While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
Enquanto empresas estão  contratando pessoas como eu para recapacitar seus líderes seniores para o futuro, hábitos ultrapassados de liderança estão se formando diante de nós entre os gestores intermediários que um dia irão assumir esses cargos.