I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper based on a single short stint on their resume; read about professors who are more likely to ignore identical messages from students because their name was black or Asian instead of white.
Certains recruteurs classifient vite un candidat comme instable du fait d'une mission courte sur son CV ; certains professeurs ont tendance d'ignorer un même message d'un étudiant car son nom trahissait une origine noire ou asiatique plutôt que blanche.