So when we get our young people to look inward, we also ask them what skills do you have, what talents do you have, what experience do you have that you can use to build a niche in the marketplace.
Quando pedimos aos jovens que façam uma introspeção, também lhes perguntamos que aptidões têm, que talentos têm, que experiência têm que possam utilizar para se destacarem no mercado de trabalho.