Now, I was really excited to be at this roundtable for the first time, because I knew that my own process would go through this same way, and that my bonus would be decided in the same way, so I wanted to know how it worked, but more importantly, I wanted to understand how this concept of a meritocracy that every company that I talked to walking out of business school was selling.
עכשיו, אני ממש התרגשתי להיות  בשולחן העגול הזה בפעם הראשונה, כי ידעתי שהתהליך האישי שלי  יתנהל באותה צורה, ושהבונוס שלי יוחלט באותו האופן. אז רציתי לדעת איך זה עובד, אבל יותר חשוב מזה, רציתי להבין איך המושג הזה של  מריטוקרטיה (חברה מבוססת כשרון) שכל חברה אתה דיברתי מייד אחרי התואר בעסקים מכרה לי.