Be realistic about the things that we disagree on, and a management approach that doesn't enable any one of those differences to break into war or conflict until we've acquired the diplomatic skills to solve them.
להיות מציאותי לגבי הדברים  שאיננו מסכימים עליהם, וגישת ניהול שאינה מאפשרת למי מההבדלים האלה להוביל למלחמה או לעימות עד שנרכוש את הכישורים הדיפלומטיים לפתור אותם.