O Empregador, pelo contrário, alegou que somente teve conhecimento da factualidade subjacente aos presentes autos, no momento em que foi levado ao seu conhecimento oficial a conclusão do processo disciplinar .../2006, a 9 de Novembro de 2016, pelo que deve improceder tal excepção. Escuda-se assim o Empregador no conhecimento formal/oficial do Conselho de Administração do resultado do obtido no processo disciplinar n. .../200