Na verdade, a insolvente, aqui apelante, não pode nem deve ser penalizada pelo facto da entidade patronal não ter, em devido tempo, actualizado o seu vencimento de acordo com a tabela do contrato colectivo de trabalho, tendo-a obrigado a recorrer a tribunal para obter decisão que lhe reconhecesse as diferenças salariais que, legalmente, tinha direito a auferir as quais estão na origem da indemnização que tem a receber da sua entidade.