Now, we do not know how much is correlation versus causation, but what we do know is that clearly, in our sample, companies that are more diverse are more innovative, and that companies that are more innovative have more diverse leadership, too.
Nem tudjuk, melyik az ok és melyik az okozat, de a mintánkból egyértelműen kitűnik, hogy a sokszínűbb cégek innovatívabbak, és az innovatívabb cégek vezetősége is sokszínűbb.