While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
בעוד שארגונים שוכרים אנשים כמוני כדי לפתח מחדש את המנהלים הבכירים שלהם עבור העתיד, מנהגי ניהול ארכאיים לובשים צורה ממש מול העיניים שלנו בין מנהלי דרג האמצע שיום אחד יתפסו את מקומם.