Now I know that teaching people transitional change instead of shocking them into change is always a better way of implementing change.
עכשיו אני יודעת שהכשרת אנשים  לשינוי בשלבים במקום להמם אותם בשינוי הוא תמיד הדרך הטובה יותר להטמעה של שינוי.