We created Facebook profiles, manipulating traits, then we started sending out résumés to companies in the U.S., and we detected, we monitored, whether they were searching for our candidates, and whether they were acting on the information they found on social media. And they were.
Creamos perfiles de Facebook,  manipulamos los rasgos, y luego empezamos a enviar  hojas de vida a empresas en EE.UU., y detectamos, monitoreamos, si estaban buscando información de nuestros candidatos, y si actuaban con base  en la información que encontraban en los  medios sociales.