We created Facebook profiles, manipulating traits, then we started sending out résumés to companies in the U.S., and we detected, we monitored, whether they were searching for our candidates, and whether they were acting on the information they found on social media. And they were.
เราสร้างโปรไฟล์ของเฟสบุ๊ก และปรับเปลี่ยนลักษณะนิสัย จากนั้นเราส่งเรซูเม่ของเราไปยังบริษัทต่งๆ ในสหรัฐ และเรารอตรวจดู ว่าพวกเขาค้นหาข้อมูลผู้สมัครของเราหรือไม่ และพวกเรามีปฎิกิริยาอย่างไรกับข้อมูล ที่พวกเขาพบบนสังคมออนไลน์ และพวกเขาก็เป็นจริงๆ