Assim sendo, não assiste qualquer razão ao trabalhador quando invoca, sem sustentação de facto5, que uma vez que o vogal do conselho de administração executivo teve conhecimento dos factos em 13/07/2017 e, apenas em 26/10/2017 foi notificado da nota de culpa, o direito do exercício do poder disciplinar já tinha caducado em 14/09/201