In seeking and identifying employees with high potential, the potential to go to the top of organizations, the skills and competencies that relate to that green box are rated twice as heavily as those in the other two elements of leadership.
Nel cercare di identificare dipendenti ad alto potenziale, il potenziale per arrivare  ai vertici delle organizzazioni, le capacità e le competenze che si riferiscono a quella scatola verde sono valutate il doppio di quelle degli altri due elementi  della leadership.