We de-averaged them and broke them down into different skill levels, and what we found were even higher shortfalls for high-skilled people and a partial surplus for low-skilled workers.
Visszaszámoltuk és lebontottuk őket  képzettségi szint szerint. Azt állapítottuk meg, hogy az átlagnál is magasabb a  munkaerőhiány a képzettebbek között, és részleges túlkínálat jelentkezik a kevésbé képzettek körében.