We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
יש לנו כמות עדויות עצומה: יש הרבה מאוד מחקרים על התדירות של התהגות נותנת שקיימת בצוות או ארגון וככל שאנשים עוזרים יותר  וחולקים יותר מידע ומייעצים יותר, ביצועי הארגון משתפרים בכל מדד אפשרי: רווחים גבוהים יותר, שביעות רצון של לקוחות; החזקת עובדים אפילו הוצאות תפעוליות נמוכות יותר.