When people don't know how their pay compares to their peers', they're more likely to feel underpaid and maybe even discriminated against.
เมื่อผู้คนไม่รู้ว่าพวกเขาได้เงินเดือนเท่าไร เมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงาน พวกเขาจะรู้สึกว่าได้รับเงินน้อยเกินไป และอาจทำให้เกิดการแบ่งแยกกัน