In seeking and identifying employees with high potential, the potential to go to the top of organizations, the skills and competencies that relate to that green box are rated twice as heavily as those in the other two elements of leadership.
Wenn man High-Potential-Mitarbeiter sucht und ausmacht, also mit Führungspotential, werden die Kenntnisse und Kompetenzen des grünen Kästchens zweimal mehr gewichtet als die anderen beiden Elemente  der Führungsqualitäten.