o entendimento contrário ao supra referido na interpretação das referidas normas legais art.s 258, 270, 273 a 275 do Código do, sempre se revelaria clamorosamente inconstitucional, por violar o principio do trabalho igual salário igual, previsto no art. art. 59, n. 1, al., princípio da igualdade plasmado no art. 13, a força jurídica dos preceitos constitucionais respeitantes aos direitos, liberdades e garantias, no sentido de serem directamente aplicáveis e vinculam a recorrida, previstos nos art.s 17 e 18, o principio da segurança no emprego, vertido no art. 53, todos da Constituição da Republica Portuguesa;