Nestes termos, e atenta a referida proibição legal verifica-se, desde logo, que a portaria faz clara distinção e separação entre os postos de trabalho e os estágios iniciados ao abrigo da referida medida, não podendo um substituir o outro, logo o facto de terem sido preenchidos dois postos de trabalho na entidade ré em nada impedia ou podia impedir a continuação do estágio per si.