That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning -- not persuading people to want something they don't have yet.
Muitos dos movimentos, a maior parte da liderança, resume-se a encontrar um grupo  que está desligado, mas que já tem um anseio. Não se trata de persuadir pessoas a quererem uma coisa que ainda não têm.