So the share of women who are college graduates and have at least 10 years of professional experience has grown nicely over the last 20 years, which means the pool in which to fish for female leaders has increased over time, and that's great.
Donc, la part des femmes diplômées de l'université et avec au moins dix ans d'expérience professionnelle a bien augmenté au cours des 20 dernières années, ce qui signifie que le réservoir où choisir des leaders féminins a augmenté au cours du temps, et c'est super.