Looking beyond the wage gap, women are still underrepresented in leadership, receive less access to senior leaders and are leaving the fastest-growing sectors, such as tech, at 45 percent higher rates than men, citing culture as the primary reason.
Au-delà de l'écart entre les salaires, les femmes restent sous-représentées dans les directions, elles ont moins facilement accès aux dirigeants seniors, et elles s'éloignent des secteurs à forte croissance comme les high-techs, à un taux 45% plus élevé que les hommes pour des raisons de culture, selon elles.