O facto de o contrato de trabalho celebrado para a ocupação desse concreto posto de trabalho ter cessado pelo facto do medico/trabalhador ter apresentado a sua demissão quando ainda estava a decorrer o período laboral não altera a consideração de que essa vaga posta a concurso foi preenchida pelo R., a favor do candidato que tinha um direito subjetivo a ocupar esse posto de trabalho.