I believe that the way talent and consumption is shifting is going to increasingly get companies to look at adding difference into their leadership, because sameness is not working -- BF: And difference is a superpower.
Acredito que o talento e o consumo estão mudando e fazendo cada vez mais com que empresas incluam diferença na liderança delas, porque a semelhança não está funcionando. BF: A diferença é um superpoder.