Another way that Doug made employees feel valued and showed them that he was paying attention is that he handwrote over 30,000 thank-you notes to employees.
એક બીજી રીત જેનાથી તે કર્મચારીઓને મૂલ્યવાન અનુભૂતિ કરાવતા અને તે બતાવતા કે તેમના પર  ધ્યાન દે છે તે એ હતુકે તેમણે કર્મચારીઓને 30,000થી વધારે લખાણો મોકલ્યા.