This is a radical proposition, and it's crazy to think that if you're a 15-year-old Bangladeshi girl leaving your rural village to go and work in a factory in Dhaka -- 22, 23, 24 dollars a month -- your best chance of enjoying rights at work is if that factory is producing for a brand name company which has got a code of conduct and made that code of conduct part of the contract.
Ini sebuah usulan yang radikal, dan gila untuk dipikirkan bila anda adalah seorang gadis berumur 15 tahun dari Bangladesh yang meninggalkan desanya untuk pergi dan bekerja di sebuah pabrik di Dhaka -- 22, 23, 24 dolar sebulan -- kesempatan terbaik anda untuk menikmati hak-hak anda di tempat kerja adalah bila pabrik tersebut memproduksi sesuatu untuk sebuah perusahaan bermerek yang memiliki sebuah kode etik dan membuat kode etik tersebut bagian dari kontrak.