In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
Nas posições mais bem remuneradas da força de trabalho entre as pessoas que chegam ao topo — presidentes de comissões executivas de empresas do top 500 da Fortune, ou o equivalente em outras atividades — o problema reside, estou convencida disso, no facto de as mulheres estarem a desistir.