Não está, deste modo, em causa, qualquer discriminação da Recorrente, nem o desrespeito do regime de proteção da maternidade, até porque, o que se verifica é que, já quando a Recorrente estava ausente do serviço por motivo gravidez de risco - finais do ano letivo 2010/11 -, a sua colocação foi renovada para o ano letivo seguinte.