That means that despite corporate training programs, off-sites, assessments, coaching, all of these things, more than half the companies had failed to grow enough great leaders.
כלומר, חרף תכניות ההכשרה של התאגיד, באתרים ייעודיים, הערכות, אימון אישי, כל הדברים האלה, יותר ממחצית החברות לא הצליחו להצמיח מספיק מנהיגים גדולים.