The remuneration offered under the contract of employment cannot be lower than the minimum remuneration (in 2019 PLN 2,250 gross) and under the contract of mandate not lower than the minimum hourly rate (in 2019 PLN 14.70 gross).
Прапанаваная ў працоўным дагаворы заработная плата не можа быць меншай за мінімальную заработную плату (у 2019 г. - 2 250 PLN брута), а пры дагаворы платнага аказання паслуг не можа быць меншай за мінімальную гадзінную стаўку (у 2019 г. - 14,70 PLN брута)