So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
Quindi, se non potete svolgere le mansioni lavorative abituali, il datore di lavoro, in base alla legge sulla discriminazione per le disabilità, deve apportare ragionevoli adeguamenti al vostro piano di lavoro, in modo che possiate continuare a lavorare.