Afigura-se-nos, no entanto, que essa pena de substituição se revelaria, em concreto, de cumprimento mais penoso para o recorrente em vista do facto de este ter uma ocupação laboral de carácter estável. O que também leva a crer que dele se não obteria o imprescindível consentimento, pois de outra forma certamente não teria deixado de se ter batido pela aplicação da PTFC em sede de recurso.