Great leaders understand that having a more diverse network is a source of pattern identification at greater levels and also of solutions, because you have people that are thinking differently than you are.
מנהיגים גדולים מבינים שגיוון רב יותר ברשת הוא מקור לזיהוי דפוסים ברמות גבוהות יותר, וגם לפתרונות, כי יש לכם אנשים שחושבים אחרת מכם.