But what we find is that they're often doing the best job at not rocking the boat and challenging the system because they're trying to impress and make life easier on the senior leaders who will promote them.
Mas vemos que, em geral, estão fazendo o melhor que podem para não desestabilizar nem desafiar o sistema porque estão tentando impressionar e facilitar a vida dos gestores sênior que irão promovê-los.