Such a system would have been trained on previous employees' data and instructed to find and hire people like the existing high performers in the company.
ასეთი სისტემა, არსებული თანამშეომლების მონაცემებზეა გაწვრთნილი, რომ იპოვოს და შეარჩიოს არსებული მაღალი შედეგების მქონე თანამშრომლების მსგავსი ხალხი.