Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition, and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers, especially if they've been out for a long time.
Empregadores podem ver a contratação de pessoas com uma lacuna no currículo como uma situação de alto risco, e pessoas em pausa na carreira podem ter dúvidas sobre suas habilidades para reiniciar suas carreiras, especialmente se ficaram afastados por muito tempo.