Segundo o ex-patrão, quando trabalhava o arguido assumia conduta ajustada e prestável, desenvolvendo bem as tarefas. Apesar de estabelecer interação ajustada com aquele, a relação com os demais funcionários nem sempre se pautava pela adequação aos níveis da comunicação e interação, agravado pelo consumo excessivo de álcool, comportamento que exacerbava condutas desajustadas.