Não devem ser atendidos os fundamentos invocados pela empresa para promover o despedimento do impugnante em razão da impossibilidade de manutenção da relação contratual, isto porque, quer pela impossibilidade da empresa, porque impedida, de executar os projectos que tinha em mente isto passou-se quer com o impugnante quando trabalhava quer quando estava quer porque, ao contrário do entendimento sufragado pelo Julgador, na sua fundamentação de direito, não é verdade que a empresa tivesse tido que recorrer a trabalho suplementar no caso vertente prestado por outros trabalhadores, com custos acrescidos, de alguém cujo contrato de trabalho já não havia sido anteriormente renovado;