She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
עבדה כסגנית נשיא בחברה מובילה, היא סיפרה לי בתחושת תסכול עמוק, "עבדתי קשה כדי לשפר את הביטחון העצמי שלי ואת האסרטיביות שלי  ובניתי לי שם מותג מעולה, אני משיגה הערכות מעולות מהבוס שלי, הסקרים האישיים בארגון מספרים לי שהצוותים שלי אוהבים לעבוד בשבילי, לקחתי כל קורס ניהול אפשרי שניתן לקחת, אני עובדת עם חונך מדהים, ועדיין פסחו עלי פעמיים להזדמנויות קידום, אפילו כאשר המנהל שלי יודע שאני נחושה להתקדם מעלה ואפילו מעוניינת במשרה בינלאומית.