I believe there is a window of time in the formative middle-manager years when we can lay the groundwork for that kind of leadership, but we're missing it.
אני מאמינה שישנו חלון זמן בשנים המעצבות של מנהלי דרג האמצע שבו הם יכולים להניח את התשתית לסוג כזה של ניהול, אבל אנחנו מפספסים אותו.