But I was surprised to discover, actually, that that was not right -- that the negative impact of a taker on a culture is usually double to triple the positive impact of a giver.
Ugyanakkor, nem kis meglepetésemre, hibásnak bizonyult az a feltevésem, hogy egy szervezetben  egy Haszonleső negatív hatása 2-3-szorosa egy Adakozó pozitív hatásának.