Uvedený princip má dva praktické důsledky: za prvé se tímto ukládá povinnost rovného zacházení s uchazeči a za druhé je tímto způsobem poskytnuta ochrana výběrové komisi, zajišťující její zcela nestranné rozhodování.
La finalidad de este principio es doble: en primer lugar, impone la obligación de garantizar un trato de igualdad a todos los candidatos; en segundo lugar, pretende proteger al tribunal para garantizar que sus decisiones sean totalmente imparciales.