And I just look at this, and I think, yes, we could take that so much further by allowing people to set targets by setting calibrated targets, by using elements of uncertainty, by using these multiple targets, by using a grand, underlying reward and incentive system, by setting people up to collaborate in terms of groups, in terms of streets to collaborate and compete, to use these very sophisticated group and motivational mechanics we see.
És én csak ránézek erre, és arra gondolok, hogy ezt milyen messzire vihetnénk még azáltal, hogy lehetővé tesszük az embereknek, hogy kalibrált célokat tűzzenek ki, a bizonytalanság elemét felhasználva, többszörös célokat felhasználva, az egy nagy jutalom és az ösztönzés rendszerét felhasználva, megszervezve, hogy az emberek csoportokban együttműködjenek, utcák szerint, hogy együttműködjenek és versenyezzenek, hogy ezeket a nagyon kifinomult csoport és motivációs mechanizmusokat használják, amiket láttunk.