The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
Le aziende che ottengono riconoscimenti per la flessibilità sul lavoro negli Stati Uniti includono alcune delle nostre aziende  di maggior successo e uno studio nazionale del 2008 sul ricambio della forza lavoro ha mostrato che i dipendenti in un posto di lavoro flessibile e efficace sono più partecipi del loro lavoro, sono più soddisfatti e più leali, hanno minori livelli di stress e maggiori livelli di benessere mentale.