Assim, não poderá considerar-se que a sentença é nula: naturalmente que a verificar-se que houve erro na forma do processo, por a acção ter seguido a forma comum quando devia seguir a forma especial, de impugnação da regularidade e licitude do despedimento, o que poderá haver lugar é anulação do processado, a fim de que o processo siga a tramitação normal.