While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
Пока компании нанимают таких людей, как я, для переобучения своего высшего руководства, устаревшие привычки нынешних лидеров прямо у нас на глазах  формируются среди их будущих преемников.