O STJ considerou ali que existe uma diferença entre os estados de gravidez, puerpério e amamentação e as situações de gozo de licença por parte do pai. Enquanto aquelas são contínuas, estas podem ser interrompidas, conforme havia sucedido nos autos. E vem a concluir que o trabalhador pai que tenha terminado o gozo de licença parental e tenha regressado ao serviço não goza da especial tutela do Art 63 do CT.