So for our second act, we took what we had learned from testing these cultural levers, we partnered with the University of Washington and created the first standardized certification for gender equity in US businesses.
Então, para o nosso segundo ato, pegámos no que havíamos aprendido ao testar essas alavancas culturais fizemos parceria com a Universidade de Washington e criámos a primeira certificação padronizada para a igualdade de género  em empresas norte-americanas.