And pretty soon this goal of raising morale by breaking up the monotony in the fulfillment center actually became micromanagement, and people started complaining to HR.
И очень скоро изначальная цель повысить настроение, разрядив монотонность работы в упаковочном центре, превратилась в микроменеджмент, а люди стали жаловаться в отдел кадров.