The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
В число компаний,  получающих награды в области оптимизации  человеческих ресурсов в США, входят наши самые успешные корпорации. Национальное исследование 2008 года об изменениях тенденций  в области трудовых ресурсов показало, что сотрудники в компаниях с гибким графиком  и эффективной системой организации труда выполняют свои рабочие обязанности  с бóльшим энтузиазмом, получают больше удовлетворения  от работы, они более лояльны, у них ниже показатели уровня стресса и выше уровень психического здоровья.