It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
بل يتعلق بتغير العرض والطلب على الكفاءات، بالسباق بين التعليم والتقنية، بالعولمة، قد يكون الوصول إلى الكفاءات أكثر تفاوتًا في الولايات المتحدة، رغم توفركم على أفضل الجامعات فإن قاعدة نظامكم التعليمي ليست بالأفضل، وإضافة لعدم المساواة في الوصول للكفاءات، هناك ارتفاع غير مسبوق لأجور موظفي الإدارة العليا في الولايات المتحدة، يصعب أن نعزوه فقط إلى التعليم.