Destarte, apesar do subsídio de natal relativo ao trabalho prestado ao longo do ano de 2018 apenas dever ser pago pela sociedade insolvente aos seus trabalhadores em 15/12/2018, e do subsídio de férias relativo ao trabalho prestado ao longo do ano de 2018, apenas se vencer em 01/01/2019 e dever ser pago pela sociedade insolvente aos seus trabalhadores no início das férias que os mesmos iriam gozar no ano de 2019, o prazo de vencimento e o momento em que a sociedade insolvente, enquanto entidade empregadora, tem de pagar esses subsídios aos seus trabalhadores, tem a ver com a exigibilidade desses créditos e não com a constituição dos mesmos sobre a sociedade insolvente.