In 2013, a white paper published by the Deloitte Leadership Center for Inclusion, studied 3,000 individuals in executive leadership roles on the concept of covering in the workplace based on appearance, advocacy, affiliation and association.
في 2013، نشر مركز ديلويت القيادي للإدراج ورقة بيضاء تضمنت دراسة على 3000 فرد في أدوار القيادة التنفيذية على مفهوم التغطية في مكان العمل بناءً على المظهر الخارجي والتأييد والانتماء وتكوين الجمعيات.