And then there were stories like Sidney, the CEO, who was so frustrated because her company is cited as a best company for leaders, but only one of the top 50 leaders is equipped to lead their crucial initiatives.
Była też historia Sidney, dyrektorki generalnej, osoby bardzo sfrustrowanej, bo jej firma jest uważana za najlepszą dla liderów, lecz tylko jeden z najlepszych 50 dowódców był przygotowany do pełnienia obowiązków.