She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
Elle était vice-présidente dans l'une  des entreprises du Fortune 50 et elle m'a confié, avec  beaucoup de frustration : « J'ai travaillé vraiment dur  pour gagner en confiance, pour m'affirmer, pour développer  une grande marque. Les évaluations de mes performances  par mon patron sont excellentes. Mon entourage professionnel me dit que mes équipes aiment  travailler pour moi. J'ai suivi tous les cours de management proposés ici. Je travaille avec un excellent mentor. Et pourtant, on m'a ignorée deux fois pour des opportunités d'avancement, alors même que mon supérieur sait qu'une évolution m'intéresse, et même des missions à l'international.