Com o descrito comportamento, que podia e devia ter sido evitado, violou o trabalhador, culposamente, os deveres laborais consignados nas alíneas, e do n. 1 do art. 12 do Código do Trabalho, sendo de destacar, pela sua enorme gravidade, a violação do dever de lealdade ao empregador, incorrendo, consequentemente, em ilícito disciplinar.