Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition, and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers, especially if they've been out for a long time.
Zaměstnavatelé mohou nahlížet na najímání lidí s mezerou ve svém životopise, jako na vysoce rizikový krok a stejně tak navrátilci mohou  pochybovat o své schopnosti znova rozjet kariéru. Obzvlášť pokud byli mimo po dlouho.