Be realistic about the things that we disagree on, and a management approach that doesn't enable any one of those differences to break into war or conflict until we've acquired the diplomatic skills to solve them.
Legyünk realisták  a nézeteltéréseinket illetően. Az irányítói felfogás gátat vet annak, hogy egy nézeteltérés viszállyá,  háborúvá fajulhasson, amíg el nem sajátítjuk a megoldásukhoz  kellő diplomáciai készséget.