We need to redefine leadership as being about lollipop moments -- how many of them we create, how many we acknowledge, how many of them we pay forward and how many we say thank you for.
Precisamos de redefinir a liderança como  sendo feita de "momentos chupa-chupa", quantos criamos, de quantos  temos conhecimento, quantos passamos a outros e  quantos agradecemos.