Por fim, importa ainda referir que não vislumbramos qualquer violação do princípio constitucional da igualdade, consagrado no artigo 1 da CRP, uma vez que os conceitos de local e tempo de trabalho são coincidentes para os trabalhadores por conta de outrem e para os trabalhadores independentes, ainda que para estes devam ser interpretados de forma adaptada, pois em regra estes trabalhadores não estão vinculados nem ao local de trabalho, nem ao horário de trabalho.