There's a leadership team that does a practice where they bring together each member collecting, here are trends that impact me, here are trends that impact another team member, and they share these, and then make decisions, to course-correct a strategy or to anticipate a new move.
יש צוות מנהיגות שמנהל שיטה שבה מפגישים את כל חברי הצוות שאוספים מידע, "אלה מגמות שמשפיעות עלי, "אלה מגמות שמשפיעות על חבר-צוות אחר," והם חולקים את המידע הזה, ואז מקבלים החלטות כדי לתקן את כיוון האיסטרטגיה שלהם או לצפות צעד חדש.