And finally, we can lead and lower the stakes for others by sharing what we want to get better at, by asking questions about what we don't know, by soliciting feedback and by sharing our mistakes and what we've learned from them, so that others can feel safe to do the same.
A nakonec můžeme být vůdcem a snížit napětí pro ostatní tím, že jim řekneme, v čem se chceme zlepšit. Budeme se jich ptát na to, co nevíme, nabízet zpětnou vazbu a dělit se o chyby a o to, co jsme se z nich naučili, aby se ostatní cítili v bezpečí dělat to samé.