So there seems to be a strange disproportionality at work, I think, in many areas of human problem solving, particularly those which involve human psychology, which is: The tendency of the organization or the institution is to deploy as much force as possible, as much compulsion as possible, whereas actually, the tendency of the person is to be almost influenced in absolute reverse proportion to the amount of force being applied.
Parece que existe uma disparidade em jogo, Em várias áreas de solução de problemas humanos, particularmente aqueles envolvendo psicologia, que é a tendência da organização ou da instituição impor o quanto mais força puder -- o quanto mais compulsão puder, quando na verdade, a tendência de uma pessoa é de ser influenciada quase que na proporção inversa da força que lhe é aplicada.