À data da cessação do contrato de trabalho, o recorrente estava na situação de contrato de trabalho suspenso, por impedimento prolongado por motivos de doença art. 29, n. 1 do, desde 012015, sendo que a suspensão do contrato de trabalho entre o recorrente e a recorrida impede a atribuição de diuturnidades nos anos em que tal suspensão se verifique Cl. , n. 2 alínea do Regulamento de Retribuições).