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关于煤矿企业开展思想政治工作的有效措施

作者：李怀明来源：《企业文化·中旬刊》2016年第04期

一、新常态下煤矿企业思想政治工作面临的困难首先煤矿企业里的思想政治工作的重要性和必要性是毋庸置疑的，在企业的发展进程里，需要坚持党的领导路线，树立正确的企业价值观，推动企业经济又快又好的发展。而这一切是离不开政治工作这个坚实的基础的，党的政策和方针需要政治工作来进一步落实到企业的日常工作中，在企业中需要把重视思想政治工作的意识贯彻到企业的方方面面，只有牢牢把握这条红线才可以在面临各种各样的挑战中立于不败之地。（一）思想政治工作的对象复杂多样在这个信息传播速度迅速的时代，企业员工被纷繁复杂的思想、价值观念冲击着心灵，获取这些生活和文化体验的渠道也越来越多，各种各样的消极生活观念也蚕食着企业员工的道德观念，这将直接影响企业员工的思想状态。在现在这个信息繁杂的时代下，这种信息鱼龙混杂，极其容易影响企业员工的价值观取向和道德品质。同时，物欲横流的社会价值观的影响也使员工的自我认知容易出现偏颇，更加自私，将个人的利益凌驾于集体利益至上，这容易导致企业思想政治教育工作进展困难。（二）宣传教育与实际需求背道而驰社会主义核心价值观一直是思想政治工作的核心和指导。要想使得企业员工能够确实提升思想道德水平，就必须从企业员工的需要和状况出发，结合现实的情况来采取对应的方式方法，让思想政治工作真的能够打动企业员工，感染企业员工，让社会主义核心价值观真的深入人心。然而，目前很多煤矿企业的思想政治工作依旧陈旧枯燥、刻板而缺乏生动的方法，因此在实际中，远远的脱离了现实状况，严重阻碍了思想教育工作的推进。在进行思想教育工作时，应该争取让口号成为生活中实际可行的行为，保证思想教育在政策的指导下深入人心，同时还要让小事情引起员工的重视，根据个体进行细致的教育。（三）思想政治工作缺乏远见思想政治工作的指导作用是其最重要的功能之一，因此它所知道的方向必须是具有很强的前瞻性的。要做到有远见的思想政治工作，就必须考虑员工的实际情况，来寻找到要达成的目标任务和可以采取的方法，让思想政治工作真的能够接地气，容易被企业员工接受，看到实际的积极影响。但是，目前有一些煤矿企业的思想教育工作缺少远见，没有跟上实际的生产生活状况，因此实际的效果也不好，所以，要做好思想教育工作就要把思想政治工作和企业生产实际紧密结合起来。

二、增强和改善煤矿企业思想政治工作的有效手段基于前文提到的思想政治教育工作的问题，只有通过调动一切可以调动的因素，才能保证企业思想政治工作的进展，为了更好地推进煤矿企业的思想政治工作，煤矿企业应该做到以下几点：（一）增强正面宣传力度，发挥教育指导作用通常而言，思想指导着人们的行为，只有管控好人们的思想，用科学的理论来指导行为，用优秀的榜样来鼓舞人，才能为煤矿企业的科学发展注入强劲的动力和支持，进而形成积极进取、顽强拼搏、奋勇向前的企业文化。为了做到这一点，企业应该增强宣传阵地的建设，只有不断加强思想教育的平台建设，才能为企业的思想教育建立坚强的后盾，让企业员工能够实际参与进思想教育活动。所以，可以在企业内建立学习活动室、文化宣传中心、广播站等平台；还要加强思想信念教育，动员全体企业员工积极参与群众路线教育等群体性活动，提升自我素养；还要大力宣传在企业内出现的优秀榜样，典型人物，来鼓励全体员工向他们学习；还要大力宣传企业内部制定的相关改革措施和管理制度，来强化企业员工的主人意识。另外，对于企业重点人物更要积极宣传教育，企业的最终目标的实现需要每个员工的积极参与，企业的实际经营状况也将决定每位员工的薪资收益情况。所以，可以抓住一切可以抓住的时间，比如班前会、学习会等时间，来对广大员工宣传企业面对的困难和问题，发动广大员工一起参与提出解决办法，还要让企业员工知晓企业的目标和每个阶段的任务，还应该坚定企业员工的信心、鼓舞员工团结一致，共同克服困难，全面完成煤矿企业的工作任务。最后，煤矿企业也应该利用网络新媒体，不可否认，网络的发展让人们的生活和思想情况都发生了很大的变化，员工们也越来越倾向在网络上获取相关的信息，所以，必须要利用好网络媒体，提升思想政治工作的新鲜性、实时性、高效性。充分利用思想政治工作的网站、企业内部论坛、微信、微博等媒体来宣讲思想政治工作的内容，为广大职工提供发表自己看法的平台，从而提升思想政治工作的影响力，增强思想政治工作的渗透力。（二）以企业经济效益提升为核心思想政治工作的根本核心是为了鼓舞煤矿企业员工提升投入企业安全生产经营活动的热情，让煤矿企业永驻活力，进而保证企业的经济效益不断提升，增强企业的盈利能力。首先应该保证员工能够参与管理决策。企业内部的各种会议都会影响企业的经营、各项任务的实施和阶段性工作的导向，因此要采取适当的形式让职工代表参与进来，争取客观的分析企业面对的挑战，积极采取措施，来保障企业的生产活动安全顺利进行。其次，还要落实思想工作的责任。只有将思想政治工作与行政管理工作能够无缝融合，把思想政治工作融入到企业的运营管理中，才能保证煤矿企业目标任务的完成。当实际生产过程种出现问题时，当企业员工的思想出现问题时，一定要及时采取干预措施，做好教育引导工作，制定好思想政治工作的保障措施，从而使得煤矿企业员工能够永葆工作热情，全心全意为企业目标服务。还要建立健全思想政治工作的考核标准，做到能够客观评价企业的思想政治工作的质量、成效，在对政治

