We know that when it comes to choosing somebody for a job, for an award, we are strongly biased by their race, we are biased by their gender, we are biased by how attractive they are, and sometimes we might say, "Well fine, that's the way it should be."
ჩვენ ვიცით, რომ სამსახურში ვიღაცის აყვანის, ან ჯილდოს მიცემის დროს ჩვენ მიკერძოებულები ვართ მათი რასის, მათი სქესის და მათი გარეგნობის მიხედვით. ამაზე ზოგჯერ შეიძლება ვთქვათ: "კარგი, ასეც უნდა იყოს",