And in study after study, when people know how they're being paid and how that pay compares to their peers', they're more likely to work hard to improve their performance, more likely to be engaged, and they're less likely to quit.
Studie um Studie besagt, wenn Leute wissen, wie sie bezahlt werden und wie ihre Bezahlung im Vergleich zu ihren Kollegen ist, arbeiten sie wahrscheinlich härter, um sich zu verbessern, sind engagierter und kündigen seltener.