So for some of you, the missing 33 percent is an idea for you to put into action, and I hope that for all of you, you will see it as an idea worth spreading in order to help organizations be more effective, to help women create careers that soar, and to help close the gender gap at the top.
Così, per alcune di voi,  il 33 per cento mancante è un'idea da mettere in atto, e spero che tutti voi, lo vedrete come un'idea  che vale la pena diffondere per aiutare le organizzazioni  ad essere più efficaci, per aiutare le donne  a far carriera, e per contribuire a colmare  il divario di genere ai vertici.