If you read management books now, a leader is somebody who can foster creativity, who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" -- who can get the employees to talk to each other, who can basically build teams and get them to be creative.
Ha ma vezetői kézikönyveket olvasunk, akkor láthatjuk, hogy a vezető olyasvalaki, aki bátorítja a kreativitást, olyan férfi, aki rá tudja venni az alkalmazottait -- látják, még mindig úgy mondom, hogy férfi az illető -- aki rá tudja venni az alkalmazottakat arra, hogy szóbaálljanak egymással, aki alapból képes csapatokat építeni és rávenni őket a kreativitásra.