And finally, we can lead and lower the stakes for others by sharing what we want to get better at, by asking questions about what we don't know, by soliciting feedback and by sharing our mistakes and what we've learned from them, so that others can feel safe to do the same.
Schließlich können wir  anderen ein Vorbild sein und die Einsätze senken, indem wir mitteilen, was wir verbessern wollen, indem wir nachfragen, wenn wir etwas nicht wissen, um Feedback bitten und unsere Fehler teilen und was wir daraus gelernt haben, sodass andere sich sicher fühlen können, sie auch zu machen.