Na douta sentença, entendeu-se no período anterior a 2013, o Apelante teria direito a gozar 22 dias de férias e não 17, por não estar ainda em vigor a actual redacção do n. 3 do Art. 238 do Código de Trabalho e a Apelada não pode conformar-se com tal douta decisão, requerendo, caso seja procedente o recurso interposto pelo Apelante, a sua reapreciação, bem como a correcção da matéria de facto, nos termos do Art. 636 do Código de Processo Civil;