And finally, we can lead and lower the stakes for others by sharing what we want to get better at, by asking questions about what we don't know, by soliciting feedback and by sharing our mistakes and what we've learned from them, so that others can feel safe to do the same.
ולבסוף, אנחנו יכולים להוביל ולהפחית את הסיכון עבור אחרים, בכך שנשתף בדברים שאנו רוצים להשתפר בהם, בכך שנשאל שאלות בנוגע למה שאיננו יודעים, בכך שנבקש משוב ונשתף בטעויותינו ובמה שלמדנו מהן, וכך אחרים יוכלו להרגיש בטוחים לעשות זאת גם הם.