Já em relação aos deveres ou regras de conduta a que deve ficar subordinada a suspensão, entendemos que a promovida prestação de dias de trabalho se revela adequada ao caso, posto que o recorrente assim o aceite e devendo subsequentemente a DGRSP elaborar o pertinente plano. Por outro lado, terá a duração de 166 horas de trabalho, face ao que dispõe o artigo 5, n. 3 do Código Penal, cuja aplicabilidade ao caso se mostra plenamente justificada pela remissão consagrada no artigo 4, n. 2 do mesmo diploma, e deverá ser prestada dentro das condições e limites estabelecidos no n. 4 do citado artigo 5, também aqui aplicável pelas razões já indicadas.