So what Tonya doesn't realize is that there's a missing 33 percent of the career success equation for women, and it's understanding what this missing 33 percent is that's required to close the gender gap at the top.
Então o que Tonya não percebe é que estão faltando 33% para igualar a equação de sucesso na carreira  para as mulheres, e o conhecimento do que significam esses 33% é necessário para eliminar diferenças  entre os sexos no topo das carreiras.