Deve começar por se anotar que tal regra de direito ordinário apenas vale para a retribuição em sentido próprio. Na verdade, ela não abrange, por exemplo, as ajudas de custo, outros abonos, bem como o pagamento de despesas diversas do trabalhador Maria do Rosário Ramalho, Direito do Trabalho, , Situações laborais individuais, Coimbra, 2006, p. 564 e.