O que verdadeiramente releva para estes efeitos são apenas as alterações que a recorrente introduziu unilateralmente na categoria-função da trabalhadora, no seu posto de trabalhado e no seu enquadramento organizacional, sendo que desse ponto de vista a matéria dos pontos 22 a 24 dos factos provados é absolutamente irrelevante, não devendo, em rigor, ter constado dos factos provados.