So this is like a management-labor negotiation in which the workers don't know how much profits the privately held company has, right, and they want to maybe hold out for more money, but the company might want to create the impression that there's very little to split: "I'm giving you the most that I can."
จะว่าไปนี่ก็คล้ายๆกับการต่อรองระหว่างผู้บริหาร  กับแรงงานลูกจ้าง เพราะว่าลูกจ้างไม่รู้ว่ากำไรจริงๆ ของบริษัทเป็นเท่าไหร่ พวกเขาอาจจะอยากได้ค่าจ้างเพิ่ม แต่บริษัทอาจต้องการสร้างภาพว่า จริงๆแล้วบริษัทมีเงินไม่มากนัก  และบริษัทกำลังให้ผลประโยชน์กับลูกจ้างมากที่สุดที่เป็นไปได้