In a biotechnology firm, colleagues and I found that those that were seen as civil were twice as likely to be viewed as leaders, and they performed significantly better.
Egy biotechnológiai cégnél munkatársaimmal azt állapítottuk meg, hogy azokat, akiket udvariasnak tartanak, kétszer nagyobb valószínűséggel tekintik vezető típusnak, és ők lényegesen jobban teljesítenek.