They just did not have a reason to believe that diversity would help them achieve their most immediate, pressing goals: hitting the numbers, delivering the new product, the real goals they are measured by.
Semmi okuk nem volt hinni abban, hogy a sokféleség segíthet nekik elérni legsürgetőbb céljaikat: emelni a mutatókat, új terméket szállítani, vagyis a valódi, mérhető célokat.