Contudo, a evolução adjetiva laboral sobre a questão mostra que não é assim, conforme resulta da doutrina sufragada no acórdão deste Supremo Tribunal de 14 de Novembro de 2001, Revista n. 1959/01 da  Secção, recentemente retomada no acórdão deste Supremo Tribunal de 22 de março de 2007, Revista n. 274/07 da  Secção, cuja exposição se passa a acompanhar muito de perto.