We pioneered all sorts of new, flexible work methods: job shares, profit-sharing,  and eventually, co-ownership when I took a quarter of the company into the hands of the staff at no cost to anyone but me.
Elsőként alakítottunk ki új,  rugalmas munkamódszereket: dolgozói részvények, nyereségrészesedés  és végül, a közös tulajdon, amikor a cég negyedét az alkalmazottaknak teljesen az én költségemre átadtam.