The number of people who are going to be able to participate in these kinds of projects is going to grow, and we can see that organizations designed around a culture of generosity can achieve incredible effects without an enormous amount of contractual overhead -- a very different model than our default model for large-scale group action in the 20th century.
Liczba ludzi zdolnych do udziału w takich projektach będzie rosnąć. Organizacje zbudowane na kulturze hojności mogą osiągnąć niesamowite rezultaty, nie ponosząc kosztów formalnej umowy. Ten model całkowicie różni się od modelu współpracy w dużych projektach XX wieku.