Why is it that business leaders and investors quite often don't see the connection between creating the intangible of employee happiness with creating the tangible of financial profits in their business?
Miért van az, hogy üzleti vezetők és befektetők oly gyakran nem látják a kapcsolatot az eszmei értékkel bíró, a dolgozók boldogságának elõsegítése és a anyagiak, azaz a pénzbeli bevételek megteremtése között az üzleti életben?