A Recorrida tinha o direito de resolver o seu contrato de trabalho se ocorresse justa causa art. 394/1 do e se comunicasse a decisão de resolução por escrito, com a indicação dos factos que a justificam, nos 30 dias subsequentes ao conhecimento desses factos idem art. 395/1). Na apreciação judicial dalicitude da resolução só são atendíveis os factos constantes daquela comunicação idem art. 398/3). De notar ainda que a Recorrente podia revogar a resolução do contrato até ao sétimo dia seguinte a data da receção da comunicação pela Recorrente idem art. 397/1), estando sempre obrigada a proceder de boa fé idem art. 126/1), sob pena de ser ilegítimo o exercício do direito de resolução art. 334 do.