På personaleområdet vil der fortsat være en betydelig arbejdsbyrde som følge af udvælgelse og rekruttering af nye medarbejdere og erstatning af medarbejdere, der / fratræder tjenesten, samt den fortløbende administration af ydelser til nuværende, nyansatte og afgående medarbejdere.
Die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, der Ersatz ausscheidender Mitarbeiter und die Verwaltung der Personalangelegenheiten der vorhandenen, neu hinzukommenden und scheidenden Mitarbeiter werden auch weiterhin mit hohem Arbeitsaufwand verbunden sein.