Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition, and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers, especially if they've been out for a long time.
นายจ้างจะเห็นผู้สมัครที่มีช่วงว่างเว้น ในใบประวัติการทำงาน ว่าเป็นความเสี่ยงสูง และบุคคลที่หยุดพักงานจะถูกตั้งคำถาม เกี่ยวกับความสามารถของพวกเขา ที่จะกลับเขามาในสายอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อพวกเขาหยุดพักงานเป็นเวลานาน