Mostrando-se, pois, a cláusula 3 do acordo escrito celebrado entre as partes insuficiente no que concerne ao motivo justificativo, bem andou o tribunal a quo ao considerar nula a estipulação do termo, com a consequente consideração do contrato como sendo um contrato de trabalho sem termo cfr. artigo 147, n1, alínea do Código do Trabalho.