Assim, considerando-se como justificadas as faltas da autora ao trabalho de 30/01/2014 a 23/10/2014 e de 26/08/2015 a 05/11/2015, com correspondente perda de remuneração, não poderá a recorrente ser condenada ao pagamento das retribuições correspondentes ao referido período temporal, pelo que deverá a sentença recorrida ser devidamente alterada no sentido de se excluir da mesma tal condenação, absolvendo-se a recorrente de tal pedido.