What's alarming here is that our business operating system -- think of the set of assumptions and protocols beneath our businesses, how we motivate people, how we apply our human resources-- it's built entirely around these extrinsic motivators, around carrots and sticks.
Ja eriti häiriv on see, et ärimaailma toimimine – mõelge korraks oletustele ja tavadele, millele meie ärid toetuvad, kuidas me inimesi motiveerime, kuidas neid rakendame – on üles ehitatud ainult välistele motivaatoritele, piitsale ja präänikule.