When people don't cooperate, don't blame their mindsets, their mentalities, their personality -- look at the work situations.
เมื่อคนไม่ให้ความร่วมมือ อย่าโทษที่กรอบความคิด รูปแบบวิธีคิด และบุคลิกของพวกเขา ขอให้มองที่สถานการณ์การทำงาน