que o Autor reconheceu a ordem dada, e da qual não lhe foi dada qualquer explicação, não como uma ordem inserida numa lógica de gestão de recursos humanos, racional e conducente a melhores resultados, mas como uma ordem com objectivos que estão para além dessa lógica e que se destinavam a afectar o mesmo afastando-o da sua família e destabilizando o seu bem estar, percurso e realização no local de trabalho - conclusivo;