Many leaders I met saw diversity as something to comply with out of political correctness, or, best case, the right thing to do, but not as a business priority.
Sok vezető, akikkel dolgom volt, úgy tekintett a sokszínűségre, mint amit politikai korrektségből ki kell pipálni, vagy jobb esetben helyes rá odafigyelni, de semmiképp sem fontos üzleti érdek.