As conclusões invocadas seriam aceitáveis se acompanhadas de concretos fundamentos que as sustentassem, aquando da decisão tomada, designadamente com elementos quantitativos e numéricos. Assim porque é que foram definidos como sendo necessários para a Direcção de Finanças de Lisboa 166 lugares e só 12 para a Direcção de Finanças do Porto? Porque há ali mais serviço, mas quanto, em concreto, mais? Porque há ali maior escassez de recursos humanos em face do concreto volume de serviço? Mas quanto mais? Ou, as razões para a definição dos lugares a ocupar em muito maior quantidade, é manifesto, no sul do país, deveu-se a uma intenção de privilegiar os candidatos residentes no sul do país? Ou prejudicar os candidatos do norte do país?