And in study after study, when people know how they're being paid and how that pay compares to their peers', they're more likely to work hard to improve their performance, more likely to be engaged, and they're less likely to quit.
ובמחקר אחר מחקר, כשאנשים יודעים  איך משלמים להם ואיך השכר שלהם משתווה לשאר העובדים, הם נוטים לעבוד קשה יותר  כדי לשפר את הביצועים שלהם, הם נוטים להיות מסורים יותר ונוטים פחות להתפטר.