Looking beyond the wage gap, women are still underrepresented in leadership, receive less access to senior leaders and are leaving the fastest-growing sectors, such as tech, at 45 percent higher rates than men, citing culture as the primary reason.
Analisando além da diferença salarial, mulheres ainda estão sub-representadas na liderança, têm menos acesso aos líderes seniores e estão deixando os setores que mais crescem, como tecnologia, a taxas 45% mais altas que os homens, e mencionando a cultura como a principal razão.