You know, this drive for clarity and accountability triggers a counterproductive multiplication of interfaces, middle offices, coordinators that do not only mobilize people and resources, but that also add obstacles.
Подобное стремление к чёткости  и подотчётности способствует непродуктивному добавлению интерфейсов, мидл-офисов, координаторов, которые не только  оптимизируют людей и ресурсы, но ещё и добавляют проблем.