Como assinala Monteiro Fernandes Direito do Trabalho, Almedina, 1 edição, pág., deduz-se do referido preceito que a retribuição é constituída pelo conjunto de valores pecuniários ou não) que a entidade patronal está obrigada a pagar regular e periodicamente ao trabalhador em razão da actividade por ele desenvolvida, ou, mais rigorosamente, da força de trabalho por ele oferecida.