The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
Wśród firm, które w USA wygrywają nagrody za elastyczność miejsc pracy, znajdują się korporacje odnoszące największe sukcesy, a w 2008 roku narodowe badanie przemian siły roboczej pokazało, że pracownicy w elastycznym i wydajnym miejscu pracy są bardziej zaangażowani w pracę, bardziej zadowoleni i lojalni, mniej się stresują i są zdrowsi psychicznie.