We know that when it comes to choosing somebody for a job, for an award, we are strongly biased by their race, we are biased by their gender, we are biased by how attractive they are, and sometimes we might say, "Well fine, that's the way it should be."
ידוע לנו שכאשר מדובר בבחירתו של אדם כמועמד למשרה או לפרס, אנו מוטים בעוצמה ע"י הגזע, אנו מוטים ע"י המגדר, אנו מוטים ע"י מראה מצודד, ולעתים אנו אומרים: "נו טוב, ככה זה צריך להיות."