If you really believe there is a sincere, honestly felt, personal connection that would be lasting and meaningful, one of you may need to move, and it shouldn't always be the person who's lower in the company pecking order.
Se davvero credi che ci sia una connessione sincera e sentita che può durare a lungo ed essere importante, uno di voi potrebbe doversi trasferire, e non sempre si tratta di chi ha meno potere nell'azienda.