Now, we do not know how much is correlation versus causation, but what we do know is that clearly, in our sample, companies that are more diverse are more innovative, and that companies that are more innovative have more diverse leadership, too.
Nous ne savons pas quel rôle jouent la corrélation ou la causalité mais ce que nous savons, c'est que, dans notre échantillon, les entreprises les plus diversifiées sont plus innovantes, et que les entreprises qui sont plus innovantes ont des directions plus diversifiées.