I cite those statistics around corporate board diversity because they are real, and I stand here today talking about this issue of racial discrimination because I believe it threatens to rob another generation of all the opportunities that all of us want for all of our children, no matter what their color or where they come from.
Cito le statistiche sulla composizione  dei consigli aziendali perché sono vere, e sono qui oggi a parlare di discriminazione razziale perché credo che rischi di derubare un'altra generazione di quelle opportunità che noi tutti vogliamo per i nostri figli, a prescindere dal colore o dalla provenienza.