Even if we look at something like workplace diversity and inclusion, if I asked you what gender-ethnicity combination is least likely to be promoted to senior managerial positions, who would you think it was?
Даже в отношении многообразия и интеграции на рабочих местах: если бы я спросил у вас, у человека какого пола и расы меньше всего шансов на повышение до старшей руководящей должности, то что бы вы ответили?