She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
Vezető volt egy Fortune 50 vállalatnál és azt mondta nekem roppant feldúlva : "Sokat dolgoztam az önbizalmamon, a hatásosságomon,  és a személyes márkám kialakításán. Kitűnő visszajelzéseket kaptam  a főnökömtől, és a 360 fokos felmérések megmutatták, hogy a csapataim szeretnek nekem dolgozni. Elvégeztem minden lehetséges vezetői képzést, egy kitűnő mentorral dolgozom, és mégis kétszer is figyelmen  kívül hagytak az előreléptetéseknél, még úgy is, hogy a menedzserem tudja , elkötelezett vagyok a feljebb lépésben és még a nemzetközi megbízások is érdekelnek.