He rallied his leadership around his vision for a living, learning culture, shifting from a fixed mindset, where your role was to show up as the smartest person in the room, to a growth mindset, where your role was to listen, to learn and to bring out the best in people.
Costruì la sua leadership attorno alla sua visione di una profonda cultura dell'apprendimento, passando da una mentalità fissa, dove il tuo ruolo era mostrarti come la persona più brillante della sala, a una mentalità di crescita, dove il tuo ruolo era ascoltare, imparare e ottenere il meglio dalle persone.