E não se encontrando suspenso o estatuto de origem dos seus associados, o apelante conclui que lhes era aplicável o regime legal da Lei n 59/2008, de 11/09, designadamente o seu art. 126, n 1, e bem assim os artigos 135, n 1, 163, ns 1 e 2 e 212, pelo que os mesmos encontravam-se obrigados ao cumprimento de um horário de trabalho que respeitasse o limite máximo de duração legalmente previsto no artigo 126, n. 1 da Lei n. 59/2008, de 11/09, de 7 horas por dia e 35 horas por semana, e não de 8 horas diárias e 40 horas semanais.