That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning -- not persuading people to want something they don't have yet.
A maioria dos movimentos, a maioria das nossas lideranças é uma questão de encontrar um grupo que está desconectado mas que já tem um objetivo em comum. Não se trata de persuadir pessoas a quererem algo que eles ainda não têm.