A tal respeito objecta-se, por um lado, que se o tribunal entende que não foram alegados factos é irrelevante analisar os meios de prova já constantes dos autos; por outro, não se lobriga que o alegado facto da empregadora ter estabelecido regras de segurança apenas possa ser provado por documento, sendo certo que as partes apresentaram nos articulados prova testemunhal cfr. artigos 36 e 39 do Código.