But, if the merit idea was true, why would identical resumes,  in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
Men om merittanken stämmer, varför skulle identiska meritförteckningar i ett experiment som gjordes 2012 av Yale, identiska meritförteckningar  som skickats för jobb som labbtekniker. varför skulle Jennifer bli bedömd som mindre kompetent, mindre troligt bli erbjuden jobbet, och få mindre betalt än John.