Because, if the board of directors convince everybody that the success of any organization is almost entirely dependent on the decisions made by the board of directors, it makes the disparity in salaries slightly more justifiable than if you actually acknowledge that quite a lot of the credit for a company's success might actually lie somewhere else, in small pieces of tactical activity.
ก็เพราะ ถ้าผู้บริหารบอกว่า ความสำเร็จของบริษัท ยังคงขึ้นอยู่กับ การตัดสินใจของผู้บริหาร ผู้บริหารก็จะยังคงได้เงินเดือนสูง ซึ่งดีกว่าการบอกว่า ความสำเร็จของบริษัท เกิดจากสิ่งเล็ก ๆ ที่ใดที่หนึ่ง ในสายงานปกติ