In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
Во делот на повисоки примања во работната сила, од луѓето кои завршуваат на врвот, Fortune 500 CEO позиции, или еквивалентни во другите индустрии, проблемот, убедена сум, е тоа што жените се откажуваат.