I believe that the way talent and consumption is shifting is going to increasingly get companies to look at adding difference into their leadership, because sameness is not working -- BF: And difference is a superpower.
Meggyőződésem, hogy a tehetség és a fogyasztás változik, ami egyre jobban ráveszi a cégeket, hogy eltérően vezessenek, mert az egyformaság nem működik. BF: A különbség pedig szuperhatalom.