CA: But for people who are on the front line, again, if you're delivering goods and so forth and you can't do that virtually, is there any thought about how a four days on and then isolation strategy, how that off time could be used to nonetheless contribute to that person's work through some form of training?
КA: Но для людей, которые находятся на передовой, опять же, если вы работаете в доставке и тому подобное, вы не можете делать это виртуально, есть ли у вас мысли о том, как при такой стратегии: четыре дня, а затем изоляция, можно использовать время в изоляции продуктивно, улучшив работу этого человека с помощью какой-нибудь формы обучения?