Now, Tonya also talked about working with a mentor, and this is really important to talk about, because if organizations, talent and performance systems aren't giving people in general information about the importance of business, strategic and financial acumen, how are men getting to the top?
Tonya erzählte mir auch über die Arbeit mit ihrem Mentor -- es ist wichtig, darüber zu reden. Wenn die Unternehmen und die Talent-Management-Systeme nämlich den Menschen im Allgemeinen nicht die Wichtigkeit des finanz-strategischen  Geschäftssinns vermitteln, wieso kommen Männer dann nach oben?