Uvedený princip má dva praktické důsledky: za prvé se tímto ukládá povinnost rovného zacházení s uchazeči a za druhé je tímto způsobem poskytnuta ochrana výběrové komisi, zajišťující její zcela nestranné rozhodování.
Dit houdt in dat: enerzijds de toepassing wordt verzekerd van het beginsel van de gelijke kansen voor alle kandidaten en anderzijds de jury in staat wordt gesteld om volledig onpartijdig te oordelen.