The good news is that if we added all of those components and thought about them -- how do we create our own meaning, pride, motivation, and how do we do it in our workplace, and for the employees -- I think we could get people to be both more productive and happier.
ข่าวดีก็คือ ถ้าเราเติมองค์ประกอบเหล่านี้ และพิจารณามันร่วมกัน ว่าเราจะสร้างความหมาย ความภูมิใจ  และแรงจูงใจได้อย่างไร และเราจะสร้างมันในที่ทำงาน และในหมู่พนักงานได้อย่างไร ผมคิดว่า เราอาจจะทำให้ผู้คน ทั้งมีความสุขมากขึ้นและทำงานดีขึ้นได้