We are systematically changing just about everything about how organizations work, but by and large, still measuring and rewarding behavior based on old metrics, because changing those systems takes time.
Мы систематически меняем практически всё, что связано с работой компаний, но, как правило, продолжаем оценивать и поощрять чью-то работу, основываясь на старых метриках, потому что их изменение требует времени.