And I just look at this, and I think, yes, we could take that so much further by allowing people to set targets by setting calibrated targets, by using elements of uncertainty, by using these multiple targets, by using a grand, underlying reward and incentive system, by setting people up to collaborate in terms of groups, in terms of streets to collaborate and compete, to use these very sophisticated group and motivational mechanics we see.
E osservo tutto questo, e penso, sì, possiamo sfruttare ancora di più tutto ciò permettendo alle persone di fissare i loro obiettivi definendo obiettivi calibrati, usando elementi di incertezza, sfruttando una moltitudine di obiettivi, usando un sistema di ricompense e incentivi completo e permeante, incitando le persone a collaborare in termini di gruppi, a collaborare e competere, a utilizzare questi sofisticati meccanismi motivazionali di gruppo che abbiamo visto.