- Durante o período de redução ou suspensão, o trabalhador tem direito a compensação retributiva na medida do necessário para, conjuntamente com a retribuição de trabalho prestado na empresa ou fora dela, assegurar o montante mensal referido na alínea do n. 1, até ao triplo da retribuição mínima mensal garantida, sem prejuízo do disposto no n.