CA: But for people who are on the front line, again, if you're delivering goods and so forth and you can't do that virtually, is there any thought about how a four days on and then isolation strategy, how that off time could be used to nonetheless contribute to that person's work through some form of training?
כריס: אבל לאנשים בקו הראשון, שוב, איך... אני מתכוון אם אתה שליח שמביא סחורה וכדומה, ואתה לא יכול לעשות את זה באופן וירטואלי, מה אתה חושב לגבי זה, איך האסטרטגיה של ארבעה ימים של עבודה שמלווים בבידוד, איך זמן הבידוד יכול להיות מנוצל כדי להגביר את התפוקה של אדם כזה באמצעות לימוד או אימון?