O empregador não pode simplesmente contratar os trabalhadores, fazer seguro de acidente de trabalho, levar e trazer os trabalhadores aos terrenos, pagar-lhes e, no mais, alhear-se das condições em que aqueles vão trabalhar em local de terceiro com quem o empregador contratou uma prestação de serviço de colheita de vindima. Tanto mais, que a ré tinha conhecimento e consentia no facto de os seus trabalhadores serem transportados, no local da vinha, na parte de trás de carrinha de caixa aberta que sabia ter apenas lotação para 3 pessoas. É irrelevante que a carrinha não lhe pertencesse. A ré dela tirava proveito e dela se servia para assegurar o trabalho contratado, sendo aliás um outro seu trabalhador quem conduzia a viatura no momento do acidente. É a ré empregadora que é responsável pelas condições de segurança dos seus trabalhadores e que as tem de assegurar.