A justa causa é apreciada nos termos do n 3 do artigo 351, com as necessárias adaptações artigo 394 n 4 do Código do, sendo certo que a resolução do contrato com fundamento nos factos previstos no n 2 do artigo 394 confere ao trabalhador o direito a uma indemnização por todos os danos patrimoniais e não patrimoniais sofridos, devendo esta corresponder a uma indemnização a fixar entre 15 e 45 dias de retribuição base e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade artigo 396 n 1 do Código do.