HH. Dito de outro modo e olhando para o caso concreto: perante um conjunto de documentos g., identificação de cargos de administração ou direção, volumes de vendas, etc.) a empresa tem de ser capaz de explicar que essa informacão é reservada, foi sempre tratada como reservada e que sendo divulgada lhe pode causar prejuízo sério. Não existe uma confidencialidade automática em função da temática; existe um ónus de fundamentação.