But how can we ensure that people are even having a conversation about what reasonable adjustments might look like for them if a manager's first response is to say, "Oh no, don't come back to work until you're better."
Mais comment pourraient-elles avoir  ne serait-ce qu'une discussion sur ce qu'elles attendent  en terme d'ajustements si la première réaction de  leur employeur est de leur dire : « Oh non, ne revenez pas travailler  jusqu'à ce que vous alliez mieux.