When incentives don't work, when CEOs ignore the long-term health of their companies in pursuit of short-term gains that will lead to massive bonuses, the response is always the same.
Kiedy nagrody nie działają, kiedy szefowie ignorują długoterminowe zdrowie swoich firm w pogoni za krótkoterminowym zyskiem, który daje wielkie premie, odpowiedź jest zawsze ta sama.