Em 1 de Maio de 2017 a autora foi surpreendida com um email que encerrou o estabelecimento até dia 5, tendo a ré unilateralmente determinado que a autora ficaria em gozo de férias, mas apresentou-se ao trabalho e constatou que a fechadura tinha sido encerrada, ficando impedida de aceder ao local de trabalho, o que a deixou física e psicologicamente debilitada, pelo que ficou incapacitada temporariamente para o trabalho pelo período de 3 a 14 de Maio. Ademais, desde Fevereiro que não recebia qualquer retribuição.