And in study after study, when people know how they're being paid and how that pay compares to their peers', they're more likely to work hard to improve their performance, more likely to be engaged, and they're less likely to quit.
وفي دراسة تلو دراسة، عندما يعرف الناس كيف يتمُ الدفع لهم وكيفية مقارنة رواتبهم إلى أقرانهم، فإنهم على الأرجح سيعملون بجد  على تحسين أدائهم، وسينخرطوا في العمل على الأرحج، وتفكيرهم في الإستقالة أقل احتمالًا.