Nem, diga-se, se poderia, sequer, invocar a situação prevista nos arts. 4, n 2 do 64-/89, 4, n 2 do 89/95, 3, n 2, do 34/96 ou 3, n 2, da Portaria 130/2009, de 301 nos termos dos quais a qualificação de situação de desemprego de longa duração não é prejudicada pela celebração de contratos de trabalho inferior a 6 meses cuja duração conjunta não ultrapasse os 12 para justificar a possibilidade de renovação, apenas nessa situação, da contratação a termo certo de desempregado de longa duração.