And whenever a company reorganizes, restructures, reengineers, goes through a cultural transformation program, it chooses these two pillars.
ותמיד כאשר חברה כלשהי שמתארגנת, בונה או מתכננת עצמה מחדש, או עוברת תכנית שינוי תרבותי, היא בוחרת בשני העמודים האלה.