And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
وها هُنا شيء غريب: بعكس عدد الأمريكان المتزايد الذين يعملون ويعيشون ويلعبون مع اُناس يفكرون مثلهم بالضبط لاننا نصبح عندها اكثر جمود وتطرف صُناع الفرص يبحثون بنشاط عن ظروف تجمعهم باناس لا يشبهونهم ويبنون معهم علاقات ولأنهم يفعلون ذلك، لديهم علاقات موثوقة حيث يستطيعون أن يُحضروا  الفريق الصحيح وتدريبهم على حل المشاكل  بطريقة افضل وأسرع ويمسكون بفرص أكثر