Porém o Autor não alegou factos concretos de que decorresse discriminação de determinados profissionais. Com efeito, só ocorrem parcialidade e desigualdade se houver injustificado tratamento diferente de situações iguais ou essencialmente equiparáveis. Sem as descrições concretas dessas situações não se pode formular o juízo da desigualdade e, logo, de parcialidade.