They asked them to make recommendations on which employee should get picked for a special training program and which should get promoted to partner.
داوایان لێکردن بۆ خستنەڕوی ڕاسپاردەکانیان کە کام کارمەند پێویستە هەڵبژێردرێت بۆ بەرنامەیەکی ڕاهێنانی تایبەت و کامەیان پێویستە پلەی بەرز بکرێتەوە بۆ پلەی هاوبەش.