You start managing the people who manage the people doing the work, and it's at that point in time, you start to lose control over the output of your job.
אתם מתחילים לנהל את האנשים  שמנהלים את האנשים שעושים את העבודה וזה בנקודה הזו בזמן, שאתם מתחילים לאבד שליטה  על התוצרים של העבודה שלכם