We're seeing young founders of companies in their early 20s scale them up to global giants by the time they get to 30, and yet, we expect these young digital leaders to somehow miraculously embody the relationship wisdoms we older workers have had decades to learn.
Мы видим, как 20-летние юнцы основывают компании, а к 30 годам превращают их в мировых гигантов. При этом мы ожидаем, что эти молодые цифровые лидеры каким-то чудом обладают всеми знаниями, которые мы, старшее поколение, получали десятки лет.