I had not been there long enough to qualify for FMLA, so I wasn't eligible for unpaid leave.
لم أكن مؤهلة للتمتع بإجازة لأسباب عائلية وطبية لأنني جديدة في العمل بالتالي لم أكن مؤهلة للحصول  على إجازة غير مدفوعة الأجر.