So for our second act, we took what we had learned from testing these cultural levers, we partnered with the University of Washington and created the first standardized certification for gender equity in US businesses.
Notre deuxième étape fut donc de rassembler les connaissances générées par nos tests sur les leviers culturels et de nous associer avec l'Université de Washington pour fonder la première certification standard pour l'équité des genres dans les entreprises américaines.