Discordamos desta posição, quer porque, como acima deixámos expresso, o apelidado subsídio de exclusividade, não passava de uma decomposição da retribuição devida ao trabalhador, não se podendo assim considerar que fosse liquidada ao autor qualquer quantia a título de exclusividade, quer porque da factualidade provada resulta inequívoco que o autor continua a prestar funções a tempo inteiro tal como foi inicialmente acordado, não tendo assim a sua disponibilidade para prestar o seu trabalho sofrido qualquer alteração, razão pela qual a supressão de tal subsídio de forma unilateral pela entidade empregadora, sempre seria de considerar de ilícita, porque violadora das mais elementares normas de direito, designadamente dos artigos 40 e 40 do Código Civil, já que consubstancia a violação por parte do empregador dos termos da prestação contratada.