Now, Tonya also talked about working with a mentor, and this is really important to talk about, because if organizations, talent and performance systems aren't giving people in general information about the importance of business, strategic and financial acumen, how are men getting to the top?
Tonya ha anche parlato  di lavorare con un mentore, ed è davvero importante parlarne, perché se le organizzazioni, sistemi di talento e prestazioni non stanno dando in generale informazioni alle persone sull'importanza del senso degli affari,  strategico e finanziario, gli uomini come arrivano al vertice?