No entanto, como refere tal Autora a maioria dos Autores subscreve o critério de que haverá uma modificação substancial da posição do trabalhador sempre que, com a variação da sua função, ele seja colocado numa situação injustamente penosa, isto é, uma situação vexatória ou atentatória da sua dignidade  o que é independente da categoria a que formalmente corresponda a actividade.