In a transformation, a leader needs to have a vision, a clear road map with milestones, and then you need to hold people accountable for results.
בתהליך שינוי, מנהיג צריך שיהיה לו חזון, מפת דרכים ברורה עם אבני דרך, ואחר כך אתם צריכים שהאנשים יהיו אחראים לתוצאות.