때문이죠.