Cfr., neste sentido, Acórdão da RL de 202012, Proc. 1015/16TTALM.L1-4, www.dgsi.pt., que entendeu que o crédito indemnizatório por danos não patrimoniais resultantes da situação de mobbing no decurso do contrato de trabalho são créditos laborais para efeitos da aplicação do prazo prescrional do art. 337, n 1, do CT/200