We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
Nous avons beaucoup de preuves -- de nombreuses études sur la fréquence du comportement de donneur qui existe dans une équipe ou organisation -- plus les gens aident et partagent leurs connaissances et offrent du mentorat, meilleures sont les organisations peu importe la métrique : profits, satisfaction des clients, maintien du personnel -- même moins de frais de fonctionnement.