Sucede que, na sua contestação, a R. apenas alega a respeito da questão da diminuição da retribuição que a mesma estava a ser discutida judicialmente e que a sentença proferida ainda não havia transitado em julgado, pelo que o A. não tinha ainda tal fundamento para a resolução do contrato, apenas invocando a excepção de caducidade relativamente ao assédio moral e indeferimento do pedido de autorização de gozo de férias.