O segundo traço distintivo é o da retribuição entendida como tendo causa na actividade laboral. Afastam-se, assim e desde logo, os complementos que se destinem a pagar custos relacionados com o trabalho e que o trabalhador não suportaria se não fosse a prestação salarial, como ajudas de custo e outros abonos designadamente despesas de deslocação, de estadia, de representação, etc.