Now, what happens is, when you outsource the bottom rung of the ladder to India for innovation and for R&amp;amp;D work, at some stage in the very near future you are going to have to confront a problem, which is where does the next step of the ladder people come from within your company?
Но при этом происходит следующее: когда вы передаёте на аутсорсинг нижнюю ступеньку лестницы в Индию для новаторских предложений и работы в центрах НИОКР, на некоторой стадии в самом ближайшем будущем вам придётся встать перед проблемой, куда же ведёт следующая ступенька лестницы, на которой находятся люди в вашей компании?