If people had the right to decide how their information was shared, and more importantly, have legal redress if their information was misused against them, say to discriminate against them in an employment setting or in health care or education, this would go a long way to build trust.
Si la gente tiene derecho a decidir cómo se comparte su información, y más importante,  tiene una reparación legal si su información se ha usado incorrectamente en su contra, digamos para discriminarlos en un marco laboral o en una atención sanitaria  o en educación, esto ayudaría mucho a generar confianza.