Objectives and Key Results, or OKRs, are a simple goal-setting system and they work for organizations, they work for teams, they even work for individuals.
วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก หรือ OKRs เป็นระบบการตั้งเป้าหมายที่เรียบง่าย และใช้ได้ผลดีในหลายองค์กร  ในการทำงานเป็นทีม และยังได้ผลดีกับตัวบุคคลด้วย