Em face das conclusões expendidas pela Apelante, a compensação pela caducidade do contrato de trabalho determinada pela sentença recorrida é manifestamente inadequada, irrazoável e desproporcionada, por manifesto excesso, tanto mais que o Apelado desde 26-04-2017 tinha pleno conhecimento que não lhe seria renovado o contrato de trabalho e desde 01-08-2017 que se encontrava a trabalhar para o ... Turismo.