Assim, retribuição é tudo que as partes contratarem como contrapartida da disponibilidade da força de trabalho, sendo certo que toda a prestação que seja realizada regular e periodicamente pressupõe por um lado uma vinculação prévia do empregador e por outro suscitam uma expetativa de ganho por parte do trabalhador, ainda que tais prestações se não encontrem expressamente consignadas no contrato.