No caso dos autos, embora seja considerado que se verifica a excepção de caducidade do direito de o A. resolver o contrato de trabalho com fundamento em redução da retribuição, é acrescentado que, ainda que assim não fosse, se estaria perante uma situação de não pagamento de uma parcela retributiva que, para além do mais, se encontrava em situação litigiosa, pelo que não se poderia considerá-la um motivo suficientemente forte para se afirmar que não era possível a continuação da relação laboral.