The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
החברות שזוכות בפרסים על גמישות במקום העבודה בארה"ב כוללות כמה מהחברות המצליחות ביותר שלנו, ומחקר לאומי ב-2008 על השינויים בכח העבודה הראה שעובדים במקומות עבודה גמישים ואפקטיבים מעורבים יותר בעבודתם, הם מרוצים יותר ונאמנים יותר, יש להם רמות נמוכות יותר של מתח ורמות גבוהות יותר של בריאות נפשית.