Mas, na perspectiva da Recorrente, o Recorrido, ao ser despedido, ao aceitar receber a indemnização a que legalmente tem direito, em 24 prestações, tinha de saber que este acordo teria de ser assinado por dois Directores?!? Fala-se em actuação em abuso de direito? Por parte do Recorrido?! Nada mais falso bom, ao menos reconhece-se que ao Recorrido assiste o direito