It's important for CEOs to also expect these proportional pools, and if they hear comments like, "Well, she doesn't have enough business experience," ask the question, "What are we going to do about that?"
Для руководителей предприятий важно требовать сбалансированного списка кандидатов, особенно, если они слышат что-то вроде: «Ну, у неё не хватает опыта». Они должны задать вопрос: «Как это можно изменить?»