While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
Alors que les organisations embauchent des gens comme moi pour que les hauts dirigeants soient au point pour l'avenir, des habitudes désuètes de leadership se forment sous nos yeux chez les cadres intermédiaires qui prendront un jour leur place.