So if organizations work with us and are truly committed to doing something about workplace harassment and discrimination, they're also able to respond to you even if you've chosen to stay anonymous.
لذلك إذا عملت المؤسسات معنا وكانت عازمة على اتخاذ موقف بخصوص التحرش والتمييز في بيئة العمل، فيمكنهم أيضًا الرد عليكم حتى إذا ظلت هوياتكم مجهولة.