E certo é que a entidade demandada tinha fundamentos que lhe permitiam atuar de forma diversa; com efeito, não será o mesmo aceitar a retoma da relação laboral por parte de um trabalhador de conduta exemplar e íntegra, profissional e pessoalmente, e aceitar a retoma da relação laboral de um trabalhador envolvido em crimes de pornografia de menores.