That means that despite corporate training programs, off-sites, assessments, coaching, all of these things, more than half the companies had failed to grow enough great leaders.
Ez azt jelenti, hogy a házi tréningprogramok, külső képzések, értékelések, személyre szabott fejlesztések és hasonlók ellenére a cégek kevesebb mint felének sikerült elegendő nagyszerű vezetőt képeznie.