But I look at that statistic and, if you, like me, believe that leadership manifests at every level, you would see that there's a tremendous, awesome resource of leaders who are leading in middle management, which raises a different question: Why are there so many women mired in the middle and what has to happen to take them to the top?
Ma io guardo quella statistica e, se, come me, credono che la leadership si manifesta  ad ogni livello, si vedrebbe che c'è una enorme, incredibile risorsa di leader tra i quadri intermedi, che porta a una domanda diversa: perché ci sono così tante donne impantanate nel mezzo e cosa deve accadere per portarle verso ai vertici?