But what we find is that they're often doing the best job at not rocking the boat and challenging the system because they're trying to impress and make life easier on the senior leaders who will promote them.
Mais souvent, ce sont les meilleurs quand il s'agit de ne pas faire de remous et ne pas remettre le système en question car ils essaient d'impressionner et de faciliter la vie des hauts dirigeants qui les promouvront.