Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition, and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers, especially if they've been out for a long time.
מעסיקים עלולים לחשוב שגיוס אנשים עם "חור" בקורות החיים הוא מהלך מסוכן, ואנשים בהפסקת קריירה עלולים להטיל ספק ביכולתם לשגר מחדש את הקריירה, במיוחד אם הם לא עבדו תקופה ארוכה.