Because the internship allows the employer to base their hiring decision on an actual work sample instead of a series of interviews, and the employer does not have to make that permanent hiring decision until the internship period is over.
Porque o estágio permite ao empregador tomar sua decisão de contratação com base numa amostra de trabalho real em vez de numa série de entrevistas, e o empregador não tem que tomar essa decisão de contratação definitiva até que o período de estágio termine.