Most of the team was rather on the cautious side, so we landed all together at "only if," meaning that we might find some kind of link between innovation and diversity, but not across the board -- rather only if certain criteria are met, for example leadership style, very open leadership style that allowed people to speak up freely and safely and contribute.
بينما أظهر غالبية أعضاء الفريق تحفظهم، لذا اتفقنا جميعا على متابعة العمل  انطلاقا من فكرة "فيما لو"، وهذا يعني أننا قد نجد نوعًا من حلقة الوصل بين الابتكار والتنوع، ولكن ليس في جميع المجالات بل فقط إذا تم استيفاء معايير محددة، على سبيل المثال أسلوب الإدارة، أسلوب الإدارة المنفتح جدًا الذي أتاح للناس أن يتحدثوا  بحرية وأمان وأن يشاركوا.