In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
בקרב משתכרי השכר הגבוה, האנשים שמגיעים לפסגה, משרות מנכ"ל ברשימת Fortune 500, או המקבילות בתעשיות אחרות אני משוכנעת שהבעיה היא שנשים נושרות, עוזבות.