So in the spirit of experimentation, Christopher set up one-hour appointments, coffee optional, for his team members to have no agenda but to get to know their HR system.
그래서 실험 정신으로, 크리스토퍼는 1 시간 약속을 정했죠. 커피도 제공하면서요. 그의 팀원들은 아무 의제도 없었지만  인사관리 시스템에 대해 알게 되었죠.