All the discussions about flexi-time or dress-down Fridays or paternity leave only serve to mask the core issue, which is that certain job and career choices are fundamentally incompatible with being meaningfully engaged on a day-to-day basis with a young family.
Całe to roztrząsanie ruchomego czasu pracy, piątków bez krawata czy urlopu "tacierzyńskiego" służy tylko zamaskowaniu sedna sprawy, którym jest to, że pewne prace i kariery są z gruntu nie do pogodzenia ze znaczącym codziennym kontaktem z młodą rodziną.