I cite those statistics around corporate board diversity because they are real, and I stand here today talking about this issue of racial discrimination because I believe it threatens to rob another generation of all the opportunities that all of us want for all of our children, no matter what their color or where they come from.
אני מצטטת את הנתונים אודות הגיוון בחברי המנהלים התאגידיים כי הם אמיתיים, ואני עומדת כאן, היום, ומדברת על נושא האפליה הגזענית כי אני מאמינה שהוא מאיים לגזול מעוד דור את כל ההזדמנויות שכולנו רוצים בהן למען כל ילדינו, יהיה אשר יהיה צבעם, או מקום מוצאם.