And these three pillars -- dedication, belonging and empowerment -- worked together in a kind of self-reinforcing cycle, and the closer we got to shutdown, the better our output became.
Und diese drei Pfeiler -- Begeisterung, Zugehörigkeit und Ermächtigung -- wirkten als eine Art selbstverstärkender Prozess. Je näher wir dem Projektende kamen, desto besser wurden die Ergebnisse.