A Lei n 35/2014, de 20/6, no seu Art 181 n 3, determina que a "sanção de suspensão consiste no afastamento completo do trabalhador do órgão ou serviço durante o período da sanção" e o seu n 4 refere que a "sanção de suspensão varia entre 20 e 90 dias por cada infração, num máximo de 240 dias por ano", ao que o Art 182 esclarece, no que diz respeito aos seus efeitos, que esta determina "por tantos dias quantos os da sua duração, o não exercício de funções e a perda das remunerações correspondentes e da contagem do tempo de serviço para antiguidade."