We're seeing young founders of companies in their early 20s scale them up to global giants by the time they get to 30, and yet, we expect these young digital leaders to somehow miraculously embody the relationship wisdoms we older workers have had decades to learn.
بدأنا نرى مؤسسي شركات شباب في بدايات العشرين يسيرون بشركاتهم نحو نجاح عالمي في عمر الثلاثين، ورغم ذلك، نتوقع من هؤلاء القادة الرقميين أن يجسدوا، بشكل من الأشكال،  تلك الحكمة في علاقاتهم التي استغرقتنا نحن العاملون القدماء عقودًا لنتعلمها.