In seeking and identifying employees with high potential, the potential to go to the top of organizations, the skills and competencies that relate to that green box are rated twice as heavily as those in the other two elements of leadership.
בחיפוש וזיהוי עובדים בעלי פוטנציאל גבוה, הפוטנציאל להגיע לפסגת הארגונים, הכישורים והיכולות הקשורים לתיבה הירוקה נחשבים פי שניים מאלה שנקשרים לשני עקרונות המנהיגות האחרים.