Now, Tonya also talked about working with a mentor, and this is really important to talk about, because if organizations, talent and performance systems aren't giving people in general information about the importance of business, strategic and financial acumen, how are men getting to the top?
Тоня также упомянула  работу с наставником, о чём тоже стоит поговорить, потому что если корпоративные системы развития талантов и персонала не дают никому из сотрудников информацию о важности деловой хватки, то как же мужчины пробиваются наверх?