And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
És itt van egy különös dolog: egyre több amerikaival ellentétben, akik olyan emberekkel dolgoznak,  élnek és játszanak, akik pont olyanok, mint ők, mert akkor merevvé és  szélsőségessé válunk, de a lehetőség-teremtők  aktívan keresik a helyzeteket tőlük különböző emberekkel. Kapcsolatokat építenek, és mivel ezt teszik, megbízható kapcsolataik vannak, ahol ki tudják alakítani  a megfelelő csapatot toborozni őket, hogy egy-egy problémát jobban és gyorsabban megoldjanak és megragadjanak több lehetőséget.