So there seems to be a strange disproportionality at work, I think, in many areas of human problem solving, particularly those which involve human psychology, which is: The tendency of the organization or the institution is to deploy as much force as possible, as much compulsion as possible, whereas actually, the tendency of the person is to be almost influenced in absolute reverse proportion to the amount of force being applied.
אז נראה שישנו חוסר פרופורציות משונה, אני חושב, בהרבה תחומים של פתרון בעיות אנושיות בעיקר אלו המערבות פסיכולוגיה אנושית, שהיא הנטייה של הארגון או המוסד להפעיל כח עד כמה שניתן -- לכפות עד כמה שניתן, כאשר למעשה, הנטייה של האדם היא להיות מושפע ביחס הפוך לחלוטין לעוצמת הכח המופעל.