But for 21st century tasks, that mechanistic, reward-and-punishment approach doesn't work, often doesn't work, and often does harm.
Но, кај работните задачи на 21-от век, тој механички, награда-и-казна пристап не функционира, често не функционира, и често предизвикува штета. Дозволете да ви покажам на што мислам.