If you want a real problem, you're going to need real numbers to fix it, and if you're not willing to set real numbers, then maybe you're not real serious about diversity and inclusion.
실제 문제를 원하다면 바로잡을 실제 숫자가 필요하고 실제 숫자를 바로잡을 의지가 없다면 여러분은 다양성과 포용성을 실제로 심각하게 생각하지 않는 겁니다.