It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
Inkább az, hogy változik a szakképzettség  kínálata és kereslete, verseny van az oktatás és technológia, globalizáció között, egyenlőtlen a hozzáférés a szakképzettséghez az USA-ban, ahol vannak nagyon jó, elit egyetemek, de az oktatási rendszer alsó szintje nem olyan jó, tehát egyenlőtlen a hozzáférés  a képzettséghez. Ezen kívül a topmenedzserek fizetésének példátlan növekedése  az Egyesült Államokban nehezen magyarázható  csupán az oktatással.