They did it by focusing on the things that matter to their business, like wasting less energy and water in their manufacturing processes; like making sure the CEO contracts had the CEOs incentivized for the long-term results of the company and the communities they served, not just quarterly results; or building a first class culture that would have higher employee loyalty, retention and productivity.
Si sono focalizzate sui temi che interessavano ai loro affari, come sprecare meno energia e acqua nei loro processi produttivi; ad esempio assicurandosi che i contratti dei CEO prevedessero incentivi per i risultati a lungo termine dell'azienda e delle comunità interessate e non solo a trimestre; o costruendo una cultura eccellente che aumentasse la fedeltà degli impiegati, la fiducia e la produttività.