In September of this year, a federal court ruled it lawful for a company to discriminate against hiring an employee based on if she or he wears dreadlocks.
Ebben az évben szeptemberben a Szövetségi Bíróság jogellenesnek ítélte a diszkriminatív alapon  történő foglalkoztatást mint például a raszta hajat viselők negatív megkülönböztetését.