And of everybody who felt that they were underpaid, 60 percent said that they intended to quit, regardless of where they were -- underpaid, overpaid or right at the market rate.
Parmi celles qui se sentaient ainsi, 60 % ont dit qu'elles avaient  l'intention de démissionner, peu importe si elles étaient  sous-payées, sur-payées ou payées comme il le faut.