Com efeito, e apesar de no n 1 do artigo supra estar estabelecido que, "Só se considera retribuição aquilo a que, nos termos do contrato, das normas que o regem ou dos usos, o trabalhador tem direito como contrapartida do seu trabalho" o n 2 inclui na contrapartida do trabalho" a retribuição - base e todas as prestações regulares e periódicas, feitas directa ou indirectamente, em dinheiro ou em espécie".