They looked at credentials for imaginary employees, and when it was stated that an employee had been dating or was in a relationship with a superior, the evaluators were less likely to pick that person for the training program or the promotion, even if they had the exact same credentials as someone who wasn't dating their boss.
سەیری بڕوانامەی چەند کارمەندی ناڕاستیان کرد، و هەروەها کاتێک ئاماژەی ئەوەی کە کارمەندێک ژوانی هەبووە یان لەپەیوەندیدا بووە لەگەڵ بەڕێوەبەرێک، ڕاوێژکارەکان بەشێوەیەکی کەمتر ئەو کەسەیان  هەڵدەبژارد بۆ بەرنامەی ڕاهێنانەکە یان پلەبەرزکردنەوە، تەنانەت ئەگەر ئەوان هەمان  بڕوانامەشیان هەبوایە وەکو کەسێک کە ژوانی لەگەڵ  سەرۆکەکەی خۆی دانەناوە.