It's important for CEOs to also expect these proportional pools, and if they hear comments like, "Well, she doesn't have enough business experience," ask the question, "What are we going to do about that?"
A vezérigazgatóknak is fontos , hogy elvárják ezt az arányos megoszlást, és ha olyat hallanak, hogy: "Hát neki nincs meg a megfelelő üzleti tapasztalata", kérdezzék azt, hogy: "Mit kell tennünk ez érdekében?"