Com efeito, nem tão pouco pode aceitar-se que há uma imputação a título de dolo eventual, pois tal pressuporia a imputação de factos que visassem evidenciar que o trabalhador terá considerado como possível a verificação do resultado indesejável, isto é, a possibilidade de não detectar situações que deveria identificar e mencionar no relatório, mas que se conformou com essa possibilidade, aceitando que se verificasse, se assim viesse a suceder.