She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
Она была вице-президентом компании из списка 50 крупнейших по версии Fortune. Она заявила мне с чувством глубокого разочарования: «Я упорно работала, чтобы повысить уверенность в себе, развить настойчивость, стиль управления. У меня замечательные показатели, моя оценка методом «360 градусов» показывает, что мои коллеги хотят со мной работать. Я прошла все возможные курсы по управлению. У меня удивительный наставник, но меня уже дважды обошли вниманием, когда речь заходила о продвижении, несмотря на то, что мой начальник знает, что я готова к повышению и даже заинтересована в работе за границей.