So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
لذلك لو كنت غير قادر  على أداء مهامك اليومية الاعتيادية، صاحب العمل مُلزم بموجب قانون التمييز ضد ذوي الاحتياجات الخاصة لإجراء تعديلات على عملك، بحيث يمكنك مواصلة العمل.