But if you're stuck in one of these organizations that's still kind of captured by the efficiency myth, how do you start to change it?
પરંતુ જો તમે આમાંથી કોઈ સંસ્થામાં અટકી ગયા છો તે કાર્યક્ષમતાની દંતકથા દ્વારા હજી પણ કબજે કરવામાં આવી છે, તમે તેને બદલવાનું કેવી રીતે શરૂ કરશો?