We created Facebook profiles, manipulating traits, then we started sending out résumés to companies in the U.S., and we detected, we monitored, whether they were searching for our candidates, and whether they were acting on the information they found on social media. And they were.
Wir erstellten Facebook-Profile  mit verschiedenen Eigenschaften und schickten Bewerbungen an Firmen in den USA, wir zeichneten auf, ob sie nach unseren Bewerbern suchten, und ob sie anhand der Informationen aus sozialen Medien handelten.