But for 21st century tasks, that mechanistic, reward-and-punishment approach doesn't work, often doesn't work, and often does harm.
แต่สำหรับงานยุคศตวรรษที่ 21 การใช้รางวัลและบทลงโทษทื่อๆ แบบเครื่องจักร มันไม่ได้ผล มักจะไม่ได้ผล และยังมักมีผลเสียอีกด้วย ผมจะยกตัวอย่างให้เห็นนะครับว่ามันเป็นยังไง