Ora, é justamente por isso que a lei impõe ao empregador o cumprimento dos deveres que se apontaram. Repete-se, que se iniciam logo com a identificação dos riscos, para depois pressupor a organização e o planeamento de modo a eliminá-los ou, se tal não for possível, a minimizá-los tanto quanto possível, o que implica, desde logo, o uso dos instrumentos ou meios mais adequados, a que se seguirão implementação de medidas de proteção colectivas, só podendo recorrer-se a meios de proteção individual como complemento ou, isoladamente, quando seja impossível fazer uso daquelas.