We need to redefine leadership as being about lollipop moments -- how many of them we create, how many we acknowledge, how many of them we pay forward and how many we say thank you for.
เราต้องนิยามคำว่า ความเป็นผู้นำ  เสียใหม่ว่า เกี่ยวกับช่วงเวลาของลูกอมยิ้ม เราสร้างมันขึ้นมากี่ครั้ง  เรายอมรับว่ามันเกิดขึ้นจริงกี่ครั้ง เราจ่ายไปเพื่อให้ได้มันมากี่ครั้ง  และเรากล่าวคำขอบคุณไปกี่ครั้ง