Същата работи по два начина: първо, налага задължения с цел да гарантира еднаквото отношение към кандидатите; и второ, стреми се към защита на комисията за подбор с цел да гарантира, че нейните решения са изцяло безпристрастни.
Šis princips darbojas divējādi: pirmkārt, tas nosaka pienākumu nodrošināt vienādu attieksmi pret kandidātiem; otrkārt, tas neļauj atlases komisijai pieņemt neobjektīvus lēmumus.