O comportamento supra descrito, consubstancia assim a violação grave das obrigações contratuais e legais da trabalhadora, concretamente do dever de assiduidade, que consiste em comparecer ao serviço regular e continuamente, constante da alínea do n. 2 do art. 3 da Lei n. 58/2008 de 9 de setembro, e que constitui infração disciplinar, previstas no n. 1 do art. 3, a que é aplicável a pena de despedimento por facto imputável ao trabalhador al. do n. 1 do art..