But, if the merit idea was true, why would identical resumes,  in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
אבל אם הרעיון של ערך היה נכון, מדוע קורות חיים זהים,  בניסוי שנערך ב-2012 ע"י ייל, קורות חיים זהים שנשלחו בשביל  משרה של טכנאי מעבדה, מדוע הג'ניפריות נראו פחות כשירות, ופחתו סיכוייהן לקבל את הצעת העבודה, ויקבלו שכר נמוך יותר מהג'ונים?