Companies that have been studied for willful blindness can be asked questions like, "Are there issues at work that people are afraid to raise?"
Компании, в которых изучается расположенность к умышленной слепоте, могут задать такие вопросы: «Существуют ли проблемы на работе, о которых сотрудники боятся говорить вслух?»