The study found that even in companies with diversity policies and inclusion programs, employees struggle to be themselves at work because they believe  conformity is critical to their long-term career advancement.
Tato studie zjistila, že i ve firmách, které mají politiku diverzity a inkluzivní programy, mají zaměstnanci problém být sami sebou, protože věří, že konformita je klíčová pro jejich dlouhodobý kariérní růst.