Relativamente a este aspeto provou-se que a Empregadora não elaborou Relatório de Avaliação de Riscos Profissionais e Medidas de Prevenção a Implementar, de acordo com as funções/tarefas desenvolvidas pelo sinistrado naquele local de trabalho. Pela Empregadora não foi apresentado qualquer documento comprovativo de ter ministrado informação e formação em SST ao sinistrado, aquando da sua admissão.