Assim, é relevante o facto de a intenção de recusa do pedido não ter sido enviada, ultrapassando os 20 dias do art. 5 n. 8 do CT, bem como o envio do processo para apreciação da CITE ter ultrapassado os 5 dias cominados no n. 5 do art. 57 do CT, o que promove a presunção legal de aceitação do pedido pela entidade empregadora.