Der vil i 2001 blive gennemført otte udvælgelsesprocedurer med henblik på opstilling af reservelister, hvorfra der kan hentes kvalificerede medarbejdere, som kan dække personalebehovet indtil udgangen af 2002.
Im Jahr 2000 entschied sich die Agentur für ein computergestütztes Personalverwaltungssystem mit Intranetfunktion, das 2001-2002 implementiert werden soll.