It's important for CEOs to also expect these proportional pools, and if they hear comments like, "Well, she doesn't have enough business experience," ask the question, "What are we going to do about that?"
זה חשוב שמנכ"לים לדרוש לקבל שיעורי ייצוג נכונים, ואם הם שומעים הערות כגון, "ובכן, אין לה מספיק ניסיון עסקי," כדאי שישאלו, "מה אנחנו נעשה בנוגע לזה?"