Importa ainda dizer que o acórdão uniformizador, invocado pela Entidade Empregadora no Recurso, tem em atenção o 49 408 de 211969 não aplicável desde 2009, e que, como é evidente, não considera todas as alterações entretanto ocorridas, nomeadamente não considera o atual teor do código de trabalho, nomeadamente não considera o poder mais interventivo do Tribunal vide nomeadamente art. 27 e 72 do CPT e 387 do.