De tudo emerge, assim, uma relação de proporcionalidade entre o valor da remuneração e a carga lectiva atribuída ao autor em cada momento, com a consequente variabilidade positiva ou negativa do valor da remuneração, como é típico de uma relação de prestação de serviço, e não uma relação entre a remuneração e a disponibilidade abstracta do autor para prestar a sua actividade docente, independentemente da duração concreta do tempo em que essa actividade fosse prestada e aquela disponibilidade se mantivesse, como seria próprio de uma relação de trabalho subordinado.