Tal entendimento decorre também do Acórdão do Tribunal da Relação de Évora datado de 202017, que dispõe que: O trabalhador tem o ónus de alegar e provar que não gozou as férias a que tinha direito e que tal se deveu a conduta culposa do empregador.3 3 Acórdão do Tribunal da Relação de Évora, Processo: 326/11T8STC.E1)