And I thought to myself, "Wow, if it's me -- who cares about this, obviously -- giving this talk -- and during this talk, I can't even notice that the men's hands are still raised, and the women's hands are still raised, how good are we as managers of our companies and our organizations at seeing that the men are reaching for opportunities more than women?"
wow, om det är jag -- som uppenbarligen bryr mig om detta -- som håller detta föredrag -- och under föredraget lägger jag inte ens märke till att männens händer fortfarande är uppe, och att kvinnornas händer fortfarande är uppe, hur bra är vi som chefer i våra företag och organisationer på att se att män sträcker sig efter möjligheterna mer än kvinnor gör?