Em 24 de Novembro de 2016, a Autora apresentou, junto do Réu, os documentos solicitados em, informou o Réu que todos os trabalhadores se mantinham em Lay off até 30 de Novembro de 2016, com excepção da trabalhadora E.A. que se manteria até 01 de Setembro de 2017, e solicitou ao Réu a renovação da medida até 31 de Dezembro de 2016 cf. documentos docs.) constantes de fls. 17/25 do Processo Administrativo-Instrutor e cujo teor integral, aqui, se dá por reproduzido.