Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition, and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers, especially if they've been out for a long time.
I datori di lavoro vedono l'assunzione  di persone con un intervallo nel loro cv come una proposta ad alto rischio, e queste persone possono avere dubbi sulle proprie capacità nel ricominciare a lavorare, specie se sono state assenti per molto tempo.