No caso dos autos, a exequente alegou a relação subjacente - acordo de revogação do contrato de trabalho, cuja celebração não foi posta em causa pela executada. Em nenhum momento, esta alega que o acordo é falso ou que o exequente/trabalhador se manteve no exercício das respectivas funções a partir de 01 de novembro de 2012, circunstancialismo que poria em causa a verdadeira intenção das partes ou o propósito do acordo celebrado.