This is a radical proposition, and it's crazy to think that if you're a 15-year-old Bangladeshi girl leaving your rural village to go and work in a factory in Dhaka -- 22, 23, 24 dollars a month -- your best chance of enjoying rights at work is if that factory is producing for a brand name company which has got a code of conduct and made that code of conduct part of the contract.
Това е радикално предложение и е лудост да мислим, че ако сте 15-годишно момиче от Бангладеш, напускащо селото си, за да работи във фабрика в Дака за 22, 23, 24 долара на месец, най-добрият шанс да имате права, е фабриката да работи за утвърдена компания, която има кодекс за поведение и която е направила този кодекс част от договора.