And what we found is that incivility made people less motivated: 66 percent cut back work efforts, 80 percent lost time worrying about what happened, and 12 percent left their job.
Откривме дека неучтивото однесување ја намалува мотивацијата кај луѓето: кај 66% се намалила ефективноста на работењето, 80% изгубиле време на она што се случило и 12% ја напуштиле работата.