How much have you thought about how that, whether it's possible, effectively, to divide work into different types and actually use a strategy like this to maintain almost full or even better productivity?
Что вы думаете о том, будет ли это возможно на деле — разделить работу на разные типы и действительно использовать данную стратегию, чтобы сохранить высокий уровень продуктивности или даже повысить её?