Uvedený princip má dva praktické důsledky: za prvé se tímto ukládá povinnost rovného zacházení s uchazeči a za druhé je tímto způsobem poskytnuta ochrana výběrové komisi, zajišťující její zcela nestranné rozhodování.
Načelo deluje na dva načina: prvič, nalaga obveznost, da se vsem kandidatom zagotovi enaka obravnava; in drugič, prizadeva si zaščititi izbirno komisijo z namenom zagotoviti, da bodo njene odločitve popolnoma nepristranske.