We're seeing young founders of companies in their early 20s scale them up to global giants by the time they get to 30, and yet, we expect these young digital leaders to somehow miraculously embody the relationship wisdoms we older workers have had decades to learn.
Estamos vendo jovens fundadores de empresas com 20 e poucos anos levando-as ao nível de gigantes mundiais quando chegam aos 30, e ainda esperamos que esses jovens líderes da era digital incorporem milagrosamente a sabedoria do relacionamento que nós, trabalhadores mais experientes, levamos décadas para aprender.