That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning -- not persuading people to want something they don't have yet.
Најголемиот број движења, лидерства кои ги правиме е да најдеме група која е неповрзана но веќе има одредено посакување. Не присилувајќи ги луѓето да посакуваат нешто што сеуште го немаат тоа.