And what worries me, as we stand here in the rubble of the economic collapse, is that too many organizations are making their decisions, their policies about talent and people, based on assumptions that are outdated, unexamined, and rooted more in folklore than in science.
O que me preocupa, enquanto estamos aqui à beira do colapso económico, é que demasiadas organizações estão a tomar as suas decisões, a definir politicas sobre talento e recursos humanos, baseando-se em pressupostos que estão desatualizados, que não estão avaliados e que se baseiam mais em mitos do que em ciência.