A key plank is accountability, so teams use information radiators, these large boards in which everybody is accountable.
العنصر الرئيسي هو المسائلة، فلتستعمل الفرق "مشعات المعلومات"، تلك الجداول الكبيرة أين تُعيّن مسؤولية كل فرد .