Não houve portanto, ao contrário do que o Recorrente pretende agora fazer crer, nenhuma alteração unilateral do contrato administrativo de provimento celebrado em novembro de 2005, sendo que a partir de 28 de novembro de 2006, a relação contratual entre a Universidade de Aveiro e o Autor passou a reger-se por um novo contrato em regime de tempo parcial 50%).