What it means is that this is advice that's absolutely essential for breaking through from career start to middle management, but it's not the advice that gets women to break through from the middle, where we're 50 percent, to senior and executive positions.
מה שזה אומר זה שהדרכה זו שהיא מהותית ביותר כדי לעלות ממעמד של עובד מתחיל  לניהול בדרג הביניים, אבל זו אינה ההדרכה שתביא למעבר של נשים מניהול הביניים,  שם אנחנו מונות 50 אחוזים לתפקידי המפתח והניהול הבכירים.