These stories really get to me when it's the fast-track, high-potential managers like John because they're probably the most capable of making waves and redefining how leaders lead from the inside.
סיפורים כאלה מרגיזים אותי כשאלה מנהלי מסלול מהיר עם פוטנציאל גבוה כמו ג'ון משום שהם כנראה הכי מסוגלים לעורר גלים ולהגדיר מחדש כיצד מנהלים מנהלים מבפנים.