De facto, não se sabendo como, in casu, se não, se as partes do contrato de trabalho subscreveram - directa no caso do ou indirectamente no caso do trabalhador e, eventualmente, do por via de associações em que estejam filiados - uma determinada convenção coletiva de trabalho, a aplicação desta a essa mesma relação laboral por via de uma portaria de extensão só é possível caso se saiba qual o sector de actividade em que actua o empregador.