em 28-05-2020, a requerente recebeu da requerida uma comunicação que referia o seguinte: "nos termos do n. 1 do art. 34 do Código do Trabalho, que o contrato individual de trabalho a termo certo, outorgado no passado dia 04 de Julho de 2017, caducará no dia 03 de Julho de 2020, data a partir da qual se extinguirá o presente vínculo laboral".