We need to redefine leadership as being about lollipop moments -- how many of them we create, how many we acknowledge, how many of them we pay forward and how many we say thank you for.
Újra kell értelmeznünk a vezetést, hogy azokról a "nyalókás" pillanatokról szóljon. Arról, hogy hányat teremtünk, és hányat ismerünk fel közülük, hányat adunk tovább, és hányat köszönünk meg.