In eight of the nine tasks we examined across three experiments, higher incentives led to worse performance.
ในงาน 8 จาก 9 ชนิดที่วิเคราะห์จากการทดลอง 3 ครั้ง สิ่งจูงใจที่มีค่ามากขึ้นส่งผลให้การทำงานแย่ลง