The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
A cégek, amelyek díjakat nyernek a munkahelyeik flexibilitásáért az USA-ban, a legsikeresebb vállalatainkat foglalják magukba, és egy 2008-as országos tanulmány, amely a változó munkaerőről szól kimutatta, hogy az alkalmazottak flexibilis és hatékony munkahelyeken sokkal elkötelezettebbek, elégedettebbek és hűségesebbek, kevésbé stresszesek, és mentálisan egészségesebbek.