It's important for CEOs to also expect these proportional pools, and if they hear comments like, "Well, she doesn't have enough business experience," ask the question, "What are we going to do about that?"
Für den Vorstand ist es wichtig, bei diesen Pools  Gender-Ausgeglichenheit vorauszusetzen. Wenn dann kommentiert wird: "Sie hat nicht genug Geschäftserfahrung", fragen Sie nach: "Was wollen wir dagegen tun?"