And I just look at this, and I think, yes, we could take that so much further by allowing people to set targets by setting calibrated targets, by using elements of uncertainty, by using these multiple targets, by using a grand, underlying reward and incentive system, by setting people up to collaborate in terms of groups, in terms of streets to collaborate and compete, to use these very sophisticated group and motivational mechanics we see.
Patrzę na to i myślę, że moglibyśmy pójść dużo dalej dzięki ustanawianiu odpowiednich celów, dzięki ustanawianiu odpowiednich celów, wprowadzeniu elementu niepewności, zastosowaniu różnorodności, używaniu systemu nagród i współpracy grupowej. Poszczególne grupy mogłyby współpracować i rywalizować, by wykorzystać mechanizmy działania grupowego i motywacji.