A coordenação de projetos de que estava incumbida, em termos laborais, não se confunde com o pressuposto previsto no n. 1 do artigo 39 do Código do Trabalho, que pressupõe um cimeiro grau de autonomia e de responsabilidade na vida da empresa, no qual a relação de confiança tem de ser absoluta, sendo a impossibilidade de recuperação da confiabilidade, em caso de despedimento disciplinar, que justifica a inexigibilidade para o empregador da manutenção da relação laboral.