When incentives don't work, when CEOs ignore the long-term health of their companies in pursuit of short-term gains that will lead to massive bonuses, the response is always the same.
Amikor az ösztönzés nem működik, amikor a cégvezető figyelmen kívül hagyja a cége hosszú távú érdekeit a rövidtávú, ám igen nagy nyereség érdekében a válasz mindig ugyanaz.