In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
A munkaerő magas jövedelmű rétegeiből, azok közül akik a csúcsra jutnak -- Fortune 500 CEO pozíciók, vagy más ágazatokban ezzel egyenértékű pozíciók -- a gond az, erről meg vagyok győződve, hogy a nők innen kiesnek.