If people had the right to decide how their information was shared, and more importantly, have legal redress if their information was misused against them, say to discriminate against them in an employment setting or in health care or education, this would go a long way to build trust.
אם לאנשים היתה הזכות להחליט כיצד המידע שלהם ישותף, וחשוב יותר, יזכו למענה של החוק אם נעשה שימוש לרעה במידע שלהם, לדוגמה כדי להפלות אותם במסגרת תעסוקתית, או בתחום הבריאות או החינוך, זו תהיה דרך ארוכה כדי לבנות אמון.