The command-and-control behavior that she was once rewarded for just isn't going to work in a faster-moving, flatter, more digitally interconnected organization.
התנהגות הפיקוד והשליטה שבגינה היא קודמה בעבר כבר אינה הולכת לעבוד יותר בארגון שטוח יותר, הפועל מהר יותר, ומחובר יותר באופן דיגיטלי.