We are systematically changing just about everything about how organizations work, but by and large, still measuring and rewarding behavior based on old metrics, because changing those systems takes time.
אנחנו משנים באופן סיסטמטי בערך כל דבר אפשרי לגבי דרך העבודה של ארגונים, אבל בגדול, עדיין מודדים ומעודדים התנהגות בהתבסס על המדדים הישנים, משום ששינוי שיטות אלה לוקח זמן.