We know this, though, in aggregate, because sociologists have consistently demonstrated this with these experiments they build, where they send a bunch of applications to jobs out, equally qualified but some have white-sounding names and some have black-sounding names, and it's always disappointing, the results -- always.
אבל אנחנו יודעים שבמצטבר, בגלל שסוציולוגים מראים באופן עקבי בניסויים שהם עורכים, שבהם הם שולחים למעסיקים הרבה קורות חיים עם כישורים זהים, כשחלק מהשמות נשמעים "לבנים", ושמות אחרים נשמעים "שחורים", והתוצאות של הניסויים תמיד מאכזבות, תמיד.