Daí que, a alegada conduta da apelante se revele indiciariamente grave, ilícita, altamente censurável e manifestamente prejudicial ao serviço onde se encontrava integrada, e por conseguinte, suscetível de indiciariamente, merecer a punição disciplinar que a Administração considerou adequada, não se divisando qualquer desajuste que ofenda o princípio da proporcionalidade invocado pela apelante.