The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
Mezi společnosti, které vyhrávají ceny za flexibilní pracovní prostředí  ve Spojených státech patří některé z našich  nejúspěšnějších obchodních společností a národní studie z roku 2008 o změnách pracovních sil ukázala, že zaměstnanci na flexibilních a efektivních pracovištích jsou více oddáni své práci, jsou spokojenější a loajálnější, mají nižší hladiny stresu a lepší duševní zdraví.