A recorrente colocou assim o trabalhador de forma reiterada e injustificada, numa situação de total inactividade laboral, não lhe proporcionando o desempenho de qualquer outra tarefa, nem lhe proporcionando formação com vista a eventual requalificação, tudo isto de forma prolongada e por tempo indeterminado até que o autor aceitasse a revogação do contrato como veio a suceder.