In 1975, 13 years from startup, equal opportunity legislation  came in in Britain and that made it illegal to have  our pro-female policies.
وفي 1975، أي 13 سنة منذ انطلاق شركتنا، صدر قانون المساواة في الفرص ببريطانيا وبذلك أصبحت سياستنا الداعمة للمرأة غير قانونية.