So for our second act, we took what we had learned from testing these cultural levers, we partnered with the University of Washington and created the first standardized certification for gender equity in US businesses.
Então, para o nosso segundo ato, usamos o que aprendemos ao testar esses medidores culturais, fizemos parceria com a Universidade de Washington e criamos a primeira certificação padronizada pela equidade de gênero nas empresas norte-americanas.