It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
Tiene más que ver con el cambio  de la oferta y la demanda de la habilidad, la carrera entre  la educación y la tecnología, la globalización, el acceso  probablemente más desigual de destrezas en los EE.UU., donde hay muy buenas universidades,  de primera, pero donde la parte inferior  del sistema educativo no es tan buena, por lo que hay un acceso  muy desigual y también un aumento sin precedentes de la compensación de  los directivos de EE.UU., que es difícil de explicar solo  basándose en la educación.