Because the internship allows the employer to base their hiring decision on an actual work sample instead of a series of interviews, and the employer does not have to make that permanent hiring decision until the internship period is over.
เพราะว่าการฝึกงานทำให้นายจ้าง ตัดสินใจว่าจ้างงาน จากตัวอย่างการทำงานจริง ๆ นอกเหนือจากการสัมภาษณ์หลาย ๆ ครั้ง และนายจ้างก็ไม่จำเป็น ที่จะต้องตัดสินใจจ้างเป็นพนักงานประจำ จนกว่าการฝึกงานจะจบลง