Concretiza o aludido entendimento, aduzindo, por um lado, que inexistiu qualquer ultrapassagem da idade considerada no preceito legal, visto que o trabalhador P.., assim como o trabalhador R.., não tinham idade superior a trinta anos, na data em que passaram a efetivos sendo que, contrariamente ao evidenciado pelo Tribunal a quo, a letra da lei não estatui idade inferior a trinta anos, mas sim idade não superior a trinta anos, o que são realidades distintas e não confundíveis.