Apreciemos então o recurso da arguida na parte admissível, sendo que esta o dirige em primeiro lugar contra o segmento da sentença que considerou ter incumprido o dever de fixação do horário flexível, a título negligente e nessa medida violado o disposto no art. 5, n.os 1 e 6 do Código de Trabalho, sendo sancionada com a coima parcelar de 30 UC.