If people had the right to decide how their information was shared, and more importantly, have legal redress if their information was misused against them, say to discriminate against them in an employment setting or in health care or education, this would go a long way to build trust.
Si les gens pouvaient décider de la façon dont leurs informations sont partagées, et, plus important encore, avoir un recours légal en cas d'utilisation abusive de leurs informations, par exemple, en cas de discrimination dans un contexte de travail, de santé ou d'éducation, cela contribuerait grandement à créer de la confiance.