Não se propõe a suspensão da execução da sanção, apesar da trabalhadora não apresentar antecedentes disciplinares, atendendo ao elevado grau de culpa que o seu comportamento evidencia, dos reflexos negativos na imagem dos serviços, pelo que se entende que a simples censura do comportamento e a ameaça da sanção, não realizam de forma adequada e suficiente as finalidades da punição, de acordo com o estabelecido no art. 19 da LTFP.