Por conseguinte, nesses casos, passando a vigorar um período experimental de maior duração, haverá que levar em conta o tempo de trabalho já executado, visto contar a partir do início da prestação do trabalhador art. 11/1 CT/09), mas nada impede que este ou o empregador possam denunciar o contrato sem invocação de justa causa, nem direito a indemnização, nos termos previstos no n.1, do art. 11 n.1, CT/0