They looked at credentials for imaginary employees, and when it was stated that an employee had been dating or was in a relationship with a superior, the evaluators were less likely to pick that person for the training program or the promotion, even if they had the exact same credentials as someone who wasn't dating their boss.
Они смотрели на резюме  несуществующих работников, и когда им сообщали, что работник встречался или был в отношениях с начальником, эксперты реже выбирали их для учебных курсов или для повышения, даже если их резюме были такими же, как у тех, кто не встречался с боссом.