Ficam excluídas, portanto, cessações do vínculo sem qualquer motivo apenas porque assim entendeu o, que, naturalmente, redundam em pura e simples violação da proibição de despedimentos ad nutum; e outrossim aquelas cuja racionalidade desafia os valores da ordem jurídica imagine-se um despedimento dos trabalhadores mais velhos ou com handicaps, e exatamente por esses motivos, cuja racionalidade perversa não pode ser.