He rallied his leadership around his vision for a living, learning culture, shifting from a fixed mindset, where your role was to show up as the smartest person in the room, to a growth mindset, where your role was to listen, to learn and to bring out the best in people.
Ele apresentou sua liderança em torno de sua visão para uma cultura de vida e aprendizado, saindo de uma mentalidade fixa, na qual sua função era aparecer como a pessoa mais esperta de lá, para uma mentalidade de crescimento, na qual sua função seria escutar, aprender e aflorar o melhor de cada pessoa.