And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
E aqui vai uma coisa estranha: Diferente de um número cada vez maior de americanos que trabalham, vivem e se divertem com pessoas que pensam exatamente como eles porque assim nós ficamos mais rígidos e extremistas, os criadores de oportunidade ativamente buscam situações com pessoas diferentes deles, e constroem relacionamentos, e ao fazerem isso, eles têm relacionamentos de confiança onde podem inserir o time correto e recrutá-los para resolver um problema da melhor maneira e mais rápido e aproveitar mais oportunidades.