If we want to build organizations that can innovate time and again, we must unlearn our conventional notions of leadership.
אם אנו רוצים לבנות חברות  עם יכולת לחדש פעם אחר פעם, אנו מוכרחים להיפטר מרעיונות  קונבנציונליים קודמים של מנהיגות.