Como assinala Monteiro Fernandes in Direito do Trabalho 4, pág. 456 "deduz-se do referido preceito que a retribuição é constituída pelo conjunto de valores pecuniários ou não) que a entidade empregadora está obrigada a pagar regular e periodicamente ao trabalhador em razão da atividade por ele desenvolvida, ou, mais rigorosamente, da disponibilidade da força de trabalho por ele oferecida.