In fact, traditional assessments like narrow 360 surveys or outdated performance criteria will give you false positives, lulling you into thinking that you are more prepared than you really are.
Так, традиционные оценки, вроде узкого метода оценки «360 градусов» или  устаревших критериев эффективности, дадут вам ошибочные  положительные результаты, внушив вам,  будто вы более подготовлены, чем есть на самом деле.