Women have made tremendous strides in the workforce, but still there's a minuscule number of women at the highest echelons of fields like government or business, and when we think about who makes for a good CEO or senator, someone who has qualities like  rationality, steadiness, competence come to mind, and in our culture, that sounds more like a man than a woman, and the PMS myth contributes to that.
נשים עשו התקדמות גדולה בכוח העבודה, אבל עדיין יש מספר קטן של נשים בדרגים הגבוהים ביותר בתחומים כמו ממשלה או עסקים, וכשאנחנו חושבים על מי יהיה מנכ"ל טוב או סנאטור טוב, מישהו שיש לו תכונות כמו רציונליות, יציבות, כשירות עולה בראשנו, ובתרבות שלנו זה נשמע יותר כמו גבר מאשר אישה, ומיתוס ה-PMS תורם לכך.