Now, I was really excited to be at this roundtable for the first time, because I knew that my own process would go through this same way, and that my bonus would be decided in the same way, so I wanted to know how it worked, but more importantly, I wanted to understand how this concept of a meritocracy that every company that I talked to walking out of business school was selling.
Yo estaba muy emocionada por estar en esa mesa redonda por primera vez, porque sabía que mi propio proceso se desarrollaría de la misma manera y que mi prima se decidiría de la misma manera, así que quería saber cómo funcionaba, pero lo que era más importante, quería entender cómo este  concepto de meritocracia que cada empresa con la que hablé tras salir de la faculta de empresas, se vendía.