Ora, tendo tido conhecimento dos factos em 17 de julho de 2017, dispunha a ré do prazo de 60 dias, ou seja, até 15 de setembro de 2017, para proceder disciplinarmente por aqueles factos contra o autor, comunicando-lhe por escrito a intenção de o despedir e juntando nota de culpa com a descrição circunstanciada dos factos que lhe imputava. Porém, só lhe comunicou por escrito a intenção de o despedir, acompanhada da nota de culpa, no dia 23 de outubro de 2017, quando o seu direito manifestamente já caducara.