So, we tried to take this -- what was perceived as a negative: their over-competitiveness, their, you know, long working hours -- and turn it into a positive and not run from it.
Staraliśmy się to, co jest postrzegane jako negatywne: ciągła rywalizacja firmy, wiecie, długie godziny pracy -- zmienić w coś pozytywnego i nie uciekać od tego.