And finally, we can lead and lower the stakes for others by sharing what we want to get better at, by asking questions about what we don't know, by soliciting feedback and by sharing our mistakes and what we've learned from them, so that others can feel safe to do the same.
Wreszcie, możemy przewodzić i obniżać stawkę dla innych, dzieląc się tym, co chcemy udoskonalić, zadając pytania, jeżeli czegoś nie wiemy, prosząc o informacje zwrotne, dzieląc się błędami i tym, czego się nauczyliśmy, tak, żeby inni swobodnie robili to samo.