Lane Florsheim: Hi, I'm Lane Florsheim from the Wall Street Journal Magazine and Chris, I really liked what you were saying about the fashion industry and what they can do to change and how it requires employees and CEOs to meet together because who understands an industry better than the people in it and their processes and infrastructure, but I'm wondering, what about companies with huge footprints, and two that come to mind first are Amazon and Zara, where, by all accounts, the workers, the employees there don't have very much power and the CEOs don't have very much incentive to change right now.
Lane Florsheim: Üdvözletem, Lane Florsheim vagyok a Wall Street Journal magazintól. Chris, nagyon tetszett, amit mondott a divatiparról, hogy mit tehetnek a változásért, és arról, hogy találkozzanak az alkalmazottak a vezérigazgatókkal, mert ki érti jobban az ipar folyamatait és infrastruktúráit, mint az iparág szereplői, de azon tűnődöm, mi van a hatalmas lábnyomokkal rendelkező vállalatokkal, kettő jut eszembe először, az Amazon és a Zara, ahol, ahogy mondják, a dolgozóknak, az alkalmazottaknak nincs valami sok beleszólásuk a dolgokba, és jelenleg a vezérigazgatókat sem motiválja sok minden a változásra.