In a biotechnology firm, colleagues and I found that those that were seen as civil were twice as likely to be viewed as leaders, and they performed significantly better.
બાયોટેક્નોલોજી પેઢીમાં, મે અને સાથીદારોએ મળીને શોધ્યું કે જેઓ સભ્ય વ્યવહાર કરે છે તેઓ નેતા તરીકે જોવાની સંભાવના બે ગણી વધારે છે, અને તેઓએ નોંધપાત્ર રીતે સારું પ્રદર્શન કર્યું.