Most of the team was rather on the cautious side, so we landed all together at "only if," meaning that we might find some kind of link between innovation and diversity, but not across the board -- rather only if certain criteria are met, for example leadership style, very open leadership style that allowed people to speak up freely and safely and contribute.
רוב הצוות, דווקא נקט עמדה זהירה, אז כולנו הסכמנו על ״רק אם״, כלומר אנו עשויים למצוא חוליה מקשרת בין חדשנות וגיוון, אך לא באופן גורף -- אלא רק אם קריטריונים ספציפיים מתקיימים, לדוגמא, סגנון מנהיגות,  סגנון מנהיגות פתוח מאוד שמאפשר לאנשים לדבר בחופשיות ובבטחה ולתרום