Todavia, o associado do Recorrente insurgiu-se contra este horário, alegando que o exercício de funções ao sábado consubstanciava trabalho extraordinário - mas sem razão alguma, pois que só estamos perante trabalho suplementar quando o mesmo for prestado para além do período normal de trabalho, de cinco dias semanais e trinta e cinco horas diárias, o que não sucedia, desde logo, porque nos dias em que o trabalhador exercia funções ao sábado, descansava no domingo e na segunda cfr. arts 10, 10, 11 e 12 da.