Imagine a professional social network that, instead of measuring its success in terms of connections created or messages sent, instead measured its success in terms of the job offers that people got that they were excited to get.
Představte si profesionální sociální síť, která by měřila svůj úspěch nikoliv počtem nových kontaktů nebo odeslaných zpráv, ale hodnotila by ho na základě toho, kolik lidé dostali pracovních nabídek, ze kterých byli opravdu nadšení.