If people had the right to decide how their information was shared, and more importantly, have legal redress if their information was misused against them, say to discriminate against them in an employment setting or in health care or education, this would go a long way to build trust.
자신의 정보가 공유되는 방식을  결정할 권리를 가져야 하고 무엇보다도 법적 보상이 있어야 합니다. 원치 않게 자신의 정보가  오용됐을 때에 대한 보상이죠. 예를 들면 고용, 보건 또는  교육에서 차별당했을 경우에요. 이런 신뢰를 쌓기에는 갈 길이 멉니다.