Não se tendo provado qualquer factualidade que permita afirmar que estamos perante uma das situações supra referidas, em que tenha ocorrido uma agravamento da situação ou em que o A. só mais recentemente se tenha apercebido da gravidade da actuação da sua entidade empregadora, temos que concluir que já havia decorrido o prazo de caducidade, excepção que, aliás, a R. invoca.