You see, in organizational structures where colleagues work in dispersed ways, where it's difficult to know who even to report to, never mind what the consequences might be, these kinds of behaviors are most likely to flourish for longer.
Em estruturas organizativas, onde todos trabalham de forma dispersa, onde é difícil saber  a quem denunciar, para não falar das suas consequências, é mais provável que este tipo de comportamento prolifere com o tempo.