Our data shows that for gender diversity to have an impact on innovation, you need to have more than 20 percent women in leadership.
تظهرُ بياناتنا بأن لدى التنوع  في نوع الجنس تأثير على الابتكار، فتحتاجون ليكون لديكم ما يزيد عن 20% من االنساء في الإدارة.