Objectives and Key Results, or OKRs, are a simple goal-setting system and they work for organizations, they work for teams, they even work for individuals.
الأهداف والنتائج الرئيسية، أو "OKRs،" هي من أبسط الأنظمة لتحديد الأهداف. يمكن تطبيق ذلك النظام  في المؤسسات أو الفرق، أو حتى على الأفراد.