But I was surprised to discover, actually, that that was not right -- that the negative impact of a taker on a culture is usually double to triple the positive impact of a giver.
แต่ผมก็ต้องประหลาดใจเมื่อพบว่า  จริง ๆ แล้วนั่นไม่ถูกต้อง ว่าผลกระทบทางลบของ การมีผู้รับในองค์กรต่อวัฒนธรรม มักรุนแรงเป็นสองถึงสามเท่าของ ผลกระทบทางบวกของการมีผู้ให้