On one hand, you have under-emoters, or people who have a hard time talking about their feelings, and on the other end are over-emoters, those who constantly share everything that's going on inside, and neither of these make for a healthy workplace.
De um lado, temos os nada emotivos, pessoas que têm dificuldade  de falar sobre seus sentimentos, e do outro temos os superemotivos, que constantemente compartilham tudo que se passa com eles, e nenhum dos dois gera um ambiente de trabalho saudável.