While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
Mentre le aziende assumono persone come me per preparare i manager al futuro, i vecchi modelli di leadership si consolidano sotto i nostri occhi tra i dirigenti di livello intermedio  che un giorno prenderanno il loro posto.