Research tracking the hiring and promotion practices of 830 companies over the course of 30 years found that white men who are asked to go to diversity trainings tend to rebel by hiring and promoting fewer women and fewer minorities.
A pesquisa acompanhou a contratação e práticas de promoção de 830 empresas, ao longo de 30 anos, e concluiu que homens brancos que  fazem a formação de diversidade... tendem a revoltar-se contratando e promovendo menos mulheres e menos minorias.