How can we use the fact that John and his peers want to take charge of their professional destinies and get them ready to lead the organizations of the future, rather than let them succumb to the catch-22 that will perfectly prepare them to lead the organizations of the past?
Comment tirer profit du fait que John et ses pairs veulent prendre en charge leur destin professionnel et les préparer à diriger les organisations de l'avenir plutôt que de les laisser succomber au cercle vicieux qui les préparera parfaitement à diriger les organisations du passé ?