So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
Donc si vous ne pouvez pas  accomplir vos tâches habituelles, selon la loi contre la  discrimination liée au handicap, l'employeur se doit de faire  les ajustements nécessaires pour que vous puissiez  continuer à travailler.