When incentives don't work, when CEOs ignore the long-term health of their companies in pursuit of short-term gains that will lead to massive bonuses, the response is always the same.
Cando os incentivos non funcionan, cando os CEOs ignoran a saúde da súas empresas no longo prazo por perseguir vantaxes no curto prazo, que os levarán a conseguir enormes bonus a resposta é sempre a mesma.