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企业会计成本核算存在问题及解决策略

作者：李巍来源：《财讯》2018年第10期

在市场经济逐步确立的今天，经济问题已经成为企业发展的关键性问题，我国各大企业的发展，都针对经济问题作出重大的改革，但是受传统企业模式的影响，我国企业在经济改革中的效果不是非常令人满意，使得企业的发展难以更好的进行。会计部门作为企业主要的经济部门，萁发展直接影响着企业的全面进步，而会计部门当前的发展形势不容乐观，尤其是在成本核算方面，存在不小的问题，本文笔者就针对这一问题，探讨企业会计在成本核算中遇到的阻碍，并提出相关的解决措施，希望引起相关人员的广泛关注，不断完善这一研究，为我国计部门的进步提供必要的帮助，也促进我国企业经济的发展，为我国经济社会的全面建设助力。

企业会计会计部门

成本核算问题及策略

经济在当下已经是一个不可回避的问题，更是我国发展的关键，是各行业进步的必要保障，当前我国社会丰义市场经济已经伞面建立。生产水平和生产力都有了显著的提高，这是我国发展的战略机遇期，各大企业都纷纷抓住这一发展的契机，进行经济方面的改革，以期获得更大的发展空间。企业的改革伞面推行，而在这一改革中，企业经济部门的改革最为重要，各大企业也都进行了经济模式、经营方式等多方面的探索，取得了一定的成效，但始终跟不上时代发展的速度。会计部门是我国企业中最主要的经济部门，其作用十分重要，但是会计部门的改革在我国企业当中的实践却极少，使得会计部门发展滞后，不能满足企业经济发展的需求，制约着企业经济的进步，尤其是企业会计的成本核算工作，难以发挥作用，使企业的运转束手束脚，甚至出现亏损现象，这一问题是值得企业重视的，也是值得去探索和发展的。企业使我国经济发展的主要力量，因此笔者对企业中存在的这一问题进行过深入的研究，发现企业的经济发展，必须要依赖于会计部门作用的发挥，而作为会计部门最主要工作之一的成本核算问题，更是要得到首要的解决，在我国当前科技经济水平不断提升的今天，我们已经完全具备改善会计部门成本核算工作的能力，笔者本文就立足于此，根据自己的研究，借鉴国外先进企业的发展模式，提出在企业经济探索中所发现的问题，并总结出了一系列的改进方案，希望能为我国会计成本核算工作的完善提供帮助，为我国市场经济下，企业经济的发展提供帮助，也为我国经济社会的伞面建设提供必要的理论支持，助力国家经济社会的大发展。

会计成本核算片面性问题的研究

会计部门是企业经济发展中重要的经济部门，在这一大发展时期，也是企业发展的倚仗，对企业的经济建没有着重要的作用，在此背景下，其作用逐渐凸显出来，但是近年来，我国的企业只注重了市场开拓、资源获取等问题，对于会计部门等内部问题有所忽视，使得经济内部

的建设出现了不小的短板，制约着经济的发展。随着企业外部问题的解决，企业的经济发展迅速，已经进入了一个全新的时期，但是由于内部问题的忽视，会计部门的发展依然停留在初始阶段，难以洞悉企业发展的全局，對企业的发展和进步难以产生更大的帮助，尤其是成本核算问题，由于视野的狭窄，不免存在一定的片面性，难以对经济问题，形成伞面的认识，进行整体的核算，因为这种片面性，会计成本的核算工作是缺乏准确性的，参考价值不高，因此其作用不能完全的发挥。因此，针对会计成本核算问题，笔者认为要先解决成本核算的片面性问题，使会计成本的核算工作能够在对企业形成伞面认识的基础上形成。在这一层面上，笔者做了大量的研究，认为以下方案可以尝试和采用：

