Independentemente do fundamento supra exposto, existe outro fundamento para o reconhecimento da justa causa, que é a violação do dever de respeito por parte da entidade patronal. Tal dever é o primeiro dos deveres anunciados no art. 127 Deveres do, sendo que com a redação dada pela Lei n 93/2019, de 04-09, sendo a mens legis reforçar o sentido e alcance do dever de respeito.