Now, what happens is, when you outsource the bottom rung of the ladder to India for innovation and for R&amp;amp;D work, at some stage in the very near future you are going to have to confront a problem, which is where does the next step of the ladder people come from within your company?
હવે જ્યારે આપણે સહુથી  નીચલી પાયરીનું કામ ભારતમાં નાવીન્યકરણ કે સંશોધનમાટે  આપી દઇએ છીએ ત્યારે નજદીકનાં ટુંક સમયમાં જ આપણે એ પ્રશ્નનો સામનો કરવો રહ્યો કે આપણી કંપનીમાટે, તે પછીનાં ચરણ માટેનાં લોકો ક્યાંથી લાવવાં?