And then there were stories like Sidney, the CEO, who was so frustrated because her company is cited as a best company for leaders, but only one of the top 50 leaders is equipped to lead their crucial initiatives.
Előfordultak Sidney vezérigazgató esetéhez hasonló történetek, aki idegeskedett, mert cégét úgy emlegették, mint ahol a legjobb a vezetőség, de 50 csúcsvezetőből csak egy volt alkalmas létfontosságú kezdeményezések vezetésére.