Companies struggled to figure out how to tell who was working and who wasn't, so they just adopted the old systems as best as they could, leading to things like the dreaded time sheet where everyone is under pressure to justify how they spend every second of their day.
A las empresas les costaba determinar quién estaba trabajando y quién no, por eso adoptaron los viejos sistemas  lo mejor que pudieron, y llegaron a cosas como  la temida planilla de tiempos donde todos están bajo presión para justificar cómo pasan cada segundo de su día.