For example, if we were building an algorithm based on top performing CEOs and use the S&amp;P 500 as a training set, you would actually find that you're more likely to hire a white man named John than any woman.
Par exemple, si nous créons un algorithme se basant sur les meilleurs PDG et utilisant les données du S&amp;P 500 pour l'entraîner, vous découvririez que vous avez plus de chances d'embaucher un homme appelé John qu'une femme.