Given its prevalence in the popular media and the venture-funding literature, I expected the birds-of-a-feather theory of homophily to hold here, meaning that male VCs would favor male entrepreneurs with promotion questions and female VCs would do the same for female entrepreneurs.
La théorie « qui se ressemble s’assemble » étant omniprésente dans les médias et dans la documentation sur le financement, je m’attendais à ce que les VC masculins encouragent les entrepreneurs par des questions « promotion », et idem pour les femmes VC envers les entrepreneuses.