Ou seja, resulta para este Tribunal que com a contratação da trabalhadora APM não visou a Autora criar um novo posto de trabalho, mas tão só, cumprir a obrigação legal de manter o posto de trabalho já criado, sendo que, a disciplina legal aplicável não afasta a hipótese de o posto de trabalho criado, durante o respetivo período legal de manutenção, ter de ser ocupado sempre pelo mesmo trabalhador.