I posited that micromanagement is just bringing in great, wonderful, imaginative people and then crushing their souls, so is it that we actually want to hire -- deep down inside of us -- dull and unimaginative people?
Azt állítottam, a mikromenedzsment remek, csodás, ötletes emberek felvétele, majd lelkük összetörése. Tehát igazából a lelkünk mélyén, butákat és ötletteleneket akarunk alkalmazni?