Because, if the board of directors convince everybody that the success of any organization is almost entirely dependent on the decisions made by the board of directors, it makes the disparity in salaries slightly more justifiable than if you actually acknowledge that quite a lot of the credit for a company's success might actually lie somewhere else, in small pieces of tactical activity.
Jeśli zarząd zdoła przekonać wszystkich, że sukces organizacji zależy całkowicie od ich decyzji, to różnica poziomu zarobków stanie się nieco bardziej uzasadniona niż gdyby przyznano, że sukces zależy od czego innego, od małych działań taktycznych.