But, if the merit idea was true, why would identical resumes,  in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
Aga kui inimesi hinnatakse nende  kompetentsi põhjal, siis miks peeti 2012. Yale'is tehtud  eksperimendis identsete CVde puhul laboritehniku kohale kandideerimisel, miks peeti jennifere  vähem kompetentseteks, miks pakuti neile  vähem tõenäoliselt tööd  , ja väiksemat palka kui johnidele?