Because of these investments, rather than feeling overwhelmed by the transformation, Chronos employees actually felt energized and empowered in their new roles.
และด้วยการลงทุนเหล่านี้เอง แทนที่พนักงานของโครโนสจะรู้สึกหวาดกลัว จากการเปลี่ยนแปลง พวกเขากลับมีความรู้สึกกระตือรือร้น และเป็นตัวของตัวเองในบทบาทใหม่ ๆ ของพวกเขา