Foi dito várias vezes pela testemunha J que o trabalhador recusou assinar o novo contrato de trabalho enquanto não estivesse resolvida a situação da sua antiguidade. Neste ponto, a testemunha J foi evasiva ao remeter para o aconselhamento dos seus advogados, mas a verdade é que se tivesse intenção de manter a antiguidade do trabalhador, teria perguntado aos seus advogados, o que não fez, e a celebração de um novo contrato de trabalho marca o início de uma nova relação laboral com um novo sujeito, passando a antiguidade a contar-se a partir desta data.