How can we use the fact that John and his peers want to take charge of their professional destinies and get them ready to lead the organizations of the future, rather than let them succumb to the catch-22 that will perfectly prepare them to lead the organizations of the past?
¿Cómo podemos usar el hecho de que John y sus colegas quieren hacerse cargo de sus destinos profesionales y prepáralos para liderar las entidades del futuro, en lugar de dejarlos sucumbir a la encrucijada que los preparará perfectamente para liderar las empresas del pasado?