Consideramos assim certa a conclusão expressa na sentença e de acordo com a qual a conduta do autor é disciplinarmente relevante e a escolha da sanção disciplinar de dois dias de suspensão do trabalho com perda de retribuição e antiguidade, suspensa na sua execução por um período de 2 anos, não fere o grau de proporcionalidade a ponderar entre a gravidade da infracção e a culpa do infractor.