If we want these teams to be fast, flexible, creative, like a mini-start-up, they have to be empowered and autonomous.
אם אנחנו רוצים שהצוותים האלה יהיו מהירים, גמישים, יצירתיים, בדומה לחברות הזנק קטנות, יש להעצים אותם ולהפוך אותם לאוטונומיים.