Nos termos do referido documento particular, ficou estipulado na sua cláusula quinta, que 'o presente contrato de trabalho é celebrado por um prazo de sete meses, com início a 02 de Maio de 2019 e termo a 01 de Dezembro de 2019, e será sucessivamente renovável até ao limite de 21vinte e meses, passando a ser considerado, depois da referida data, como um contrato sem termo, salvo quando, não havendo intenção da sua prorrogação, a Primeira Outorgante ou o Segundo Outorgante comunique, respectivamente, 15 ou 8 dias antes do prazo expirar, por forma escrita, a vontade de o fazer cessar'. - cf. doc.