Imagine a professional social network that, instead of measuring its success in terms of connections created or messages sent, instead measured its success in terms of the job offers that people got that they were excited to get.
Представьте профессиональную социальную сеть, которая меряет успех не количеством новых контактов или отправленных сообщений, а количеством приглашений на работу,  которые получил человек, и которые бы его заинтересовали.