Alegou ainda que o A. teve conhecimento, vários dias antes do dia 28-04-2017, que era intenção da R. fazer cessar o contrato de trabalho, tendo o A. se colocado, intencionalmente, numa situação com vista a evitar receber de outra forma, que não por correio registado, a comunicação da R., uma vez que, no próprio dia 28-04-2017, a R. preparou uma segunda via da comunicação para entregar ao A. por mão própria, porém, tanto no dia 28-04-2017 como no dia 29-04-2017, o A. colocou-se de forma a impossibilitar a entrega da referida carta em mão própria, não se tendo apresentado no local de trabalho nesses dias, nem nos dias 30-04-2017 e 01-05-2017, sem ter para o efeito apresentado qualquer justificação.