This is the mark of real change, of true institutional shift, because if we can solve this problem for relaunchers, we can solve it for other career transitioners too.
นี่เป็นเครื่องหมาย ของการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง การเปลี่ยนแปลงของหน่วยงาน เพราะว่าถ้าเราสามารถแก้ปัญหา ให้กับผู้ที่กลับมาใหม่ได้ เราก็จะสามารถแก้ปัญหาให้กับ ผู้ที่อยู่ในช่วงรอยต่อของอาชีพได้เช่นกัน