Ora, é certo que o n. 2 do artigo 57 do Código de Processo Civil, subsidiariamente aplicável ao processo laboral, consagra que se consideram admitidos por acordo os factos que não foram impugnados, ressalvando, porém, a situação de os mesmos estarem em oposição com a defesa considerada no seu conjunto, bem como a inamissibilidade de confissão sobre os mesmos, ou a possibilidade de se tratar de factos que apenas podem ser provados por documento escrito.