Because focusing on that part of it -- not the mechanics of what you're building, but the who, and the leading part -- is where change comes.
เพราะการให้ความสำคัญกับส่วนนี้ ไม่ใช่กลไกของสิ่งที่คุณกำลังสร้าง แต่การให้ความสำคัญกับคน และการนำ คือสิ่งที่สร้างการเปลี่ยนแปลง