In the workplace, for example, there's often a tension over whether an employee can socialize with the boss, or refer to him or her on a first-name basis.
בעבודה, לדוגמה, יש לעיתים קרובות מתח לגבי השאלה אם עובד יכול להתיידד עם הבוס, האם מותר לפנות אליו או אליה בשמם הפרטי.