When incentives don't work, when CEOs ignore the long-term health of their companies in pursuit of short-term gains that will lead to massive bonuses, the response is always the same.
Kui stiimulid ei tööta, kui tippjuhid ignoreerivad oma ettevõtete pikaaegset heaolu lühiajalise kasumisaamise eesmärgil, mis toob kaasa hiigelpreemiad, on reaktsioon alati sama.