So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
Jeśli nie jesteś w stanie wykonywać swoich obowiązków, to ustawa o dyskryminacji niepełnosprawności zobowiązuje pracodawcę do dokonania należytych zmian w zakresie twoich obowiązków, żebyś mógł kontynuować pracę.