So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
Então, se você é incapaz de executar as tarefas normais de trabalho, o empregador é obrigado, pela lei de discriminação por deficiência, a fazer ajustes razoáveis no regime de trabalho, para que você possa continuar trabalhando.