And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
그런데 여기 이상한 점이 있어요. 자신과 똑같은 생각을 가진 사람들과 함께 일하고, 생활하고, 어울리는 많은 미국인들과는 다르게 우리는 더욱더 융통성이 없고  극단적으로 변하게 됩니다. 기회창조자들은 자신과 다른 사람과  함께할 수 있는 상황을 적극적으로 찾아다니면서, 관계를 형성합니다. 그리고 그들이 그렇게 하기 때문에 그들은 신뢰가 있는 관계를 구축하여 적합한 팀을 가담시킬 수 있으며, 그래서 문제를 더 잘, 더 빨리 해결 할 수 있게 되고 더 많은 기회를 잡게 됩니다.