Hvis en ansøger af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester fra nuværende arbejdsgiver, skal han i stedet indsende fotokopi af ansættelseskontrakten eller ansættelsesbrevet samt eventuelt af første og under alle omstændigheder af sidste lønseddel.
Können Bewerber aus Gründen der Vertraulichkeit den erforderlichen Nachweis ihres derzeitigen Beschäftigungsverhältnisses nicht erbringen, so sind unbedingt Fotokopien des Arbeitsvertrags, des Einstellungsschreibens und/oder der ersten Gehaltsabrechnung beizufügen; jedoch ist in jedem Fall eine Fotokopie der letzten Gehaltsabrechnung beizufügen.