Face a quanto vem de referir-se, temos de concluir no sentido de que no art. 25/3 do 235/95 está prevista uma forma autónoma e automática de cessação do contrato de trabalho por abandono que se distingue nos seus pressupostos e condições do abandono do trabalho a que se alude no art. 34 do mesmo diploma legal, não sendo necessária, ao contrário do sustentado na decisão recorrida e nas contra-alegações, qualquer comunicação do empregador ao trabalhador para aquele poder prevalecer-se da cessação do contrato por abandono do trabalho pelo trabalhador.