Por outro lado, no contrato de trabalho assumem particular relevo as relações pessoais inter-partes, sendo um dos valores mais salientes que as devem nortear o da honestidade, da lealdade que reciprocamente devem comportar-se. No cumprimento da sua obrigação contratual é vedado ao trabalhador criar situações de perigo para o interesse do empregador ou para a organização técnico-laboral da empresa Acórdãos do S.T.J. de 20/3/96, Ac. Doutrinais 416, 1069, de 16/10/96, Ac. Doutrinais 423, 396, e de 21/5/97, Col. Jur.- Ac. do STJ,. 1997, , 28