In fact, traditional assessments like narrow 360 surveys or outdated performance criteria will give you false positives, lulling you into thinking that you are more prepared than you really are.
Na verdade, as avaliações tradicionais como 360 pesquisas limitadas ou critérios de desempenho desatualizados dar-nos-ão falsos resultados positivos, fazendo-nos crer  que estamos mais preparados do que realmente estamos.