Afirma o Empregador, em oposição a esta excepção, que o conselho de administração só a partir da conclusão do processo disciplinar .../2016 tomou conhecimento dos factos que justificaram a instauração do .../2016, mas então cabe perguntar: mas não soube o Empregador da nota de culpa elaborada contra o seu Trabalhador, médico por sinal, em Julho de 2016, quando, antes, havia decidido instaurar tal processo, sendo certo que, como já se constatou, foi o Presidente de Administração do Empregador que assinou o ofício a comunicar tal nota de culpa, datado de 7 de Julho de 2016?