Microsoft's culture at the time was one of silos and internal competition -- not exactly conducive to learning.
วัฒนธรรมองค์กรของไมโครซอฟท์ในตอนนั้น คือการทำงานแยกกันและแข่งขันกันเองภายใน ซึ่งไม่เอื้อต่อการเรียนรู้