But, if the merit idea was true, why would identical resumes,  in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
Mas, se a ideia de mérito fosse verdadeira, porque currículos idênticos, em um experimento feito em 2012 pela Yale, currículos idênticos enviados para técnico de laboratório, porque "Marias" foram consideradas menos competentes, menos propensas a conseguir o emprego, e serem pior remuneradas do que "Joãos"?