Assim, não estando em causa a invocação de tratamento discriminatório em sentido próprio, tal como definido e entendido nos arts. 2, n. 1, als. e, 2, n. 1 e 2, n.s 1 e 5 do Código do Trabalho, mas a violação do princípio do trabalho igual salário igual, cabia aos autores demonstrar, nos termos do art. 34, n. 1, do Código Civil, os factos constitutivos do direito alegado, não beneficiando da presunção aludida.