Não só essa situação criaria uma desigualdade gritante entre trabalhadores da mesma empresa que exercessem a sua atividade em prédios distintos em função de critérios que nada tinham que ver com as suas qualificações, qualidade do trabalho prestado ou atividade em si mesma5, como afastaria da intenção do privilégio imóveis da devedora que o garantiriam sem que se vislumbre especial razão considerando a volatilidade do posto de para tanto.