A referida ex-trabalhadora havia sido alvo de procedimento disciplinar em 02 de Agosto de 2016, sem suspensão do trabalho, no período entre 14 de Julho de 2016 e 24 de Agosto de 2016 esteve de baixa médica e entre 25 de Agosto de 2016 e 09 de Setembro de 2016 de férias, regressando ao serviço no dia 12 de Setembro seguinte, altura em que foi colocada sem actividade, na situação descrita n..