Realmente, o art. 25 n. 1 do atual Código do Trabalho nos exatos termos em que o faziam já o art. 8 da T. e o art. 24 n. 1 do Código do Trabalho de, dispõe que se considera retribuição aquilo a que, nos termos do contrato, das normas que o regem ou dos usos, o trabalhador tem direito como contrapartida do seu trabalho.