In a biotechnology firm, colleagues and I found that those that were seen as civil were twice as likely to be viewed as leaders, and they performed significantly better.
Во една био-технолошка фирма,  со колегите откривме дека тие кои ги сметаа за учтиви, двојно повеќе беа сметани за лидери и подобро ја вршеа својата работа.