And the large companies, they typically have wonderful wellness programs, but the medium-sized companies that typically fall between the cracks on issues like this, they started to get engaged and used our program as a model for their own employees to try and have contests to see who might be able to deal with their obesity situation in a way that could be proactively beneficial to others.
As grandes empresas têm, normalmente, bons programas  de promoção do bem estar. Mas as médias empresas que geralmente têm falhas  em questões como estas, começaram a envolver-se  e a utilizar o nosso programa como um modelo para os seus empregados experimentarem e criarem concursos para ver quem seria capaz  de combater a obesidade de um modo que fosse bom  proativamente para todos.