They did it by focusing on the things that matter to their business, like wasting less energy and water in their manufacturing processes; like making sure the CEO contracts had the CEOs incentivized for the long-term results of the company and the communities they served, not just quarterly results; or building a first class culture that would have higher employee loyalty, retention and productivity.
הם עשו זאת בלהתמקד על הדברים שמשנים לעסקים שלהם, כמו לבזבז פחות אנרגיה ומים בתהליכי היצור שלהם; כמו לדאוג שהחוזים של המנכ"לים שלהם מתמרצים את המנכ"לים לתוצאות לזמן ארוך של החברה והקהילות שהן משרתות, לא רק לתוצאות רבעוניות; או לבנות תרבות ברמה גבוהה שתהיה לה נאמנות עובדים גדולה יותר, שימור עובדים ויצרנוּת.