CEOs will be able to move much faster if there's a group of employees there to brainstorm with, to support them, to keep that sort of sense of urgency on the topic.
המנכ"לים גם יוכלו לפעול מהר יותר בעזרת סיעור-מוחות ותמיכה של עובדים, כדי לשמור על תחושת דחיפות בנושא הזה.