We need to redefine leadership as being about lollipop moments -- how many of them we create, how many we acknowledge, how many of them we pay forward and how many we say thank you for.
Musimy myśleć o przywództwie jak o rozdawaniu lizaków. Liczmy, ile razy to zrobiliśmy, ile daliśmy to sobie odczuć, ile razy przekażemy to dalej, a ile razy za to podziękowaliśmy.