Previamente, a justificarmos o nosso entendimento, importa mencionar o que referem, a nível substantivo, os art.s 128, 35, 38 e 38, do Código do Trabalho de 2009 aqui aplicável e a que pertencerão os demais artigos a seguir referidos, sem outra menção de e 3, 3, e 3, do Código de Processo do Trabalho, estes, relativamente ao procedimento em causa, suspensão de despedimento, na parte que aqui interessa: