Em resumo: o artigo 39, n. 1, do CT/2009, manteve os dois elementos de ponderação, já previstos no artigo 43, n. 1, do CT/2003, isto é, o valor da retribuição auferida pelo trabalhador e o grau de ilicitude decorrente da ordenação estabelecida no artigo 38:fundamentos gerais de ilicitude de despedimento, por iniciativa do empregador.