So given these obstacles, what can we do to transform the way we transform organizations so rather than being exhausting, it's actually empowering and energizing?
ดังนั้น หากเราเจออุปสรรคเหล่านี้ เราจะสามารถทำอะไรได้บ้าง เพื่อเปลี่ยนแปลงวิธีการ ที่เราใช้ในการปรับเปลี่ยนองค์กร ไม่ให้ต้องเกิดความเหน็ดเหนื่อย แต่ทำให้เราเป็นตัวของตัวเองและ มีชีวิตชีวามากขึ้น