Portanto, só tem razão de ser fazer apelo ao artigo 2 CT, quando a alegada violação do princípio da igualdade tenha como fundamento algum dos fatores característicos da discriminação consignados no n. 1, caso em que cabe ao trabalhador alegar e provar, além dos factos que revelam a diferenciação de tratamento, também, os factos que integram, pelo menos, um daqueles factores característicos da discriminação cfr. Ac. STJ de 14-12-2016, proc. 4521/17TTLSB.LS1, Conselheiro António Leones Dantas, disponível em www.dgsi.pt.