Mas tal não resultou provado, ao invés a recorrente não logrou provar que a sua conduta estava justificada que pela reestruturação interna que se encontra a implementar e por todo o circunstancialismo relativo ao próprio trabalhador, nem logrou provar, que tal se tratava de uma situação temporária e excepcional, nem provou que foi apresentada ao trabalhador uma proposta de desempenho de novas funções.