That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning -- not persuading people to want something they don't have yet.
A legtöbb mozgalom, a legtöbb vezetés, amit teszünk az az, hogy megtaláljuk a még szétszórt, elszigetelt csoporttagokat akiknek viszont már van valamilyen erős vágya. Nem meggyőzni az embereket, hogy kelljen nekik valami amijük még nincs.