We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
Vi har gedigen bevisning - många, många studier som tittat på frekvensen av givarbeteende som finns i ett lag eller i en organisation - och ju oftare folk hjälper, delar med sig av sin kunskap och ger mentorskap, desto bättre går det för organisationerna på alla sätt: högre vinster, kundnöjdhet, lägre personalomsättning - till och med lägre driftskostnader.