I believe that the way talent and consumption is shifting is going to increasingly get companies to look at adding difference into their leadership, because sameness is not working -- BF: And difference is a superpower.
Je crois que la façon dont le talent et la consommation changent vont de plus en plus faire que les entreprises vont chercher à ajouter de la différence dans leur leadership, car l'uniformité ne fonctionne pas -- BF : Et la différence est un super-pouvoir.