And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
E aqui há uma coisa estranha. Ao contrário de uma crescente quantidade de americanos que estão a trabalhar, a viver  e a interagir com pessoas que pensam do mesmo modo que eles, porque então ficamos mais inflexíveis e radicais, os criadores de oportunidades  procuram ativamente situações com pessoas diferentes deles, e vão criando relações. Como fazem isso, arranjam relações de confiança, podem reunir a equipa certa, recrutá-los para resolverem um problema melhor e mais depressa e aproveitar mais oportunidades.