It's important for CEOs to also expect these proportional pools, and if they hear comments like, "Well, she doesn't have enough business experience," ask the question, "What are we going to do about that?"
من الضروري للرؤساء التنفيذيين أن يتوقعوا أيضًا وجود تلك التجمعات النسبية ولو سمعوا تعليقات مثل، "لا تملك هذه المرأة خبرة تجارية كافية" فليطرحون هذا السؤال: "وماذا سنفعل بهذا الشأن؟"