So I spend a lot of time in deep conversation with the CEO and senior executives, and a lot of times those conversations turn to diversity and inclusion, which, of course, I'm always happy to talk about.
Emiatt sok mély beszélgetést folytatok vezérigazgatókkal és más vezetőkkel. és sokszor beszélünk a  sokszínűségről és a befogadásról, aminek nagyon örülök.