They did it by focusing on the things that matter to their business, like wasting less energy and water in their manufacturing processes; like making sure the CEO contracts had the CEOs incentivized for the long-term results of the company and the communities they served, not just quarterly results; or building a first class culture that would have higher employee loyalty, retention and productivity.
Они действительно концентрировались на том, что важно для бизнеса, например, как расходовать меньше воды и энергии при производстве продукции. Или на том, чтобы руководители высшего звена заботились о долгосрочных результатах компании и общества, которому они служат, а не о квартальных отчётах. Или о создании первоклассной корпоративной культуры, повышающей лояльность сотрудников, стабильность и продуктивность.