Because the internship allows the employer to base their hiring decision on an actual work sample instead of a series of interviews, and the employer does not have to make that permanent hiring decision until the internship period is over.
Azért, mert a gyakornokság  lehetővé teszi a munkaadónak, hogy a jelölt teljesítménye alapján döntsön az alkalmazásáról, ahelyett, hogy egy sor interjút  bonyolítana le, és a munkaadónak nem kell  végleges elhatározásra jutnia a gyakornoki időszak lejárta előtt.