So I spend a lot of time in deep conversation with the CEO and senior executives, and a lot of times those conversations turn to diversity and inclusion, which, of course, I'm always happy to talk about.
Alors j'ai beaucoup de discussions intenses avec le PDG et les cadres dirigeants, et les thèmes de la diversité et de l'inclusion y sont récurrents, ce qui me fait toujours plaisir.