So we don't want to put 100 percent of the responsibility on women's shoulders, nor would it be wise to do so, and here's why: In order for companies to achieve their strategic financial goals, executives understand that they have to have everyone pulling in the same direction.
אנחנו לא רוצים להטיל 100 אחוזים מהאחריות על הנשים, וגם זה לא יהיה חכם לעשות זאת,  וזו הסיבה: כדי שחברות יצליחו להגיע למטרותיהן האסטרטגיות והפיננסיות, המנהלים מבינים שהם חייבים שכולם ישאפו לאותו הכיוון.