Ou seja, a rescisão do contrato de trabalho na cessação do vínculo, porque derivada de uma declaração de vontade unilateral do trabalhador e destinada a extinguir o contrato de trabalho para o futuro, deve ser feita por escrito, sendo ainda uma declaração reptícia, isto é, a entidade empregadora da mesma deve tomar conhecimento. Por outro lado, tal declaração escrita deve conter a indicação sumária dos factos que a justificam e dentro dos 30 dias subsequentes ao conhecimento desses factos.