Ora, conforme decorre do artigo 126 do CT/2009, do artigo 119 do CT/2003 e do artigo 1 n 1 da LCT, o empregador e o trabalhador devem proceder de boa fé no exercício dos seus direitos e no cumprimento das suas obrigações, ou seja, as partes, no contrato, devem nortear-se pelos ditames da boa fé, desde o início do contrato até que se extingam todas as obrigações dele decorrentes.