Em face do exposto, uma vez que a caução podia ser levantada pela empregadora, mas não o foi, não se vislumbra que, atento o princípio da celeridade processual, haja impedimento a que seja afectada ao recurso interposto em 28/02/2020 do despacho de 17/02/2020), com vista a conferir-lhe efeito suspensivo, o que se decide.