Veja-se o disposto no n. 5 do artigo 34 do CT, onde expressamente se refere que, verificando-se a caducidade do contrato por encerramento total e definitivo da o trabalhador tem direito a compensação calculada nos termos do artigo 36 do CT, que é, exatamente, aquela que foi decidida na sentença, ou seja, a compensação por despedimento coletivo correspondente a 12 dias de retribuição base e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade.