Because our future leaders are learning from senior role models who just aren't ready to role model yet, much less change the systems that made them so successful.
משום שמנהלי העתיד שלנו מקבלים דוגמה ממודלי חיקוי בכירים אשר בעצמם אינם מוכנים עדיין להיות מודל לחיקוי וכל שכן לשנות את השיטות שהפכו אותם לכה-מצליחים.