But I look at that statistic and, if you, like me, believe that leadership manifests at every level, you would see that there's a tremendous, awesome resource of leaders who are leading in middle management, which raises a different question: Why are there so many women mired in the middle and what has to happen to take them to the top?
Wenn ich die Statistik anschaue, und wenn Sie, wie ich, glauben, dass sich Führungsverhalten  auf jeder Ebene zeigt, werden Sie sehen, dass es ungeheures, großartiges Führungspotential in der mittleren Führungsebene gibt. Daraus ergibt sich eine andere Frage: Warum bleiben so viele Frauen in der Mitte stecken, und was muss passieren, damit sie an die Spitze kommen?