Parece ter-se entendido que por se tratar de questões laborais ficam desinseridas daquela instrumentalidade em relação aos fins estatutários. Ora a ser assim desvirtua-se a relação laboral enquanto absolutamente instrumental em relação ao fim estatuário se o for, se tiver em vista a prossecução dos fins específicos na entidade, como era o. A relação laboral ou é absolutamente necessária a prossecução dos fins específicos da pessoa coletiva ou não é. Se o for, todas as questões a ela relativas devem ser entendidas como abrangidas pela mesma marca.