Apurou-se que tais valores, de acordo com os procedimentos das empresas onde os trabalhadores são colocados, são apresentados com designações diversas como subsídio/despesas de transporte, prémio de assiduidade, prémio de prevenção, gratificação excepcional de assiduidade, prémio de chefia, bónus trimestral, horas de inventário, gratificação eventual/prémio por objectivos, prémio excepcional de chefia, de disponibilidade de presença, e desempenho, compensação excepcional, compensação excepcional em espécie, prémio de cumprimento de taxa de atendimento, incentivos, formação e férias não gozadas.