Porém, em caso de doença, como em todas as actividades, está o gerente incapacitado para o trabalho e não pode, pura e simplesmente, continuar a actividade e, ao mesmo tempo, auferir subsídio de doença, uma vez que a sua atribuição pressupõe essa mesma incapacidade que se traduz, tal como encerra a própria etimologia da palavra, na impossibilidade de exercer a sua actividade.