But, if the merit idea was true, why would identical resumes,  in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
Ma se l'idea di merito è vera, perché per curriculum identici  in un esperimento fatto nel 2012 a Yale, per curriculum identici spediti  per un tecnico di laboratorio, perché le Jennifer vengono considerate  meno competenti, è meno probabile  che venga loro offerto il lavoro, e vengono pagate meno dei John.