So if organizations work with us and are truly committed to doing something about workplace harassment and discrimination, they're also able to respond to you even if you've chosen to stay anonymous.
Se as organizações trabalharem convosco e estiverem empenhadas em fazer qualquer coisa, quanto ao assédio e discriminação  no local de trabalho, também poderão responder-vos mesmo que vocês tenham optado por ficarem anónimos.