Importa ainda ter presente o fim visado com a sanção disciplinar. É sabido que a sanção disciplinar constitui uma admoestação formal ao trabalhador pelo seu incumprimento, sendo o seu principal fim interpelar o trabalhador, tendo em vista a que não reitere a conduta censurada e atue no cumprimento dos deveres e obrigações laborais e funcionais que sobre si impendem.