a forma de pagamento do trabalho suplementar pode ser livremente regulada por IRCT, nos termos do artigo 268, n 3, do Código do Trabalho e o pagamento do suplemento de embarque afigura-se mais vantajoso para os trabalhadores, tendo em conta o seu valor elevado, e atendendo a que é pago mensalmente, independentemente da prestação ou não de trabalho suplementar;