And as we disrupt, and are disrupted, the least we can do is to ensure that we still feel at home in our organizations, and that we use our organizations to create that feeling for others.
És amint szétválunk, vagy  szétválasztanak bennünket, az egyetlen dolog, amit tehetünk, hogy a szervezetnél  otthon érezzük magunkat, és az egymással törődést  bevezetjük a szervezeteinkben.