Alegou ainda que, com a data de 28-04-2017, a R. comunicou ao A. que o contrato de trabalho entre eles celebrado caducaria em 14-05-2017, tendo o A. recebido essa comunicação em 03-05-2017, pelo que não foi respeitado o prazo de 15 dias, estipulado no art. 34, n. 1, do Código do Trabalho, visto que, nos termos do art. 24, n. 1, do Código Civil, a comunicação da intenção de não renovar o contrato só se torna eficaz quando chega ao poder do destinatário ou é dele conhecida.