The study found that even in companies with diversity policies and inclusion programs, employees struggle to be themselves at work because they believe  conformity is critical to their long-term career advancement.
A tanulmány kimutatta, hogy  még a legelfogadóbb, legegyüttműködőbb cégeknél dolgozók is azzal küzdenek, hogy önmaguk lehessenek a munkahelyükön, mert úgy gondolják, hogy az igazodás életbevágó lehet a hosszú távú  előmenetelükhöz. S míg meglepődtem azon, hogy sok ember hozzám hasonlóan