In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
અમારા કર્મચારીઓના ઉચ્ચ આવકના ભાગમાં, જે લોકો ટોચ પર છે - ફોર્ચ્યુન 500 સીઇઓ નોકરીઓ, અથવા અન્ય ઉદ્યોગોમાં સમાન - સમસ્યા, મને ખાતરી છે, મહિલાઓ બહાર નીકળી રહી છે.