When Alex Pentland suggested to one company that they synchronize coffee breaks so that people would have time to talk to each other, profits went up 15 million dollars, and employee satisfaction went up 10 percent.
כשאלכס פנטלנד הציע לחברה אחת לתאם את הפסקת הקפה בין כל העובדים כך שלאנשים יהיה זמן לשוחח זה עם זה, הרווחים עלו ב 15 מיליון דולרים, ושביעות הרצון של העובדים עלתה ב10 אחוזים.