Consequentemente, nada obrigando o empregador a recolher elementos de prova ou a juntá-los ao procedimento disciplinar e sendo certo que a prova dos factos constantes da nota de culpa tem de ser feita perante o tribunal, não vislumbramos razão para afirmar, como faz o Recorrente, que, ao ouvir as testemunhas arroladas pelo Réu no articulado motivador do despedimento, o Tribunal substituiu-se ao mesmo, em vez de sindicar a legalidade da decisão daquela.