What's alarming here is that our business operating system -- think of the set of assumptions and protocols beneath our businesses, how we motivate people, how we apply our human resources-- it's built entirely around these extrinsic motivators, around carrots and sticks.
და შემაშფოთებელი ისაა, რომ ბიზნესის ოპერაციული სისტემა -- ის დაშვებები და პროტოკოლები რომელიც საფუძვლად უდევს ჩვენს ბიზნესებს, როგორ ვახალისებთ ხალხს, როგორ ვმართავთ ადამიანურ რესურსებს -- მთლიანად ეფუძნება გარე მოტივატორებს, სტაფილოს და ჯოხის მექანიზმს.