And then there were stories like Sidney, the CEO, who was so frustrated because her company is cited as a best company for leaders, but only one of the top 50 leaders is equipped to lead their crucial initiatives.
최고 경영자인 시드니처럼 좌절감을 느끼는 경우도 있습니다. 자신의 회사가 지도자를 위한 최고의 회사로 꼽혔지만 상위 50명의 지도자 중 단 한 명 만이 중요한 계획을 이끌어나갈  준비가 되었기 때문이죠.