Independentemente do facto do procedimento de avaliação ter decorrido de forma formalmente criticável, denotando uma vontade de obter uma decisão célere, supostamente a tempo de permitir o afastamento do trabalhador, o que é facto é que tal determinou que o trabalhador só tenha vindo a ser notificado da classificação de serviço e da sua exoneração, já após o decurso do período experimental.