Because, if the board of directors convince everybody that the success of any organization is almost entirely dependent on the decisions made by the board of directors, it makes the disparity in salaries slightly more justifiable than if you actually acknowledge that quite a lot of the credit for a company's success might actually lie somewhere else, in small pieces of tactical activity.
Porque, se a diretoria convencer a todos que o sucesso de qualquer organização é praticamente totalmente dependente das decisões feitas pela diretoria, isso faz a disparidade em salários um pouco mais justificável do que se se reconhece que muito do sucesso de uma companhia pode na verdade ter outras origens, em pequenas atividades táticas.