We de-averaged them and broke them down into different skill levels, and what we found were even higher shortfalls for high-skilled people and a partial surplus for low-skilled workers.
Abbiamo tolto la media e abbiamo diviso i numeri  in diversi livelli di competenze e abbiamo scoperto che i deficit erano più alti  per le persone con grandi competenze e che c'era un parziale surplus  per lavoratori con meno competenze.