What if we could take multimeasure tests and make them scalable and accessible, and provide data to employers about really what the traits are of someone who can make them a good fit for a job?
E se pudéssemos pegar nesses testes, torná-los mais abrangentes e acessíveis e fornecer dados aos empregadores sobre quais são as características de alguém que possa ser um bom candidato a determinada função?