We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
Máme na to spoustu důkazů... mnoho studií zkoumá frekvenci dávání, která existuje v týmech a i v organizacích... a čím více lidé pomáhají, sdílejí své znalosti a mentorují druhé, tím lépe se organizaci vede v každé měřitelné metrice: vyšší zisk, zákaznická spokojenost, udržení zaměstnanců... dokonce i nižší provozní výdaje.