O ponto mais sensível para o Recorrido prende-se com os factos provados em e, sendo certo que, também neste aspeto acompanhamos o entendimento sufragado na douta sentença recorrida, quando afirma que, ainda que tal comportamento seja censurável, não basta para preencher o conceito de justa causa para a destituição do Recorrido como gerente.