The nature of Gāo's approach, such as having tolerance for frontline managers to make mistakes, or having some new ideas not coming from the top, is not common in China.
La nature de l'approche de Gāo Défú, comme la tolérance envers les cadres en première ligne s'ils font des erreurs, ou accepter de nouvelles idées qui ne viennent pas du dirigeant, ce n'est pas commun en Chine.