If people had the right to decide how their information was shared, and more importantly, have legal redress if their information was misused against them, say to discriminate against them in an employment setting or in health care or education, this would go a long way to build trust.
Se as pessoas puderem decidir como as informações são compartilhadas, e mais importante, tiverem reparação legal se a informação delas for mal utilizada; por exemplo discriminando-as num ambiente de trabalho, em cuidados de saúde ou educação; isso contribuiria muito para a construção da confiança.