It is one of the curiosities of our historical era that even as cognitive surplus is becoming a resource we can design around, social sciences are also starting to explain how important our intrinsic motivations are to us, how much we do things because we like to do them rather than because our boss told us to do them, or because we're being paid to do them.
Ciekawe, że w naszej epoce, w miarę, jak nadwyżka intelektualna staje się cennym zasobem, nauki społeczne zaczynają wyjaśniać, jak ważna jest dla nas wewnętrzna motywacja. W jakim stopniu pracujemy z zamiłowania, a nie dlatego, że szef nam kazał albo nam za to płacą.