Now, what happens is, when you outsource the bottom rung of the ladder to India for innovation and for R&amp;amp;D work, at some stage in the very near future you are going to have to confront a problem, which is where does the next step of the ladder people come from within your company?
עכשיו, מה שקורה זה, כשממקמים את השלב הראשון של הסולם בהודו, בשביל עבודת חידוש ומו"פ, בשלב מסוים בעתיד הקרוב נתקלים בבעיה, שהיא - מאיפה מגיעים אנשים עבור השלב השני במסגרת החברה?