Either he inherits an organization that is failing because of stubbornly old-fashioned leadership, or he himself fails to build the capabilities to lead one that transformed while he was playing it safe.
Либо ему перейдёт в управление неэффективная компания из-за упрямой и несовременной команды руководителей, или он сам будет неэффективен в управлении из-за того, что его компания изменилась, пока он боялся что-то в ней поменять.