And then there were stories like Sidney, the CEO, who was so frustrated because her company is cited as a best company for leaders, but only one of the top 50 leaders is equipped to lead their crucial initiatives.
Und dann noch Fälle wie der von Sidney,  einer Geschäftsleiterin, die so frustriert war, weil ihr Unternehmen als eines der besten für  Führungskräfte gilt, aber nur einer der 50 Spitzenmanager  in der Lage ist, wichtige Initiativen zu ergreifen.