You see, in organizational structures where colleagues work in dispersed ways, where it's difficult to know who even to report to, never mind what the consequences might be, these kinds of behaviors are most likely to flourish for longer.
Дело в том, что в организациях, где коллеги разобщены, где сложно выяснить, к кому обратиться, не говоря уже о последствиях, такая практика, скорее всего, будет процветать.