J. As diferenças que existiam não eram no relacionamento entre trabalhador/prestador e beneficiário/empregador ou no modelo de compromisso entre as partes, isto é, a carga horário e o horário era fixado pela recorrida, bem com a retribuição horária, a necessidade de justificar as faltas e de as compensar, em ambas as situações é obrigatório dar o programa completo e nas horas definidas pela recorrida.