That is the fragmentation of scale because the very small can substitute for the traditional corporate scale.
นี่คือการแตกแยกของขนาดที่ยิ่งใหญ่ เนื่องจากว่า สิ่งที่เล็กมากๆ สามารถทดแทน สำหรับขนาดที่ยิ่งใหญ่ขององค์กรขนาดใหญ่ได้