Por conseguinte, consideramos que, neste específico campo da equiparação para efeito da assunção dos deveres inerentes a uma Instituição Particular de Solidariedade Social, é mais acertado reconhecer a autonomia própria da ré para negociar os seus instrumentos de regulamentação coletiva do trabalho do que integrá-la, por equiparação, no Contrato Coletivo de Trabalho das Instituições Particulares de Solidariedade Social.