Now, the second reason relates to Tonya's comments about having had excellent performance evals, great feedback from her teams, and having taken every management training program she can lay her hands on.
Agora, a segunda razão está relacionada com comentários de Tonya a respeito de ter excelentes  avaliações de desempenho, ótimo <i>feedback</i> de suas equipes, e ter participado de todos  os programas de treinamento gerencial que ela consegue achar.