That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning -- not persuading people to want something they don't have yet.
Většina hnutí, většina vedení, která se dějí, jsou o nalezení skupiny, která není jednotná, ale už po něčem touží. Ne přesvědčovat lidi, aby chtěli něco, co ještě nemají.