And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
Jest jedna dziwna rzecz. Coraz więcej Amerykanów pracuje, mieszka i spędza czas z ludźmi, którzy myślą identycznie jak oni, przez co stają się  bardziej sztywni i ekstremalni, Twórcy szans aktywnie szukają  okazji do poznania zupełnie odmiennych ludzi, budują związki, a dzięki temu mają zaufane kontakty, dzięki którym mogą zbudować zespół, by szybciej i lepiej rozwiązać problem, wykorzystać większą ilość szans.