We de-averaged them and broke them down into different skill levels, and what we found were even higher shortfalls for high-skilled people and a partial surplus for low-skilled workers.
Pozbawiliśmy je uśrednienia i rozróżniliśmy poziomy specjalizacji. Odkryliśmy jeszcze wyższe niedobory wysoko wyspecjalizowanych pracowników i częściowy nadmiar nisko wyspecjalizowanych.