The good news is that if we added all of those components and thought about them -- how do we create our own meaning, pride, motivation, and how do we do it in our workplace, and for the employees -- I think we could get people to be both more productive and happier.
הבשורות הטובות הן שאם נוסיף  את כל המרכיבים האלה ונחשוב עליהם, כיצד נוכל ליצור את המשמעות, הגאווה והמוטיבציה שלנו, ואיך נוכל לעשות זאת במקום העבודה שלנו ועבור העובדים, אני חושב שנוכל לגרום לאנשים להיות  גם יותר פרודוקטיביים וגם יותר מאושרים.