Sob pena, inclusivamente, de tal ónus jurídico, a cargo do colaborador, perder todo o sentido que o ordenamento jurídico lhe imprime, premiando-se, antes, a atitude relapsa de quem não entrega, sequer, e para efeitos de realização de avaliação por ponderação curricular, quer o próprio currículo, quer a respectiva documentação instrutória