So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
Поэтому, если вы не в состоянии работать в обычном режиме, ваш начальник обязан, согласно закону о дискриминации инвалидов, внести разумные корректировки в ваши рабочие условия, чтобы вы могли продолжать работать.