Most of the team was rather on the cautious side, so we landed all together at "only if," meaning that we might find some kind of link between innovation and diversity, but not across the board -- rather only if certain criteria are met, for example leadership style, very open leadership style that allowed people to speak up freely and safely and contribute.
De flesta i teamet kände sig försiktigt optimistiska, så vi landade i "bara om," vi hoppades hitta någon länk mellan innovation och mångfald, men inte över hela linjen - utan bara om vissa kriterier är uppfyllda, till exempel om företaget har en öppen ledarstil som gjorde det möjligt för människor att tala fritt, öppet och bidra.