I posited that micromanagement is just bringing in great, wonderful, imaginative people and then crushing their souls, so is it that we actually want to hire -- deep down inside of us -- dull and unimaginative people?
Eu presumia que a microgestão fosse apenas contratar pessoas maravilhosas e imaginativas e esmagar a alma delas. Será que queremos contratar, na verdade, pessoas idiotas e sem imaginação?