It's important for directors on boards to expect from their executives proportional pools of women when they sit down once a year for their succession discussions.
ישנה חשיבות בכך שהמנהלים הבכירים  בישיבות ההנהלה ידרשו מהמנהלים תחתיהם להציג שיעור נכון של נשים בדיונים השנתיים אודות קידומים עתידיים.