Importa assim dilucidar se a relação contratual invocada pela autora pode ser considerada uma relação contratual de natureza laboral, ou se terá uma outra natureza de cariz ocupacional, que não visa o preenchimento de postos de trabalho, mas sim o manter os destinatários ocupados, de forma a restituir-lhes a dignidade e o sentimento de utilidade social.