(Laughter) And my favorite way to catch these people in the interview process is to ask the question, "Can you give me the names of four people whose careers you have fundamentally improved?"
(เสียงหัวเราะ) ผมมีวิธีที่ชอบในการจับ คนพวกนี้ตอนสัมภาษณ์ คือ การถามคำถามว่า "ขอให้คุณบอกชื่อคนสี่คน ที่คุณได้ช่วยส่งเสริมให้ เขาก้าวหน้าในงาน?"