O que separa as partes é, precisamente, a interpretação atinente ao contrato relativo ao ano letivo 2013/201 E revela-se essencial saber se neste ano letivo o Autor exerceu, ou não, as suas funções em regime de horário completo e anual, uma vez que sem a contabilização desde ano letivo não poderá concorrer na  prioridade, já que não perfaz cinco anos consecutivos de prestação de trabalho ao abrigo de contrato a termo, em horário anual e completo.