Pelo que, pretende a A. ver-se ressarcida não só pelos créditos de retribuição mensal, férias, subsídio de férias e subsídio de Natal, como também pelo trabalho suplementar prestado - que, na eventualidade de a entidade empregadora não disponibilizar os registos de entrada e saída, deverá ser quantificado de acordo com a presunção legal destinada ao efeito.