Now, the second reason relates to Tonya's comments about having had excellent performance evals, great feedback from her teams, and having taken every management training program she can lay her hands on.
Druga przyczyna, wiąże się z komentarzem Tonyi o ponadprzeciętnych ocenach, pozytywnym feedbacku  od współpracowników, i zaliczaniu każdego szkolenia  dla kierowników.