And finally, we can lead and lower the stakes for others by sharing what we want to get better at, by asking questions about what we don't know, by soliciting feedback and by sharing our mistakes and what we've learned from them, so that others can feel safe to do the same.
E, finalmente, podemos provocar e baixar os riscos para outros ao compartilhar no que queremos melhorar, ao perguntar o que não sabemos, ao solicitar avaliações e compartilhar nossos erros e o que aprendemos com eles, assim, outros poderão fazer o mesmo.