Como pode verificar-se, o trabalhador assume aqui, como sempre, a atitude dissimulada de quem, sem nunca assumir expressamente o que pretende, tem apenas como objetivo inviabilizar qualquer solução que não passe por receber a indemnização a que se julga com direito. A partir de 01 de maio esse objetivo passa por provocar a rutura do contrato de trabalho, como resulta de tudo o que se disse.