Por outro lado, a al. do mesmo art. 4 da Lei 7/2009 estende o mesmo regime tutelar ao administrador, director, gerente ou equiparado, sem contrato de trabalho, que seja remunerado por essa actividade. Acresce que o mesmo regime se aplica aos trabalhadores abrangidos por contratos de trabalho com regime especial, como por exemplo o contrato de trabalho doméstico art. 26, n. 3 do n. 235/92, de 24/40), o contrato de trabalho do praticante desportivo cfr. art. 1 da Lei n. 27/2011, de 16/06), ou o contrato de trabalho a bordo art. 17, al. do regime jurídico aprovado pelo n. 74/73, de 01/03).