Lakisa ndenge ya kozwa bato na mosala banda ebandeli tii na nsuka.
Tala plan ya processus ya recrutement kobanda ebandeli tii na suka : 1. Kolimbola besoin ya recrutement : Litambe ya liboso ezali ya koyeba besoin ya recrutement pe kolimbola mikumba pe mikumba ya poste ya sika. Yango esangisi kosala elongo na bakambi ya kozwa bato na mosala mpe RH mpo na kotala bato ya mosala ya ebongiseli mpe kosala to kosala mikolo oyo ndimbola ya mosala. 2. Kosala mwango ya kozwa bato na mosala: Soki basili kolimbola mposa ya kozwa bato na mosala, na nsima bakompanyi esalaka mwango ya kozwa bato na mosala. Yango esangisi koyeba esika nini mpe ndenge nini kosala piblisite ya mosala yango, kotya ntango mpo na mosala ya kozwa bato na mosala, mpe kosala budget. 3. Kozwa ba candidats: Likambo oyo elandi ezali ya kozwa ba candidats. Yango ekoki kosalema na nzela ya piblisite na ba tableaux ya misala, kosalela ba media social, kotinda basali, to kokutana na talent na nzela ya agence ya recrutement. 4. Kosala dépistage ya ba candidats : Eteni ya dépistage esangisi kotala ba CV, kosala ba interviews na téléphone to na vidéo, mpe kotala mayele mpe expérience ya ba demandeurs mpo na koyeba soki bakokisi masengami mpo na poste. 5. Kosala masolo: Nsima ya botalisi ya liboso, babengisaka etuluku moko ya bato oyo baponamaki mpo na kosala masolo na miso to na video. Oyo ezali libaku mpo na mokambi ya bozwami ya bato na mosala atala mayele ya candidat mpe boyokani na mimeseno na ye mpe mpo na candidat ayeba makambo mingi na ntina ya entreprise mpe rôle. 6. Kosala ba évaluations : Na kotalela rôle, ba entreprises mosusu esalaka ba évaluations mpo na ko mesurer makoki to aptitude ya candidat. Yango ekoki kozala ba tests techniques, ba évaluations ya bomoto, to ba présentations. 7. Ko vérifier ba références : Sima ya ba interviews na ba évaluations, mbala mingi directeur ya emploi a vérifier ba références ya ba candidats ya likolo pona kosangisa ba informations mingi na oyo etali performance na bango pe éthique ya mosala. 8. Kosala offrande: Likambo ya nsuka ezali ya kopesa offrande epai ya moto oyo oponi. Yango esɛngaka kolakisa likabo yango na mokanda, kolobela mbongo oyo bakofuta ye, mpe koyanola na mituna nyonso oyo moto oyo alingi kosala mosala akoki kozala na yango. 9. Onboarding: Soki offrande endimami, mosali ya sika alekisaka na processus ya onboarding mpo na koyebisa bango culture, politiques, mpe procédures ya entreprise, mpe ko se mettre en place mpo na kolonga na rôle na bango ya sika.