But as we started asking ourselves about how we were addressing the higher needs of our employees and our customers, I realized we had no metrics.
אבל כשהתחלנו לשאול את עצמנו איך אנחנו עונים על הצרכים הנעלים יותר של העובדים והלקוחות שלנו הבנתי שלא היו לנו מדדים מכל סוג שהוא.