Compulsados os regimes legais em vigor, resulta assaz evidente que, nos casos em que seja possível estabelecer aquela relação causal, não estamos já perante uma DRT, mas perante uma verdadeira doença profissional vide RRATDP e Decretos Regulamentares n.s 6/2001, de 05/05 e 76/2007, de 17/07);