Constata-se, assim, que a Autora não cumpriu o preceituado no n. 1 e n. 9, alínea, do n. 9 do art. 1 da Portaria n. 985/2009, de 04 de Setembro republicada pela Portaria n. 58/2011, de 28 de, nem no Despacho n. 7131/2011, de 11 de Maio, e nem o n. 3, do art. 3 do Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de Março aqui aplicável por força do consignado no art.  do Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de Março, e sendo certo que uma tal norma não pode ser desaplicada in, na medida em que o posto de trabalho a criar pela Autora tinha de ser exercido a tempo inteiro e em completa exclusividade além de ter de ser mantido pelo prazo de 3 - ou seja, a Autora não podia ao contrário do que acumular o exercício dessa actividade com outra normalmente remunerada, durante o período em que se encontrava obrigado a manter o posto de trabalho criado.