A ré apelante, insurgindo-se contra essa conclusão, manifesta que não é possível concluir que as partes escolheram qualquer lei, no que lhe damos razão. Assim, defende que na falta de escolha da lei pelas partes, é o critério da conexão mais estreita que deve ser atendido, sendo esta definida nos termos do n 3 do mesmo art.  do Código do Trabalho de 2003, ou seja o do local habitual da prestação do trabalho e a localização do estabelecimento onde o trabalhador presta o trabalho, pelo que a lei aplicável deve ser a lei de S. Tomé e Príncipe.