（1）企业发展对内透明化

我国当前企业在外部拓展工作上已经取得了令人瞩日的成就，通过各种方式，开拓了大片的市场.甚至有企业打开了更为广阔的海外市场，其发展空间和进步潜力都有了一个质的飞跃，并且在外部发展中，企业的经营模式也有所改进，并推进了现代企业制度的改革，在这种多管齐下的情况下，我国企业经济的发展成就巨大，经济的发展也带动了企业实力的进步，使得公司内部设备也完成了一定程度的革新。但是由于这些发展成果都是偏向外部的，公司内部人员对这些变化并不敏感，尤其是会计部门，其成本核算难以周全的考虑到这些变化，使得核算效果不佳，准确性不足，因而我们必须让企业的发展对内透明化，让各部门都充分了解公司的发展以及变化，从而工作更能切合实际。首先，要将公司发展的方向告知会计部门，使会计部门的核算能有一定的未来针对性，使核算工作更倾向于可持续，促进核算工作的进步。其次，将让会计部门能够精确的知道公司的变化，使其在进行成本核算时，充分考虑企业的新变化，在更为实际的前提下进行核算，提高核算工作的准确性。最后，要在企业文化建设中，纳入企业的发展情况，以及未来发展的概况，使企业的发展和变化，能够更为快速、准确的被企业人员所理解，并在工作中不断向着有利于企业发展的方向靠拢，为成本核算工作的完善提供更多的帮助。

（2）会计成本合模式的改进

受传统成本核算模式的影响，我国会计部门的成本核算，一般只是将企业送与的数据进行简单的计算，然后得出核算的结果。随着我国企业的发展，企业经济问题产生的变数也更多，传统的计算，其结果已经不能对企业的经济发展形成帮助，而且当下我国企业还没有一个系统的成本核算模式，其改革阻力较大，因此我们必须要改进成本核算模式，促进企业会计成本核算工作的进步。首先，要建立一个完善的核算系统，使会计核算工作能够在系统中有效的进行，提高工作效率。其次，在数据分析上，要更加具体，必要时要对企业进行相关的调查、对市场进行相关的调查，保证核算符合各方面的发展。最后，企业成本核算涉及面也要不断拓展，使得企业的会计成本核算，能够对企业发展的更多方面形成帮助，为企业经济的全方位发展助力。

会计人才的问题研究

企业的运营和发展、企业的创新和维护、企业的改革和进步，这些都是企业能立足于社会的基本，而这些问题的处理，都离不开人才的支持，一切都需要有一定能力的人才来完成，从某种程度上说，人才资源的拥有和合理运用，是一个企业发展程度的标志。会计是企业经济管理中的核心部门，会计成本核算的工作较为繁杂，而其工作也具有一定的具体性，需要在不同的情况下进行不同方式的处理，在这一层面上看来，会计部门对人才的以来是大于其他部门的。但笔者在调查中发现，当前我国的会计部门长期受到人才问题的制约，其中主要受人才冗杂、人才综合素质不足，人才难以紧跟发展问题的制约，针对于此，笔者有以下几点建议：

（1）选拔与精简人员

笔者在调查中发现，我国企业会计部门中的人才问题由来已久，主要是受传统企业制度的影响，有着大量任人唯亲的情况发生，导致人才冗杂。对于这一问题，笔者认为应该严格会计人才的选拔，为企业的会计部门提供更为优秀的人才，这就要求企业扩大招聘范围，完善人才考核制度，并进行必要的二次考核。另外，企业还应当对会计部门内部的人员进行适当的精简，留下经验丰富，并且工作突出的人员，将其他人员安排到适合的岗位中去，将其作用最大化。

（2）人才的学习和培训

当前我国的发展十分迅速，因而企业的发展和改革步伐也是越来越快，各种问题日新月异，因此人才素质的提升速度亟需跟进。在发展如此迅速的前提下，完全依靠人才的引进是不能满足自身需求的，而新的人才也未必能很好的适应企业的发展。针对这一情况，笔者认为应当完善自身的员工学习和培训机制，让人才在工作中能够得到学习和培训的机会，使人才的发展能够跟上时代发展的步伐，建立人资源的可持续发展方式，为企业会计部门在发展中的流畅运转提供强有力的人才支持。

（3）核算人员的监督

成本的核算是涉及企业经济发展的重大问题，而在市场经济下，经济或者说金钱是一个敏感的话题，因而这一问题难免会出现问题，所以完善会计成本核算工作，还少不了对人才的监督，是人才的工作能在制度下完成，促进其工作的精确性和廉洁性。另外还可以设置奖惩制度，刺激人才的积极性。

结语

成本核算是我国企业经济发展的重要环节，而我国企业在这一问题上的发展有所缺少，制约着自身的全面建设，针对这一问题，笔者进行了深入的分析，并提出了一些相关的措施，希望能为我国企业的全面建设提供帮助。

[1]浅谈企业会计成本核算的问题及对策.邓松云.中国乡镇企业会计2010-10-15分享[2]浅谈施工企业会计成本核算.杜静，财经界.2010-12-01

