Logic was equally wobbly, and this was because the hypergrowth of the organization meant that people, managers were getting promoted again and again and again.
A logika szintén ingoványos talaj volt, mégpedig amiatt, hogy a szervezet extrém növekedése azt jelentette, hogy az alkalmazottakat, a menedzsereket folyton előléptették, újra és újra és újra.