And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
E vi dirò una cosa strana. A differenza di un numero  sempre maggiore di americani che tendono a lavorare, vivere  e divertirsi con persone che la pensano esattamente come loro perché con il tempo si diventa  sempre più rigidi e selettivi, le persone che creano opportunità  sono sempre alla ricerca di esperienze con persone diverse da loro  con cui costruiscono delle relazioni. E proprio per questo stringono relazioni fidate  e possono contare sulla giusta squadra da interpellare per risolvere un problema  con risultati migliori e in minor tempo e cogliere più opportunità.