Não se pode ignorar que o Trabalhador deixou de poder tomar decisões, de ter acesso a dados e informações da empresa, os restantes colaboradores ficaram inibidos de com ele contactarem e teve de passar por situações, no mínimo, vexatórias como é exemplo o reencaminhamento de emails pessoais, vendo-se humilhado perante os restantes colaboradores da Arguida, os quais por ordens superiores deixariam de o poder contactar, de lhe entregar documentos e a quem aquele deixou de poder dar quaisquer ordens e, no geral, de exercer as funções que até ali exercia. Por outro lado, e neste contexto, entende-se que a mudança de gabinete e o modo como a mudança foi levada a cabo, sem conhecimento do não foi inocente ou isenta de uma clara intenção de inferiorizar o trabalhador perante os demais colaboradores.