But, if the merit idea was true, why would identical resumes,  in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
Mas, se a ideia de mérito  fosse verdadeira, porque é que currículos idênticos, feitos pela Yale em 2012 num teste, currículos idênticos enviados para um técnico de laboratório, porque é que as Marias foram consideradas  menos competentes, menos propensas a conseguir o emprego e menos remuneradas que os Manéis?