Ansøgere, som ansættes, skal inden den første forfremmelse påvise, at de er i stand til arbejde på et tredje af De Europæiske Fællesskabers officielle sprog.
Die eingestellten Bewerber müssen vor ihrer ersten Beförderung nachweisen, dass sie die Fähigkeit besitzen, in einer dritten Amtsprache der Europäischen Gemeinschaft zu arbeiten.