Cite-se a propósito o Acórdão do Venerando Tribunal da Relação de Évora, de 13/10/2016, processo n. 659/14T8TMR.E1, onde se consigna: "Para que a empregadora tenha direito a indemnização nos termos previstos no n. 1 do artigo 2 do Código do Trabalho e artigo 79 do Código Civil, tem de provar, antes de mais, que a conduta imputada ao trabalhador infringiu disposições legais que regulam o contrato trabalho ou que foram convencionadas pelas partes;