So the leadership development expert in me asks: How can we better intervene in the formative years of our soon-to-be senior leaders?
هنا تتساءل خبيرة تنمية القيادة  التي بداخلي: كيف يمكننا التدخل بشكلٍ أفضل في السنوات التكوينية للذين سيصبحون قياداتنا العليا قريبًا؟