E tal como resulta dos factos provados nos autos de Impugnação, tal expectativa inexistia, porquanto, como também resulta provado na Douta decisão em crise, a Recorrida considerava no seu Plano de Incentivos vários critérios e pressupostos para considerar a possibilidade de efectuar o pagamento de quaisquer montantes, a saber: os resultados do Grupo, que são conjunturais e dependentes de diversos factores; os resultados da Recorrida, também estes dependentes de diversos factores; e, final e cumulativamente com os demais o desempenho dos funcionários potencialmente elegíveis.