Perhaps shockingly, although managers are the most likely person to be perpetrating harassment or discrimination, in many organizations they're also supposed to be your first point of contact when things go wrong.
ربما بشكل صادم، بالرغم من أن المدراء هم أكثر الأشخاص احتمالية لارتكاب التحرش أو التمييز، في العديد من المنظمات من المفترض أيضاً أن يكونوا أول جهة للاتصال عند سير الأمور بشكل خاطئ.