Ora, isto é manifestamente pouco ou insuficiente para nos levar a concluir que a situação de inactividade não se vai perpetuar até que as trabalhadoras aceitem a revogação dos seus contratos de trabalho por acordo com a empresa que já efectuou duas tentativas nesse. O que, diga-se, torna a situação injustificada, se não intolerável, do ponto de vista da boa fé.