It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
แต่มาจากการเปลี่ยนแปลง ของอุปสงค์และอุปทานในทักษะ, การแข่งขันระหว่างการศึกษาและเทคโนโลยี, โลกาภิวัฒน์, และการเข้าถึงแหล่งความรู้ และทักษะที่ไม่เสมอภาคกันในสหรัฐ ที่ที่คุณมีมหาวิทยาลัยระดับท็อป แต่ระบบการศึกษาในระดับล่าง กลับไม่ดีเท่าไหร่ ทำให้เกิดความไม่เสมอภาค ในการเข้าถึงแหล่งทักษะความรู้ รวมถึงรายได้ผู้บริหารระดับสูงในสหรัฐฯ ที่พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ จนยากจะอธิบายได้ โดยใช้เพียงระดับการศึกษา