And of everybody who felt that they were underpaid, 60 percent said that they intended to quit, regardless of where they were -- underpaid, overpaid or right at the market rate.
E di tutti quelli che sentivano di essere sottopagati, il 60% disse che aveva intenzione di licenziarsi, in ogni caso, sia che fossero sottopagati, sovrapagati o in linea con il tasso di mercato.