This testing out period removes the perceived risk that some managers attach to hiring relaunchers, and they are attracting excellent candidates who are turning into great hires.
Okres próbny eliminuje ryzyko,  które niektórzy menedżerowie widzą w zatrudnianiu osób  wracających na rynek pracy, i przyciąga doskonałych kandydatów, którzy stają się świetnymi pracownikami.