No caso vertente, infere-se da factualidade provada que a empregadora na carta datada de 14-05-2018, através da qual informou o trabalhador da extinção do seu posto de trabalho com a consequente cessação do contrato, comunicou ao trabalhador que a compensação e os valores de salários e proporcionais vencidos seriam pagos na sede da empresa no dia da cessação do contrato, por meio de cheque.