If people had the right to decide how their information was shared, and more importantly, have legal redress if their information was misused against them, say to discriminate against them in an employment setting or in health care or education, this would go a long way to build trust.
Se le persone potessero decidere  come vengono condivisi i loro dati, e soprattutto,  avere vie legali a cui ricorrere in questi casi di uso improprio  dei propri dati, come in casi di discriminazione in ambiente lavorativo, sanitario o di istruzione, questo sarebbe molto utile nel creare sicurezza.