While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
Miközben szervezetek magamféléket alkalmaznak felsővezetőik jövőre való fölkészítésére, szemünk láttára alakulnak ki elavult vezetési szokások az egykor majd a helyükbe lépő középvezetőkben.