Não aceita esta empresa qualquer dos fundamentos indicados nessa comunicação para a resolução do contrato de trabalho com justa causa pois, além de não existir qualquer lesão culposa dos interesses patrimoniais sérios do trabalhador, a comunicação limita-se, quanto ao outro fundamento, a remeter para a al,, do n 3 do art. 394 do CT sem concretizar qual a situação prevista no n 1 do art. 286-A em que se funda a resolução.