In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
W wysokozarobkowej części społeczeństwa, wśród ludzi, którzy dochodzą na szczyt -- prezesów firm z listy Fortune 500 lub odpowiedników w innych branżach -- jestem przekonana, że problem polega na tym że kobiety odpadają.