工作进行绩效考核、表彰和提拔时一定要参考这一考核结果，从而做到公平公正，提升思想政治工作的工作效率，推进思想政治工作的稳步开展。最后，要注意重视集体的力量。在重大的问题和困难险阻面前，在突发的事件面前，思想政治工作的重要意义也将显现，应该通过召开动员大会和党员大会等形式，来保证员工快速地投入到工作中，最终保证工作任务的顺利完成。（三）坚持以人的需求为核心，创立稳定和谐企业当今的煤矿生产经营面临众多的不确定性因素，形势也比较严峻，因此员工所要承受的工作任务也比较大，这就要求开展思想政治工作的工作人员要沉下心来，走进员工们实际的生活，把解决员工们的实际思想问题和实际的困难作为工作的中心。首先要做到及时解决企业职工面临的思想问题，采取多样化的手段方法，把为企业员工谋福利作为工作的首要位置，想尽一切办法改进职工的生活条件，积极回复职工提出的相关需求，认真讨论职工提出的意见建议，有意义的要及时采纳。其次，要充分利用企业内部的各种会议平台，各种讨论场合，各种保证民主参与的管理制度，提升员工在企业中关键问题中的知情权、参与权和监督权，提高企业员工的责任意识，提升员工的主人翁认知，这样才能在最大程度上来调动员工参与的踊跃性，为企业的发展做出贡献。同时，必须要积极帮助员工分担后顾之忧，提升员工福利，对职工面对的医疗问题和家属面对的入学入托难、就业难等问题，企业的管理人员应该多帮助联系有关的部门，保证各项帮扶政策的实施。最后，一定要注重保证职工团队的稳定，只有稳定的工作团队，才能保证队伍的工作能力，这也是思想政治工作不可或缺的一环。这就意味着，当企业要做出重大决策时，一定要认真调查，探讨政策的影响，确实要保证政策符合广大企业员工的根本利益，还应该提前做好宣传工作，做好预案，做好相应的心理疏导工作，把问题扼杀在萌芽之中。三、结语综上所述，在这个瞬息万变的时代，信息传播速度快，形势变化速度快，这也意味着思想政治工作艰巨而困难，但这也是考验思想政治工作者的时刻。煤矿企业党政部门要与思想政治工作者紧密配合，认真研究新问题，不断的找出解决问题的新办法，从而保证思想政治工作的顺利推行，在思想政治工作稳定的保障下，开创煤矿企业思想政治工作的新局面。思想政治工作的顺利进行也将成为煤矿企业健康发展的动力，只有煤矿企业的员工都具有饱满的精神状态，只有煤矿企业员工都践行社会主义核心价值观，煤矿企业的生产经营活动才能不断达到新的台阶。

