And as we disrupt, and are disrupted, the least we can do is to ensure that we still feel at home in our organizations, and that we use our organizations to create that feeling for others.
Wir stören und werden gestört. Das mindeste was wir tun können, ist sicherzugehen, dass wir uns in unserer Organisation noch zu Hause fühlen und dass wir die Firmen nutzen, um dieses Gefühl für andere zu erzeugen.