Personalepolitiske foranstaltninger, navnlig på området præstationsevaluering og uddannelse, blev undersøgt og vurderet som led i kvalitetsstyringsinitiativet i 1998.
Die Qualitätsmanagement-Initiative umfaßte 1998 auch die Untersuchung und Bewertung der Personalarbeit, wobei insbesondere die Bereiche Leistungsbewertung und Weiterbildung betrachtet wurden.