E assim sendo, o CCT que aplicou para cálculo do valor da retribuição, diuturnidades ao longo da execução do contrato do A., e para apurar o valor da compensação pelo despedimento coletivo, foi o correto porque observou o CCT das cooperativas de solidariedade social BTE 11 de 22/3/2008) e nada há a apontar nesse tocante.