Analisando o caso dos autos, começaremos por referir que a nota de culpa é, efectivamente, uma peça deficiente, com factos genéricos e pouco concretizados. Mas daí não se retira necessariamente que mesma seja completamente omissa de factos que possam justificar a aplicação ao trabalhador da pena disciplinar de despedimento, como veio a ocorrer.