They found that the number one reason tied to executive failure was an insensitive, abrasive or bullying style.
તેઓને પહેલું કારણ મળ્યું જે અધિકારીઓની નિષ્ફળતા સાથે જોડાયેલ છે. તે હતું અસંવેદનશીલતા, ઘર્ષક અને ગુંડાગીરીની શૈલી