They just did not have a reason to believe that diversity would help them achieve their most immediate, pressing goals: hitting the numbers, delivering the new product, the real goals they are measured by.
פשטו לא היתה להם סיבה להאמין שגיוון יעזור להם להשיג  את היעדים המיידיים, הדחופים ביותר שלהם: הגעה למספרים, השקה של מוצר חדש, היעדים האמיתיים על פיהם הם נמדדים.