I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper based on a single short stint on their resume; read about professors who are more likely to ignore identical messages from students because their name was black or Asian instead of white.
Sei de recrutadores que rotulam candidatos de estar sempre a mudar de emprego com base num único emprego de tempo curto no currículo. Li sobre professores que provavelmente ignoram mensagens similares de alunos porque o nome deles é africano ou asiático, e não de um branco.