But how can we ensure that people are even having a conversation about what reasonable adjustments might look like for them if a manager's first response is to say, "Oh no, don't come back to work until you're better."
Ma come possiamo garantire che le persone possano anche solo discutere di quali potrebbero essere per loro i ragionevoli adeguamenti, se la prima reazione del manager è: "Oh no, non torni a lavorare finché non starà meglio"?