Com os fundamentos constantes na proposta da Assessoria Jurídico Disciplinar, designadamente por se considerar a presença do trabalhador manifestamente inconveniente ao serviço por receio de eventuais comportamentos semelhantes, lesivos da imagem e bom nome da Empregadora, o trabalhador foi suspenso preventivamente de funções, conforme Despacho de Suspensão Preventiva DE03832018JL de 08 de agosto de 2018, notificado ao trabalhador nesse mesmo dia.